النتائج 1 إلى 3 من 3

الموضوع: اهداف التدريب

#1
الصورة الرمزية Amira ismaiel
Amira ismaiel غير متواجد حالياً مسئول إدارة المحتوى
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
2,987

اهداف التدريب

تشمل أھداف التدریب ولا تقتصر على الآتي:
اكتساب الأفراد المعارف المھنیة والوظیفیة وصقل المھارات والقدرات لإنجاز العمل على أكمل وجه.
تطویر أسالیب الأداء لضمان أداء لضمان أداء العمل بفعالیة.
رفع الكفاءة الإنتاجیة للفرد.
تخفیف العبء على المشرفین والرؤساء.
المساھمة في معالجة أسباب الانقطاع عن العمل.
توفیر احتیاجات المؤسسة من القوى العاملة.
الحد من الأخطاء والفاقد والاستفادة من القوى العاملة والأدوات
والأجھزة والآلات المستعملة إلى أقصى حد ممكن.مساعدة كل موظف على فھم وإدراك العلاقة بین عملھا وعمل الآخرین
وبین أھداف الجھة التي یعمل بھا. أسالیب التدریب یقصد بأسالیب التدریب ھي الطریقة (الكیفیة) التي یتم من خلالھا عرض المادة التدریبیة.

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
فلسطين
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
124

رد: اهداف التدريب

اهداف التدريب :
يهدف التدريب الى تزويد الفرد بالمعلومات ذات العلاقة بوظيفته ، وبالأساليب المتطورة لاداء واجبات ومسؤوليات وظيفته (زيادة معلومات الفرد وتنميتها). كذلك تزويد الفرد بالمهارات اللازمة التي تمكنه من إنجاز وظيفته بأقل جهد ممكن (تنمية المهارات) . وأخيراً ، بناء وتنمية الفرد وتغير اتجاهاته ومفاهيمه لكي يتمكن من أداء وظيفته بفعالية ( تنمية الاتجاهات). وبالتالي تتمثل أهداف العملية التدريبية في :

  • تغير السلوك : ويإخذ هذا التغيير عادة شكلاً أو أكثر من الأشكال التالية :
  • تنمية المعارف والمعلومات : فالتدريب يجب ان يغطي مايحتاج إليه المتدرب من معلومات تساعده مباشرة في أداء وظيفته . ولا يحقق التدريب الفائدة المرجوة منه إذا استهدف تزويد المتدربين بمعلومات متوافرة لديهم أو لا يحتاجون إليها في وظائفهم . لذا يجب إختيار مواد التدريب المفيدة للمتدربين ، بحيث تمدهم بمعلومات لا زمة وضرورية للقيام بوظائفهم على الوجه المطلوب .
  • تنمية المهارات : بهدف قيام الفرد بواجبات ومسؤوليات وظيفته بصورة أفضل ،وبأقل قدرقدر ممكن من الجهد وأهمها :-
  • المهارات الفنية Technical Skills المرتبطة على سبيل المثال بكتابة التقارير ، والتحليل المالي ، وإعداد نظم الوصف الوظيفي ، ونحوها .
  • المهارات الذهنية أو مهارات التصور الكلي Conceptual Skills المتمثلة في تحليل المشكلات ، وإتخاذ القرارات ، والتخطيط الاستراتيجي ، وإدارة الاجتماعات.
  • المهارات الإنسانية Human Skills المتعلقة في مراعاة اللمسة الإنسانية Human Touch في الإدارة .

ج- تنمية الاتجاهات الاجابية في العمل : وتأييد سياسة المنظمة والدفاع عنها ، والتعاون مع الزملاء والرؤساء ، وتنمية روح العمل الجماعي والشعور بالمسؤولية

  • تحسين مستويات الأداء : إذ تسعى العملية التدريبية الى تحسين مستوى أداء الفرد والجماعة . ويمكن وضع معايير لقياس مدى تقدم المتدرب خلال فترة التدريب.

#3
الصورة الرمزية تامر شراكي
تامر شراكي غير متواجد حالياً مشرف باب السلامة المهنية وتقليل المخاطر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
تدريس وتدريب
المشاركات
1,377

رد: اهداف التدريب

شكرا لك أخت أميرة على الموضوع

إقرأ أيضا...
اهداف خطة الطواريء

إن مواجهة الأزمات والحالات الطارئة سواء بالاستعداد لها أو توقعها أو التعامل معها إذا ما حدثت يضع على كاهل وحدة السلامة والصحة المهنية بالوزارة العبء الأكبر في هذا المجال لضمان توفير الحماية الشاملة... (مشاركات: 1)


