الاخوة الكرام العاملين في مجال التدريب
وكذلك ممارسي ادارة الموارد البشرية بشكل عام
الملف المرفق عبارة عن ملف عرض تقديمي ينلقش مشكلات التدريب
نفعكم الله به
الاخوة الكرام العاملين في مجال التدريب
وكذلك ممارسي ادارة الموارد البشرية بشكل عام
الملف المرفق عبارة عن ملف عرض تقديمي ينلقش مشكلات التدريب
نفعكم الله به
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
راااااااااااااااااااااااا ااااائع
يعطيك العافيه
مفيده للغاااااااااااايه
في ميزام حسنات الناقل والمعد
شكرا جزيلا
وجزاك اللهخيرا
مشكور الأخ محمد ،دمت دائما معطاء وجعل الله عطاءك في ميزان الحسنات
جهد تشكرون عليه نعم نحن بحاجة الى مواضيع تحاكي واقع التدريب
نشكرك يا أخ محمد ,على العرض التقديمي القيم لحل مشكلات المحاظرين او رؤوساء الاجتماعات
الاخ محمد، اشكر لك هذا العرض المميز ولكن اقترح تعديل العنوان ليكون التحديات التي تواجه المدرب. فات الموضوع متخصص بالمدرب وليس التدريب بشكل عام والذي يتضمن المدرب والمتدرب وبيئة التدريب، والبرنامج التدريبي ولكل عنصر من عناصر التدريب تحدياته ( مشكلاته).
مع التحية
عرض رائع ومحتوى متميزبارك الله فيك
أخي بارك الله فيك فالموضوع ممتاز ولكن من وجهة نظري أن العنوان لا ينعكس على الموضوع وأرى أن يكون العنوان المعوقات التي توجه المدرب
مشكور الأخ محمد ،دمت دائما معطاء وجعل الله عطاءك في ميزان الحسنات
جزاك الله كل خير ، و أكثر الله من أمثالك ( نور لدروب العالمين )
يالروووووووووووووعة
لله درك
قرأت معلومات عن تدريب ولا أروع
أين أنتم من زمااااااااان
تميز وإبداع مستمر
بارك الله فيكم وسدد خطاكم ورعاكم
دمتم بتميز
مشكور والله يعطيك العافيه
طرحك فى غاية الروعه ونستقيد منك ومن المنتدى الرائع جدا . بارك الله فيك .تقبل تحياتى
سلام عليكم
ارجو ان تفبل جزيل شكري علي هذا العرض المفيد للغايه
موضوع ممتاز . بارك الله فيك .
الاخ محمد أسماعيل
بعد التخيه
ابحث عن مواصفات او مقايس التى يجب توافرها فى استشارى التدريب
مع الشكر
اميلى
(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
السادة اخصائيي التدريب بالشركات الراغبين في تحديد جدوى التدريب وحساب العائد من الاستثمار في تدريب الموظفين اهديكم هذه الدورة الرائعة (مشاركات: 25)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته نامل تحميل الملف المرفق لانة عرض تقديمي رائع (مشاركات: 52)
السادة اخصائيي ومسئولي التدريب بالشركات الراغبين في حساب جدوى التدريب وهل النفقات التي يستهلكها التدريب تعود بفائدة على الشركة أم لا اقدم لكم هذا العرض التقديمي الرائع دورة تحديد العائد على... (مشاركات: 9)
المرفق التالي عبارة عن عرض تقديمي بعنوان التدريب على قيادة المشغل التدريبي ( ورشة العمل ) منقول من المفكرة الدعوية ويحتيى معلومات هامة في الموضوع (مشاركات: 0)
شهادة دبلومة ادارة المطابخ الفندقية تهدف الى تأهيل المشاركين على فهم دور واهمية ادارة الاغذية والمشروبات، والتعرف على الاقسام والادارات التابعة لادارة الاغذية والمشروبات والهيكل التنظيمي لتلك الادارة الهامة في الفنادق والمطاعم، كذلك اكساب المشاركين اصول العمل في المطابخ ومعرفة قواعد ومتطلبات النظافة الشخصية ومبادئ الصحة العامة للعاملين في المطبخ الفندقي، بحيث يستوعب المشارك في نهاية البرنامج التدريبي آلية العمل في المطابخ الفندقية، وكيفية إدارتها بأسلوب احترافي ومنهجي.
كورس تدريبي يؤهل المشاركين للقيام بمهام الإشراف الداخلي في الفنادق والمطاعم باحتراف
برنامج تدريبي يتناول موضوعات مستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة وخطوات السينات الخمس 5S's وأدوات الضبط غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "اللين ستة سيجما"
دبلوم مهني مبتكر يهدف الى تدريب المشاركين على اكتساب المهارات اللازمة للعمل في مجال الصحافة والاعلام، وتوفير المعرفة والمهارات اللازمة للمشاركين وتدريبهم على كيفية اعداد التقارير الصحفية وأيضا تصوير التقارير الاخبارية واعداد محتوى البرامج التليفزيونية.
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المشاركين على تعلم مهارات الادارة المالية المتقدمة ومهارات تحديد المخاطر المالية واستخدام أدوات التحليل المالي المتقدمة وتخطيط الأنشطة المالية ومراقبة آدائها، وكذلك التعرف على المعايير الخاصة بمتطلبات ادارة المخاطر واكتساب مهارات التنبؤ بالمشكلات المالية واتخاذ القرارات الصحيحة بناء على تحليل ادارة المخاطر