وذلك لمدة4ساعات يومياً من ضمنهااستراحة, وتعقد الدورة باللغة العربية والانجليزية .
توجهالمحاضرة إلى: أولا" كافة المدراءالمسؤولين عن قطاع التامين . ثانيا" جميعالعاملين والراغبين في تطوير النواحي الإدارية في هذا المجال. ثالثا" جميع موظفين قسم التامين الصحي فيشركات التامين . رابعاً جميع موظفين قسم التامين الصحي لدى مقدمو الخدمات . المحتويات الرئيسية: أولا" تاريخ وتطور التامين الصحي و[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]التامين الطبي . ثانيا" أنواع التامين الطبي ولمن يعطى. ثالثا" مبادئ القانون التي تضمن فاعليةالتامين والتعامل معه . رابعا" مقدمي خدمةالتامين الطبي. خامسا" تطبيقات عملية للتعامل مع التامين الطبي. سادسا" مناقشة التامين الطبي من كافة أوجهخاصة العجز المبكر وطرق التعامل معه. سابعا" [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]. ثامنا" المطالبات التأمينية. تاسعا" المشاكل المتأصلة مع عدة صناديق التأمين والتأمين الاختياري . عاشرا" سوء الاختيار . الحادي عشر" المخاطر المعنوية. الثانيعشر"التمويل الذاتي للتأمين الصحي . الثالث عشر"العوامل التي تؤثر على أسعارالتأمين. الرابع عشر" مشاكل متأصلة مع عدةصناديق التأمين والتأمين الاختياري.
للاشتراك :
فعلى الراغبين بالتسجيل الاتصال علىالعناوين التالية لايفادكم بالبرامج التي ترغبون بالانتساب لها :
مركز سنيريا لتدريب وتاهيل الكوادر البشرية
السادة/ المحترمين
الموضوع : الخطة التدريبية لعام 2011
1. دورة إدارة المحافظ الاستثمارية والأسواق المالية المتخصصة
2. فن إدارةالاجتماعات
3.... (مشاركات: 0)
ستتعلم في دورة الذكاء الاصطناعي فهم ماهية الذكاء الاصطناعي وفلسفته، ويقصد بفلسفة الذكاء الاصطناعي دراسة الأسس الفلسفية للذكاء الاصطناعي وتناول قضايا مثل؛ أخلاقيات الذكاء الاصطناعي، وامتلاك الآلات للذكاء وتأثير ذلك على حياتنا كبشر، كما ستتعلم أنواع خوارزميات الذكاء الاصطناعي فلكل نوع خصائصه وتطبيقاته الخاصة، ومن المهم أن نكون على دراية بأنواع خوارزميات الذكاء الاصطناعي حتى نتمكن من اختيار الخوارزمية المناسبة لحل المشكلة التي نواجهها، بالإضافة إلى شرح تخصص تعلم الآلة وهو فرع من الذكاء الاصطناعي يسمح للآلات بتعلم دون أن يتم برمجتها بشكل صريح، وغيرها من المواضيع والتخصصات داخل الذكاء الاصطناعي AI.
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
صممت هذه الدورة التدريبية لتأهيل المشاركين على فهم برامج الرعاية Sponsorship للأحداث والفعاليات الرياضية وتتناول أنواع الرعاية المختلفة للأحداث والفعاليات الرياضية وتقدم نظرة شاملة على مفهوم الرعاية Sponsorship ، من اللحظة التي تفكر فيها الشركة في الرعاية، أو تخطط إحدى الكيانات لجذب الرعاة حتى التوقيع الرسمي على الاتفاق وتفعيله. كما سيتم شرح الاتجاهات العالمية في الرعاية، وكذلك قياس وإعداد مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، والتي تزداد أهميتها في صنع القرار وقياس الأداء اللاحق.
اهم دبلوم تدريبي موجه للعاملين في معامل الفحص والاختيار والمعايرة حيث يتناول شرح نظام ادارة الجودة الشاملة لمعامل الاختبار والمعايرة والمتطلبات العامة والهيكلية ومتطلبات الموارد ومتطلبات العملية ومتطلبات نظام الادارة والمراجعات الداخلية لنظام إدارة الجودة لمعامل الاختبار والفحص والمعايرة
برنامج تدريبي يتناول موضوع الاعلام الرياضي وماهيته وأهدافه وأنواعه ومجالات تأثيره ويشرح طبيعة عمل كل من الصحفي والمذيع والمعلق الرياضي. ويتناول التحقيق الصحفي والمقالة الصحفية والمقابلة التليفزيونية. ومهارات ادارة الحوار الاعلامي.