اهداف التدريب

أهداف التدريب : 1) ضمان أداء العمل بفاعلية . 2) ترغيب الفرد في العمل . 3) رفع الروح المعنوية . 4) زيادة مهارات الفرد وقدراته . 5) خفض معدل دوران العمل . 6) تقليل حوادث العمل . (مشاركات: 0)


اهداف العلاقات العامة

تهدف العلاقات العامة في أي مؤسسة أو منظمة خاصة أو عامة إلى تحقيق مجموعة من الأهداف أهمها: 1 إعلام الجمهور بسياسة تلك المؤسسة أو خدماتها أو منتجاتها حتى يكونوا على بينة واطلاع دائم، وذلك لتوثيق... (مشاركات: 0)


اهداف الادارة المالية

وحتى يتمكن المدير المالي من صنع قرار مالي سليم للمنظمة، فلابد أن يكون بداية على علم وفهم بالهدف الذي تهدف أي إدارة مالية إلى تحقيقه، فهذا الفهم هو الذي يؤدي إلى وجود أسس ثابتة لصنع وتقييم قرارات... (مشاركات: 0)


اهداف القيادة

تختلف الاهداف من منظمة إلي منظمة وجميع المؤسسات تسعي إلي تحقيق أهدافها العامة مثل : مواجهة كافة المخاطر المستقبلية والتنبؤ بها. العمل علي النهوض بالقدرات البشرية . توجيه جهود العاملين نحو الهدف... (مشاركات: 1)


دورات تدريبية نرشحها لك

برنامج الذكاء الاصطناعي وتحليل المخاطر

برنامج تدريبي يشرح استخدامات الذكاء الاصطناعي في تحليل المخاطر ويشرح أساسيات التحليل الإحصائي واستخدامه في تحليل البيانات المتعلقة بالمخاطر و كيفية بناء وتدريب الشبكات العصبية الاصطناعية لتطبيقات تحليل المخاطر وتنبؤ المخاطر المحتملة ويستعرض دراسات الحالة والتطبيقات العملية لتحليل المخاطر باستخدام الذكاء الاصطناعي في مجالات متنوعة و كيفية استخدام نتائج تحليل المخاطر لاتخاذ قرارات استراتيجية واقتصادية مناسبة


دبلوم الجودة الشاملة والتحسين المستمر - منهجية كايزن

احصل على شهادة متقدمة في الجودة الشاملة والتحسين المستمر بمنهجية كايزن، حيث تساعدك هذه الشهادة بشكل كبير للتعرف على اسس ومبادئ ادارة الجودة والجودة الشاملة وادوات التطبيق في جميع المجالات، بما يساعدك على خلق بيئة عمل تهدف للتميز وتطوير الاعمال


الدبلوم التنفيذى لإنشاء منظومة جودة بالمؤسسات الخدمية والإنتاجية

برنامج يتناول موضوع الجودة الأساسية ومبادئ الجودة وأبعاد الجودة وأهمية تنفيذ نظام إدارة الجودة وكيف يدعم نظام إدارة الجودة الثقافة المؤسسية و مرحلة التقييم المبدئي و مرحلة تشكيل الفريق و مرحلة التخطيط والأهداف و مرحلة إعداد الوثائق ومرحلة التنفيذ و مراجعة نظام إدارة الجودة وعملية التحسين المستمر


دبلوم ادارة المستشفيات ومراكز الرعاية الصحية

شهادة دبلوم ادارة مستشفيات هي أقوى شهادة في مجال ادارة المستشفيات ومراكز الرعاية الصحية، حيث يتم دراسة مفهوم الإدارة ومهام المدير الطبي ومرورا بتعريف المشاركين بعناصر إدارة المستشفيات، وخطوات إنشاء الهيكل التنظيمي للمستشفيات، وكذلك إدارة الأزمات والطوارئ وخطة الإخلاء وإدارة المشتريات والمخازن الطبية، وادارة وتخطيط الموارد البشرية لتنفيذ الخطة الاستراتيجية للمستشفى، وكذلك الادارة المالية، ثم يتم شرح ودراسة إدارة الجودة الطبية والجودة الشاملة في المستشفيات، وآليات تحسين الجودة ومعاييرها وغيرها ذلك الكثير من المحاور المطلوبة للعاملين في مجال ادارة المستشفيات.


دورة إدارة المخازن والمستودعات

دورة تدريبية مهمة جدا للعاملين في مجال ادارة المستودعات والمخازن حيث تساعدك تلك الدورة على فهم الاساليب الحديثة في ادارة المخازن ويعرفك بالمهارات الحديثة في ادارة المخازن كذلك احدث الممارسات في مجال مراقبة المخزون.


أحدث الملفات والنماذج