أمسية : مقدمة في التدخل المبكر( البورتج ) أ. جميلة البدو يوم الاثنين 25/12
بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أمسية : مقدمة في التدخل المبكر( البورتج )
المدربة : أ. جميلة البدو
أخصائية تربية خاصة
محاور الأمسية :
أولا : الفحوصات الطبية الهامة ما قبل الزواج أو الحمل بهدف تجنب الاعاقة .
ثانيا : الفحوصات الحيوية للطفل الوليد في لحظة الولادة لتعرف ما إذا كان هناك أي خلل أو لا .
ثالثا : التعريف بالتدخل والكشف المبكرين .
رابعا : أساليب التربية الصحيحة والتعامل مع الطفل .
خامسا : نصائح وإرشادات للأبوين في كيفية التعامل مع الطفل .
سادسا : تعريف بسيط ببرامج التدخل المبكر ( البورتج ) .
يوم الاثنين 25/12/1432
الموافق : 21 / 11 / 2011
على القاعة الصوتية لأكاديمية الملتقى للتدريب والتطوير
في الساعة الثامنة مساءً بتوقيت مكة المكرمة
رابط القاعة [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
كلمة المرور : 1111
المؤسسة العامة للخزن والتسويق
(( من الخسارة إلى الربح ))
ورقــــــــــــــة عمــــــل
حـــــول
التدخل الإيجابي في الأسواق الداخلية وتوزيع المنتجات الغذائي (مشاركات: 0)
معلمة تربية خاصة تخصص ( التدخل المبكر والتوحد) خبرة 9 سنوات
منهم 6 سنوات بمصر وثلاث بالسعودية وما زلت أعمل بمركز للرعاية النهارية بالسعودية كأخصائي تدخل مبكر
مهارات عالية في مجال برمجة الحاسب... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص لتأهيل المشاركين لفهم الرعاية الصحية الرقمية وأهميتها وأدواتها وكيف يمكن للمستشفى الارتقاء بالخدمات الصحية التي يقدمها من خلال تطبيق مفاهيم الرعاية الصحية الرقمية
تأهيل المشاركين في البرنامج على اكتساب المهارات الفنية والادارية للعمل في مجال التدريب. وتحديد الاحتياجات التدريبية وتخطيط البرامج وتقييم مخرجات التدريب. وكذلك مهارات تنسيق العملية التدريبية وتخطيط جداول التدريب وما الي ذلك.
الهدف الرئيسي من التدريب على إدارة فريق المبيعات عالي الأداء هو توفير مجموعة من الأدوات لإدارة فريق المبيعات وقيادته بشكل فعال. وسينصب التركيز الرئيسي للتدريب على تحسين الكفاءة الإدارية وجميع جوانب التنمية القيادية للفريق. وسيزود موظفو المبيعات بالتقنيات الأساسية المتمثلة في توظيف وتدريب وتطوير وإدارة الفريق لتحقيق أقصى قدر من الأداء والإيرادات. ستزود هذه الدورة التدريبية المتدربين بخطة عمل محددة والأدوات التي يحتاجونها لقيادة فريق مبيعات ناجح.
دبلوم موارد بشرية متقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.