الاخوة الاعضاء يالمنتدى
هذا النموذج المرفق من ترجمة المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية
وهو حصري ولن تجدوه بمكان اخر
يستخدم هذا الاستبيان لجمع بيانات وصف الوظائف
نفعكم الله به
الاخوة الاعضاء يالمنتدى
هذا النموذج المرفق من ترجمة المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية
وهو حصري ولن تجدوه بمكان اخر
يستخدم هذا الاستبيان لجمع بيانات وصف الوظائف
نفعكم الله به
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
الف شكـــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــر , جزيت خيرا
بارك الله فيك ... لك مني أجمل تحية
بارك الله فيك ... لك مني أجمل تحية
بارك الله فيك ... لك مني أجمل تحية
بارك الله فيك ... لك مني أجمل تحية
بارك الله فيك ... لك مني أجمل تحية
thankssssssssss
و مشكوررررررررررررررررررررر رررررررررررر
شكرا شكرا شكرا شكرا شكرا شكرا شكراشكرا شكرا شكرا شكرا شكرا شكرا شكرا
شكرا أستاذ محمد على النموذج الجميل .. متكامل ما شاء الله وبالتفصيل المطلوب في عصر التخصص
مع خالص تحياتي وقبلاتي ,,,
شكرا على النموذج
وجزاكم الله خيراااااااااااااااااا
شكراااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا ااااااا
مشكوووووووووور جدا جدا جميل
جزاك الله كل خير علي هذه المعلومات الرائعه
مشكور يالغالي ... بارك الله فيك
جزاك الله خير أستاذنا القدير/ محمد أحمد إسماعيل.
حقاً أنه عمل متميز يستحق الإحترام.
مشكور أخ محمد على هذا المجهود المفيد والرائع
يا أخى الغالى و الله مشكوررررررررر
و بخصوص الاخت الغالية التى تسأل عن من الذى يقوم بتعبئة الوصف الوظيفى من واقع خبرتى اقول لها يتم العمل فى ذلك كالاتى
1 - يقوم الموظف بملء هذه الاستمارة يكتب فيه ما يقوم من اعمال
2 - يقوم مديره المباشر بكتابة ما هو المفترض و المتوقع من الموظف للقيام به من اعمال
3- يتم مقارنة ذلك بالوصف المثالى لدى الموارد البشرية للوصول الى الوصف الوظيفى الافضل و المناسب للشركة
ثم بعد ذلك يتم طباعته و التوقيع عليه من الاطراف و يحفظ فى ملف الموظف
اتمنى ان اكون قدمت افادة و الا اكون ازعجتكم
تحياتى
الله يجزيك كل الخير فأنا كنت بحاجة ماسة لمثل هذا النموذج
بارك الله فيك أخي محمد
استاذ محمد اسماعيل الف الف الف مرة شكرا
جزالك الله خير علي هذه المعلومات الرائعه
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
بارك الله فيك وأعانك على ذكره وشكره وحسن عبادته كما يحب ويرضى سبحانه ورسوله محمد صلى الله عليه وسلم.
ورحم الله والديك.. وذريتك.. ومن أحببتهم في الله وأحبوك... ولا حرم هذا المنتدى أمثالك من المبدعين ارحتنا من عناء البحث عن نموذج متكامل للتوصيف الوظيفي
ممتاززززززززززززززززززززز ززززز
ممتاززززززززززززززززززززز ززززز
استاذ محمد اين النموذج ؟؟؟؟؟؟
اسعفنا بالنموذج
حقيقى نموذج ممتاز لاعداد الوصف الوظيفي
مجهود رائع
لك كل التقدير
اين كنت غائب عنا يا استاذ محمد
بارك الله فيكم والله ..
شكرا على الموضوع الرائع
جزاك الله خيرااااااا
هذا النموذج رائح ويفيدنى عند تطبيق ترقيات الوظائف القيادية وارجو الرد على سؤالى
فى برنامج متابعة البدلات المهنية اللى ارسلته لحضرتك
ممتاز بل رائع جزاك الله خيرا استاذ محمد جعله الله في ميزان حسناتك
بثت قناة الفجر الفضائية ليلة الجمعة معلومة جميلة جدا عن الملائكة التي تحيط بالإنسان أثناء يومه وعلمت أن رحمة الله بعباده في كل شئ حتى في النوم , وهذه المعلومة قالها الشيخ عبد الباسط , عضو لجنة... (مشاركات: 7)
في المرفقات ستجدون نموذج الوصف الوظيفي لأعضاء الهيئة الإدارية (مشاركات: 22)
المواصفات الشخصية المسمي الوظيفي \ الدرجة الوظيفية: القسم: المكان: التاريخ: العوامل أساسية مرغوبة المؤهلات الخبرة (الفترة و النوع) المعرفة التنظيمية (مشاركات: 4)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته مشكوررررررررررررررررررين على الموقع الرائع وارجو قبولي كعضو جديد وفعال حيث انني اعمل بالشئون الادارية بشركة خاصة بالسعودية وانا اعمل بشركة خاصة في قسم... (مشاركات: 7)
معلومات قيمة جدا - النمله اذا انقلبت .... فإنها تنقلب على جانبها الايمن فقط - الدببه القطبيه يسراويه تستخدم يدها اليسار وليس اليمين . - المرأة ترمش بعينها مرتين اكثر من الرجل . (مشاركات: 6)
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين على الالمام بطرق واستراتيجيات التدريس والتي تستخدم في التدريس للمجموعات الصغيرة والكبيرة، كما يقدم البرنامج تعريف بعملية التدريس (العملية التعليمية) ومفاهيمها واهدافها واطراف العملية التعليمية ومبادئ الممارسات التدريسية السبعة
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)
برنامج تدريبي مكثف يتناول استمرارية الأعمال واستراتيجياتها وصياغة سياسات المؤسسة في ضوء تطبيق استمرارية الأعمال وتحسين العمليات المتعلقة استمرارية الأعمال وأنواع خطط استمرارية الأعمال واستراتيجيات مواجهة مخاطر الأعمال وتعزيز استمرارية الأعمال تجاه الأحداث المدمرة والتخطيط لاستمرارية الأعمال ونماذج ودراسات حالة لشركات تطبق استراتيجية استمرارية الاعمال.
برنامج تدريبي متخصص يشرح مواصفة الايزو 13485 الخاصة بنظام ادارة الجودة للأجهزة الطبية. تساعد المهتمين من العاملين في مجال هندسة الاجهزة الطبية والطلاب الدارسين للهندسة الطبية والعلوم الطبية والراغبين في دخول مجال الأجهزة الطبية لفهم متطلبات المواصفة وتطبيقها
يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء