انا بحاجة الى مراكز تدريبية لتنفيذ العديد من الدورات التدريبية وفي مختلف المجالات للعاملين عي القطاع العام موظفي دوائر الدولة للحكومة العراقية لذا ارجو الاتصال بي على رقم موبايلي 009647817240892 وطلبي هذا عاجل ولا ينتظر التاخيرلذا ارجو الرد وبسرعة ارجو مراسلتي على اميلي [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] ابو سلام
مركز الأعمال الريادي الأردني للاستشارات والتدريب بيت خبرة عربي يسعى لتقديم خدمات استشارية وتدريبية متميزة في شتى المجالات الإدارية وإدارة الموارد البشرية و التسويق وكذلك في مجالات التدريب المهني والتقني المتخصص.
ويأخذ مركز الأعمال الريادي الأردني على عاتقه في تقديم خدماته الإلتزام بأعلى بمعايير وأخلاقيات العمل الإستشاري والتدريبي وتوظيف خبرات فريقه وإمكانيات المركز المتنوعة لخدمة قيادات كافة القطاعات الحكومية والخاصة على مستوى العالم العربي بهدف التعاون للوصول إلى عالمية الأداء بما يرفع القدرة التنافسية لمؤسساتنا العربية لتقديـم خدمات ومنتجات متميزة في ظل تحديات العولمة.
يشرفنا العمل معكم وعلى اتم الأستعداد لتزويدكم بالبرامج المهنية المعتمدة دولياً [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
للتواصل: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
مركز الأعمال الريادي الأردني
نحن المعهد الأمريكي للتدريب و التعليم - نيفادا
يسعدنا أن نقدم لكم أحد أهم البرامج التدريبية " دبلوم الامتياز الوظيفي " و الذي يعتبر الأول من نوعه في منطقة الشرق الأوسط , البرنامج يضم أهم الدورات التي يحتاجها جميع الموظفين في جميع الشركات بمختلف تخصصاتها , تعتبر البرامج التدريبية لموظفين الشركة أهم عوامل نجاح و امتياز الشركة , فهذه فرصة عظيمة لك حيث أن البرنامج يوفر الوقت و المال بضم جميع الدورات المهمة في برنامج واحد فقط .
كما يقدم المعهد ميزة أخرى و هي إمكانية تقديم الدورات مباشر أو أونلاين في جميع أنحاء العالم .
و ننوه أن المعهد يضم الكثير من الدورات و البرامج في مختلف المجالات للأفراد و الهيئات .
للتواصل [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
أصدقائي الأعزاء،، بعد التحية
أود أن أستفسر إن كان متوفر لديكم قائمة بأسماء مراكز تدريب وتنمية الموارد البشرية في الدول العربية ولبنان أو أسماء لمديري الموارد البشرية وعناوينهم..
والشكر الجزيل... (مشاركات: 47)
باينري مصر للتدريب وتكنولوجيا المعلومات
Binary Egypt for training @& IT Solutions
المقر الرئيسي
القاهرة
الافرع
مدينة نصر - المعادي - كوتسيكا
موقع الويب (مشاركات: 3)
حصرياً على المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية
ارقام تليفونات مراكز تدريب وزارة الاتصالات والمعلومات
الاكاديمية العربية للعلوم والتكنولوجيا 4830155
الغرفة التجارية بالاسكندرية ... (مشاركات: 7)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
كيفكم يالغاليين
انا عندي مشكله وفي نفس الوقت رغبة
جاتني بعثه للخارج دراسة بكالريوس في الموارد البشريه وجاني طب والطب مرررره ما ابغاه
وانا ليا رغبة في... (مشاركات: 4)
برنامج يتناول البيانات المالية والتقارير المالية والحاجة للتحليل المالى لها و إجراءات تنفيذ التحليل المالى للقوائم المالية و التحليل المالى لأغراض تقويم الأداء المالى والتنبؤ بالأداء المالى المستقبلى و التحليل المالى بالنسب والمؤشرات المالية لأغراض التنبؤ بالأداء المالى المستقبلى و تقييم الأداء والدراسات المالية و الدراسات المالية فى مرحلة المتابعة والرقابة
برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية.
برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
كورس تدريبي يعد الأول من نوعه في الوطن العربي، حيث يهدف الكورس الى تأهيل المشارك فيه على فهم المفاهيم العامة عن علم النفس الرياضي، واستيعاب القلق وأثره على الشخص الرياضي، كذلك التعرف على مبادئ ومفهوم التدريب العقلي، والاسترخاء ومتى يمكن للرياضي استخدامه، كذلك اكساب المشارك الاساليب والتقنيات الخاصة بالثقة بالنفس وكيفية نقلها للشخصية الرياضية، والتعرف أكثر على التركيز واهميته للرياضيين، مع ادراك اهمية واسس التصور العقلي للشخصية الرياضية، بما يؤهلك في النهاية للعمل كأخصائي نفسي رياضي، بحيث تكون قادرا تماما على القيام بهذا الدور بشكل احترافي.