الموضوع: نموذج خصم من الراتب
رد: نموذج خصم من الراتب
عزيزي الفاضلadelkf
أشكر لك جزيل الشكر حسن ملاحظات ومرورك ومداخلتك موقع تقدير وشكر لدي
اولاً =
ماذا تعني برقم حساب الموظف ...؟ هل هو حساب الموظف في البنك أم حسابه في الإدارة المالية .
بالنسبة لرقم حساب الموظف المقصود به حسابة لدى الإدارة المالية فكل موظف يكون له في البرنامج المحاسبي كـ ( أوركل وغيرها ) رقم حساب وهو مفتاح معلومات الموظف المالية والذي تحمل عليه المبالغ المالية كالرواتب والخصومات والمكافأت وغيرها
ثانياً =
ما هو المقصود بنوع الخصم ...؟ وموجود في الخانة التي تليها سبب الخصم ...؟
فيما يخص هذا السؤال أي ( خصم المبلغ بالكامل لمرة واحدة /أو خصم بواقع أقساط شهريه على أكثر من شهر / أو يكون الخصم بمبلغ إجمالي في بداية أو نهاية السنة )
أما أسباب الخصم فتعني لماذا تم الخصم على الموظف في الاساس أي هل هو قصد سيارة أو سلفة مالية - أو غياب وغيرها )
ثالثاً والأهم =
ما هو المقصود ( برصيد الخصم السابق ) ...؟ علماً بأن نظام لائحة تنظيم العمل بالسعودية تنص فـــي الفصل الخامــس عشـــر للماده (98 ) . هذا مالزم إيضاحه ...
رصيد الخصم السابق هو مديونية الموظف للشركة في حال وجد عليه أقساط سابقة ودخل عليه قسط جديد إما كسلفة أو قصد أو مخالفة وغيرها وفي هذه الحالة يجب على إدارة الموارد البشرية العلم بذلك مما يساعد في التخفيف في حال إضافة الخصم الجديد على فترات أو إيقاف الخصم حتى إنتهاء الخصم السابق
وفي هذا الجانب يوجد نسبة يفرضها مكتب العمل تراعي عدم زيادة الاقساط الشهرية في راتب الموظف وتكون من المرتب الاساسي أيضاً ويوجد توقيع للموظف يجعلة على علم كامل ومن حسن إقتناع بوجوب الخصم وكم له وكم عليه .
أكرر شكري وتقبل مني خالص الاحترام والتقدير
أخوك الشهري
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
من النماذج التي تستخدم بكثرة اثناء العمل
نموذج طلب سلفة على الراتب
وهو النموذج المرفق (مشاركات: 43)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
الاخوة الموكلة اليهم ادارة الرواتب يعرفون أهمية التوثيق لكل بيانات الرواتب
مثل الراتب الاساسي
والبدلات
وغيرها
ومتى كانت اول زيادة للراتب
وسبب ذلك
ومن الذي أقر... (مشاركات: 24)
فورا للعمل بالمملكة العربية السعودية بمجموعة سلمان عجمان للمقاولات العامة التاشيرة وتزكرة الطيران بدون مقدم نهائى تسدد من الراتب يمكنك ارسال السيرة الزاتية على البريد الالكترونى (تم حذف الإيميل لأن... (مشاركات: 0)
اطلعت على أكثر من سلم رواتب أجد فيها الآتي :
الحد الأدني وعرفناه وهو أول مربوط للدرجة
الحد الأعلى وعرفناه وهو آخر مربوط للدرجة
الحد المتوسط مالمقصود منه ؟؟؟ وما هي فوائده ؟؟ وفي ماذا يستخدم... (مشاركات: 1)
الحكومة الإلكترونية هي الاستخدام التكاملي الفعال لجميع تقنيات المعلومات والاتصالات لتسهيل وتسريع التعاملات بدقة عالية داخل الجهات الحكومية والخاصة وهي متطلب أساسي وضروري للتحول إلى عالم اليوم وهي... (مشاركات: 0)
ورشة تدريبية تتناول موضوع اعداد مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وتوضح الفرق بينهما وأهمية كل منهما في الشركات ومتى نحتاج اليها والنتائج الايجابية وكذلك السلبية التي تترتب على تطبيق مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وخطوات تصميمها وأمثلة وتطبيقات عملية و آليات الفعالية والاستدامة لمصفوفة الصلاحيات والمسئوليات
برنامج تدريبي متقدم يهدف الى تنمية السمات الريادية الواجب توافرها لكل من يرغب في ان يكون رائد اعمال ناجح، كذلك تنمية الجوانب المهارية لرواد الاعمال، وزيادة وتحسين القدرة لديهم على التفكير والابتكار والابداع، والعمل على تنمية القدرة على التحليل لدعم القدرة على اتخاذ القرارات، وزيادة وعي المشاركين في الدراسة بطبيعة الاعمال وتحدياتها في القرن الواحد والعشرين، ومن اهم محاور الدراسة سيكون دعم الدارسين للخروج بمشاريع ريادية جديدة من خلال مشاريع تخرجهم الدراسية، وتنمية قدراتهم للخروج بحلول للمشكلات التي تواجه المنشآت الصغيرة.
برنامج تدريبي يشرح نموذج ChatGPT وكيف يعمل وكيف يتم تدريب النموذج على المهام المختلفة ويشرح تصميم واجهة المستخدم وتطبيقات ChatGPT في مجموعة متنوعة من المجالات وفي نهاية البرنامج يقوم المتدربون بإنشاء مشروع عملي باستخدام ChatGPT
برنامج تدريبي يتناول التغذية النباتية وتعريفها ومستويات النباتيين وفوائد اتباع نظام غذائي نباتي والآثار الجانبية لنظام الغذائي النباتي ومعالجتها واحتمالية نقص المغذيات والهرم الغذائي النباتي وبدائل المنتجات الحيوانية ووضع نظام غذائي نباتي متكامل.
برنامج تدريبي يشرح نطاق سريان الضريبة على الراتب وما في حكمه وسعرها و تحديد الإيرادات الداخلة في وعاء الضريبة والإعفاءات والمبالغ المستبعدة عند تحديد وعاء الضريبة وإلتزامات أصحاب الأعمال وإلتزامات العامل ونماذج وتطبيقات عملية.