Name : Walid Hassan Alsemsar
Date of Birth : 19/06/1982
Nationality : Egyptian
Religion : Muslim
Marital status : Single
Mobile : 0506896163
Iqama : Transferable Iqama
E-mail : [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
Objective :
Seeking a position that utilizes and enhance my educational background, Interpersonal and communicational skills in challenging growth-oriented Position with progressive organization.
Education:
• Bachelor degree from faculty of commerce, Tanta University, major accounting, 2007.
Computer skills:
- Fit to deal with versions of Windows and its applications (2007 & Xp, 2003):
(Excel, Word, PowerPoint, Access, Outlook, Internet). -
- Fit to deal with accounting software (Quick Books).
Language:
- Arabic-Mother language.
- Good Commend English (Reading, Writing & Speaking ).
Work experience:
• Working as an accountant in United Marketing & Trading Ltd. Co. (U-MARK) from May 2010 until now, Riyadh, Kingdom of Saudi Arabia.
- Tasks:
· Prepare monthly payroll for more than 300 employees.
· Prepare staff adjustments (annual leave, end of service, ......)
· Follow-up Medical Insurance file for employees of the company.
· Record financial transactions according to GAAP.
· Review the employee statement and analysis differences.
· Review, auditing and calculating the monthly timecards.
· Prepare related and required monthly reports.
• Working as an accountant in (ALNAJIM) for Computer Accessories Trade Co. from November 2009 until May 2010, Dammam, Kingdom of Saudi Arabia.
- Tasks:
· Keeping records of accounts receivable, and Prepare a Weekly and monthly report for Sales, Collection, debits accounts.
· Bookkeeping.
· Record financial transactions according to GAAP.
· All kinds of Expenses.
· Dealing with banks through deposits, transfers and checks.
• Work as an accountant in ( Al Qassem Manufactory for tissue and paper products) from May 2008 until September 2009, a branch of Riyadh and Dammam, Saudi Arabia.
- Tasks:
· Recording financial transactions in accordance with GAAP.
· Bookkeeping.
· Keeping records of accounts receivable, and Prepare a Weekly and monthly report for Sales, Collection, debits accounts
· Payroll.
· All kinds of Expenses.
· Dealing with banks through deposits, transfers and checks.
· Review the fund balance periodically and notify the branch manager for any difference.
سيرة ذاتية
*المعلومات الشخصية:
الاسم /أحمد محمدعلي محمد الدحان
الجنسية / يمني
الحالة الاجتماعية / عازب
محل وتاريخ الميلاد / إب _اليمن __1985م
مكان السكن الحالي / الرياض
رقم الجوال /... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
انا مهندس شبكات حاصل علي بكلوريوس حاسب ألي
و MCP (Microsoft Certified Professional): managing and maintaining windows server
و CCNA 802
خبره 4 سنوات في العمل في... (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي مختص لتدريب العاملين بإدارة الموارد البشرية في المؤسسات الطبية، كالمستشفيات والمراكز الطبية، حيث لهذه المؤسسات من طبيعة خاصة دون كل المؤسسات، وبالتالي فإن قسم ادارة الموارد البشرية بالمستشفيات يحتاج الى تدريب وتأهيل من نوع خاص.
ورشة تدريبية تتناول موضوع اعداد مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وتوضح الفرق بينهما وأهمية كل منهما في الشركات ومتى نحتاج اليها والنتائج الايجابية وكذلك السلبية التي تترتب على تطبيق مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وخطوات تصميمها وأمثلة وتطبيقات عملية و آليات الفعالية والاستدامة لمصفوفة الصلاحيات والمسئوليات
دورة تدربية متخصصة موجهة للمهندسين المعماريين والمدنيين ومهندسي الاعمال الالكتروميكانيكية والمهندسين الاستشاريين بجميع تخصصاتهم وكذلك لمهندسي المكاتب الفنية بأنواعها وموجهة كذلك إلى المقاولين وشركات الإنشاءات وشركات التطوير العقاري وجميع العاملين بالمجال القانوني والمحاسبي بقطاع التشييد والبناء، حيث يتم دراسة انواع العقود بصفعة عامة والعقود في قطاع التشييد والبناء بصفة خاصة، وما هي الالتزامات الفنية والمالية لجميع اطراف تلك العقود
صمم هذا البرنامج خصيصا لتأهيل رجال التسويق وتمكينهم من اعداد خطة التسويق الناجحة التي تحقق أهداف الشركة. ويستهدف هذا البرنامج موظفي التسويق ومشرفي التسويق ومديري ادارات التسويق وكذلك الافراد الراغبين في الالتحاق بإحدى هذه الوظائف.
صممت هذه الدورة التدريبية لتأهيل المشاركين على فهم برامج الرعاية Sponsorship للأحداث والفعاليات الرياضية وتتناول أنواع الرعاية المختلفة للأحداث والفعاليات الرياضية وتقدم نظرة شاملة على مفهوم الرعاية Sponsorship ، من اللحظة التي تفكر فيها الشركة في الرعاية، أو تخطط إحدى الكيانات لجذب الرعاة حتى التوقيع الرسمي على الاتفاق وتفعيله. كما سيتم شرح الاتجاهات العالمية في الرعاية، وكذلك قياس وإعداد مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، والتي تزداد أهميتها في صنع القرار وقياس الأداء اللاحق.