الاخوة الكرام العاملين في مجال التدريب
وكذلك ممارسي ادارة الموارد البشرية بشكل عام
الملف المرفق عبارة عن ملف عرض تقديمي ينلقش مشكلات التدريب
نفعكم الله به
الاخوة الكرام العاملين في مجال التدريب
وكذلك ممارسي ادارة الموارد البشرية بشكل عام
الملف المرفق عبارة عن ملف عرض تقديمي ينلقش مشكلات التدريب
نفعكم الله به
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
راااااااااااااااااااااااا ااااائع
يعطيك العافيه
مفيده للغاااااااااااايه
في ميزام حسنات الناقل والمعد
شكرا جزيلا
وجزاك اللهخيرا
مشكور الأخ محمد ،دمت دائما معطاء وجعل الله عطاءك في ميزان الحسنات
جهد تشكرون عليه نعم نحن بحاجة الى مواضيع تحاكي واقع التدريب
نشكرك يا أخ محمد ,على العرض التقديمي القيم لحل مشكلات المحاظرين او رؤوساء الاجتماعات
الاخ محمد، اشكر لك هذا العرض المميز ولكن اقترح تعديل العنوان ليكون التحديات التي تواجه المدرب. فات الموضوع متخصص بالمدرب وليس التدريب بشكل عام والذي يتضمن المدرب والمتدرب وبيئة التدريب، والبرنامج التدريبي ولكل عنصر من عناصر التدريب تحدياته ( مشكلاته).
مع التحية
عرض رائع ومحتوى متميزبارك الله فيك
أخي بارك الله فيك فالموضوع ممتاز ولكن من وجهة نظري أن العنوان لا ينعكس على الموضوع وأرى أن يكون العنوان المعوقات التي توجه المدرب
مشكور الأخ محمد ،دمت دائما معطاء وجعل الله عطاءك في ميزان الحسنات
جزاك الله كل خير ، و أكثر الله من أمثالك ( نور لدروب العالمين )
يالروووووووووووووعة
لله درك
قرأت معلومات عن تدريب ولا أروع
أين أنتم من زمااااااااان
تميز وإبداع مستمر
بارك الله فيكم وسدد خطاكم ورعاكم
دمتم بتميز
مشكور والله يعطيك العافيه
طرحك فى غاية الروعه ونستقيد منك ومن المنتدى الرائع جدا . بارك الله فيك .تقبل تحياتى
سلام عليكم
ارجو ان تفبل جزيل شكري علي هذا العرض المفيد للغايه
موضوع ممتاز . بارك الله فيك .
الاخ محمد أسماعيل
بعد التخيه
ابحث عن مواصفات او مقايس التى يجب توافرها فى استشارى التدريب
مع الشكر
اميلى
(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
السادة اخصائيي التدريب بالشركات الراغبين في تحديد جدوى التدريب وحساب العائد من الاستثمار في تدريب الموظفين اهديكم هذه الدورة الرائعة (مشاركات: 25)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته نامل تحميل الملف المرفق لانة عرض تقديمي رائع (مشاركات: 52)
السادة اخصائيي ومسئولي التدريب بالشركات الراغبين في حساب جدوى التدريب وهل النفقات التي يستهلكها التدريب تعود بفائدة على الشركة أم لا اقدم لكم هذا العرض التقديمي الرائع دورة تحديد العائد على... (مشاركات: 9)
المرفق التالي عبارة عن عرض تقديمي بعنوان التدريب على قيادة المشغل التدريبي ( ورشة العمل ) منقول من المفكرة الدعوية ويحتيى معلومات هامة في الموضوع (مشاركات: 0)
كورس يتناول موضوع السلامة البيئية بوحدات الاقامة بالمستشفيات والمعايير التصميمية للحد من انتقال العدوي وللوقاية من اخطار الحريق وتلك الخاصة بالأمن والأمان ومعايير تصميم البيئة الداخلية بوحدات الاقامة بالمستشفيات ودراسة للتجارب العالمية وكيفية تطبيق المعايير علي المستشفيات.
تهدف هذه الجلسة التدريبية الى تعريف المشاركين بالفرق بين الاجراء التصحيحي والاجراء الوقائي، كذلك تسليط الضوء على الاخطااء الشائعة في تطبيق نظامي الاجراءات التصحيحية والوقائية، بالإضافة الى تزويد المتدربين بالنماذج المستخدمة في عمليات الاجراءات التصحيحية والوقائية، وكيفية اكتشاف السبب الجذري لحالات عدم المطابقة، وكيفية تحرير نموذج الاجراءات التصحيحية والوقائية ومتابعة تنفيذ تلك الاجراءات.
هذا البرنامج يزودك بالمهارات والخبرات اللازمة للعمل كمحلل أمني في مركز العمليات الأمنية يتناول البرنامج اكتشاف التهديدات السيبرانية وتحليل السجلات الأمنية وفحص الثغرات الأمنية ومراقبة الشبكات وتحليل الشبكة باستخدام برنامج ويرشارك وتشفير البيانات وامن الشبكات.
أول برنامج تدريبي عربي يهدف لتدريبك على تحسين عملية انتقاء واختيار الموظفين باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي عن طريق تحليل البيانات وتقييم المرشحين بشكل اكثر دقة وفاعلية، كذلك سيتم تدريبك على استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في تحسين وتطوير أداء الموظفين وتحليل الاحتياجات التدريبية لهم وكيف يمكن تحسين إدارة الأداء وزيادة فاعلية إدارة الوقت والحضور والانصراف وغيرها من المهام الموكلة لمسئولي إدارة الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات، باختصار سيقدم لك هذا البرنامج التدريبي كل ما تحتاجه لتعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي وتوظيفه في إدارة الموارد البشرية وتحسين أداء الموظفين والعاملين داخل المنظمة.
دورة تدريبية لتأهيل المشاركين على تشخيص المشكلات التي تعترض ادارة الموارد البشرية في الشركات والبحث عن اسبابها وعلاقاتها واستراتيجيات وضع الحلول المناسبة لها