الموضوع: نموذج خصم من الراتب

عزيزي (( الشهري ))
أشكرك على المبادرة الجيدة جداً .... ولكن...؟

اولاً = ماذا تعني برقم حساب الموظف ...؟ هل هو حساب الموظف في البنك أم حسابه في الإدارة المالية .

ثانياً = ما هو المقصود بنوع الخصم ...؟ وموجود في الخانة التي تليها سبب الخصم ...؟

ثالثاً والأهم = ما هو المقصود ( برصيد الخصم السابق ) ...؟ علماً بأن نظام لائحة تنظيم العمل بالسعودية تنص فـــي الفصل الخامــس عشـــر للماده (98 ) . هذا مالزم إيضاحه ...

أرجو تقبل مداخلتي في هذا الموضوع .

أكرر شكري وإمتناني لشخصك الكريم ..

بصراحة نموذج منظم وروعة ومجهود جبار ومشكور جدا

عزيزي الفاضلadelkf
أشكر لك جزيل الشكر حسن ملاحظات ومرورك ومداخلتك موقع تقدير وشكر لدي

اولاً =
ماذا تعني برقم حساب الموظف ...؟ هل هو حساب الموظف في البنك أم حسابه في الإدارة المالية .

بالنسبة لرقم حساب الموظف المقصود به حسابة لدى الإدارة المالية فكل موظف يكون له في البرنامج المحاسبي كـ ( أوركل وغيرها ) رقم حساب وهو مفتاح معلومات الموظف المالية والذي تحمل عليه المبالغ المالية كالرواتب والخصومات والمكافأت وغيرها

ثانياً =
ما هو المقصود بنوع الخصم ...؟ وموجود في الخانة التي تليها سبب الخصم ...؟

فيما يخص هذا السؤال أي ( خصم المبلغ بالكامل لمرة واحدة /أو خصم بواقع أقساط شهريه على أكثر من شهر / أو يكون الخصم بمبلغ إجمالي في بداية أو نهاية السنة )
أما أسباب الخصم فتعني لماذا تم الخصم على الموظف في الاساس أي هل هو قصد سيارة أو سلفة مالية - أو غياب وغيرها )

ثالثاً والأهم =
ما هو المقصود ( برصيد الخصم السابق ) ...؟ علماً بأن نظام لائحة تنظيم العمل بالسعودية تنص فـــي الفصل الخامــس عشـــر للماده (98 ) . هذا مالزم إيضاحه ...

رصيد الخصم السابق هو مديونية الموظف للشركة في حال وجد عليه أقساط سابقة ودخل عليه قسط جديد إما كسلفة أو قصد أو مخالفة وغيرها وفي هذه الحالة يجب على إدارة الموارد البشرية العلم بذلك مما يساعد في التخفيف في حال إضافة الخصم الجديد على فترات أو إيقاف الخصم حتى إنتهاء الخصم السابق
وفي هذا الجانب يوجد نسبة يفرضها مكتب العمل تراعي عدم زيادة الاقساط الشهرية في راتب الموظف وتكون من المرتب الاساسي أيضاً ويوجد توقيع للموظف يجعلة على علم كامل ومن حسن إقتناع بوجوب الخصم وكم له وكم عليه .

أكرر شكري وتقبل مني خالص الاحترام والتقدير
أخوك الشهري