من نحن: تعتبر سمارت واي للأنشطة وتنمية القدراتمن أولي الشركات المتخصصةفي تنمية القدرات الشخصية للنشء والشباب .
وذلك برؤية مستنيرة وإدراك متكامل لأهمية العنصر البشري في ارتقاء المؤسسات والمجتمعات. ويعتبر مجال عملنا الأساسي مع المؤسسات التربوية والإدارية ومؤسسات الأعمال في داخل وخارج قاعات التدريب من خلال:
- تقدير الاحتياجات التدريبية.
- أنشطة البناء المؤسسي والتخطيط الإستراتيجي للمؤسسات التعليمية ومؤسسات الأعمال.
- المحاضرات واللقاءات.
- أنشطة التنمية البشرية.
- التحليل الإحصائي .
- الرحلات والمخيمات والزيارات والمسابقات في المحميات الطبيعية والأماكن السياحية.
وتتبنى سمارت واي للأنشطة وتنمية القدرات أفضل الممارسات باستخدام أسلوب يعتمدعلى الكفاءة لتطوير المهارات المتكاملة مع تطبيقات تدريبية مرتبطةباحتياجات العمل بهدف تحسين الأداء. فريــــــق العمـــــــــــــــــــــ ـل
يضم فريق عمل سمارت واي للأنشطة وتنمية القدرات مجموعة من المختصين والخبراء في مجالات التدريب والتطوير ، يقدمون خلاصة
تجاربهم وخبراتهم لكافة شرائح المجتمع من أفراد ومؤسسات من اجل تنمية قدراتهم الشخصية والتربوية والإدارية.
رؤيــتــنــا
مؤسسة رائدة ومعتمدة في تنمية القدرات والتطوير الشخصي والمهني للنشء والشباب علي المستويين المحلي والعربي.
رســـالـتنـا
نحن شركة سمارت واى للأنشطة وتنمية القدرات نسعى إلى خلق بيئة تعليمية ايجابية ونشطة للمؤسسات والأفراد للارتقاء بمستوى ادائهم
داخل المجتمع باستخدام أسلوب يعتمد على كفاءة التطوير للمهارات المتكاملة والمرتبطة باحتياجات العمل باستخدام الأنشطة التدريبية
والترويحية وتقديم الإستشارت التربوية والخدمات التعليمية لتحقيق الريادة البشرية . ( ليس مجرد تدريب )
قــيمنــــا
· الجودة.
· الإنـــجـاز.
· الاحترافية والتخصص.
· المعايير العلمية.
· الشفافية والاحترام.
· الممارسة العملية.
· التعاون والشراكة.
· المصداقية والالتزام.
مجالات عمل سمارت واي للأنشطة وتنمية القدرات:
- تقديم الإستشارت التربوية والإدارية والخدمات التعليمية لتحقيق الريادة البشرية.
- التأهيل لسوق العمل.
- البناء المؤسسي للجمعيات الاهلية.
- عمليات التقويم الذاتي للمؤسسات التعليمية.
- مجال الإدارة والقيادة والإشراف.
- التنمية البشريةوالتطوير الذاتي.
- تدريب التربويين.
- برامج العلاقات الأسرية والإنسانية.
- الرحلات والسفاري.
- برامج تدريب كشفية.
ü برامجنا
vتنمية قدرات النشء
- إدارة الوقت.
- الإبداع والتفكير الابتكاري.
- خطط لحياتك.
- مهارات التميز الدراسي.
- تطوير الذاكرة.
- طريق المليونير.
- بناء تقدير الذات.
- مهارات الاتصال الفعال.
- قبعات التفكير الست.
- تشخيص المشكلات واتخاذ القرارات.
- المناهج الكشفية.
- حفلات السمر.
- خدمة المجتمع.
- خصائص النمو.
· والكثير من البرامج الترفيهية والترويحية والخلوية
حقائب تدريب التربويين
- إعداد مدرب في مجال التعليم.
- إدارة الصف الدراسي.
- الجودة الشاملة وتطبيقاتها فى المجال التربوي.
- المدرس الفعال.
- مهارات التفكير الناقد والتفكير الإبداعي.
- استراتيجيات الذكاء الوجداني وتطبيقاتها في التعليم.
- الإشراف التربوي الفعال.
- التخطيط الاستراتيجي من مدخل معايير الجودة الشاملة وتطبيقاتها.
- التعليم الفعال.
- تنمية القدرات الإبداعية لدى الأطفال.
- المدير التربوي الفعال.
- تنمية المهارات الإبداعية فى النشاط الطلابي.
- عادات العقل.
- الإدارة المدرسية .
- مهارات التدريس
- صعوبات التعلم .
- طرائق التدريس.
- تقويم الجوانب المعرفية و المهارية والوجدانية للمتعلم .
- المعايير القومية للتعليم في مصر
v حقائب التنمية الإدارية
- الإبداع الإدارى .
- الاتجاهات الحديثة فى المبيعات.
- الاتصال الفعال وفن التعامل مع الأخرين.
- أخصائى توصيف وتقييم الوظائف.
- إدارة الأزمات.
- إدارة التغيير في المنظمات الخيرية.
- إدارة التغيير في منظمات الأعمال.
- إدارة المنظمات الغير حكومية
- إدارة الوقت.
- أدوات التحسين المستمر للجودة .
- أساليب العرض والتقديم.
- الاستراتيجيات التسويقية الحديثة.
- استراتيجيات ومهارات التفاوض الفعال.
- أسس وأساليب تقييم الأداء.
- إعادة هندسة المنظمات (الهندرة).
- إعداد أخصائي تدريب.
- إعداد المدربين TOT.
- إعداد سكرتارية الإدارة العليا.
- الامتياز في تقديم الخدمة.
- التأمينات الاجتماعية والصحية.
- تبسيط الإجراءات.
- تحقيق النتائج من خلال الأفراد.
- تحليل وتطوير الهياكل التنظيمية.
- التخطيط الاستراتيجي.
- تخطيط العملية التدريبية.
- تخطيط القوى العاملة وترشيد العمالة.
- تخطيط المسار الوظيفي.
- تخطيط وإدارة النشاط التدريبي.
- التخطيط والمتابعة وتقييم الأداء.
- تشخيص المشكلات واتخاذ القرارات.
- التطوير الوظيفي.
- التفكير الابتكاري.
- التقييم الذاتي لمؤسسات التعليم .
- تنظيم وإدارة الاجتماعات الفعالة.
- التنظيم وتطوير أساليب العمل.
- تنمية الموارد البشرية.
- تنمية مهارات العاملين فى مجال العلاقات العامة والاعلام.
- تنمية مهارات المدربين.
- تنمية مهارات مدراء التدريب والتطوير الوظيفي.
- تنمية مهارات مدراء المكاتب للإدارة العليا.
- تنمية مهارات مديرى المبيعات.
- تنمية مهارات مندوبي المبيعات.
- تنمية مهارات موظفي الشباك والتعامل مع الجمهور.
- دورات مهارات العمل فى المجال الدعوى والخيري.
- ديناميكيات العمل الجماعي.
- ربط الحوافز بالمسار التدريبي.
- السكرتارية التنفيذية الحديثة.
- سياسات الافراد وشؤون العاملين.
- فن التعامل مع العملاء.
- فن تدبير التمويل.
- القائد الماهر.
- قانون العمل.
- قبعات التفكير الست.
- القيادة الموقفية.
- مبادئ إدارة الجودة الشاملة.
- المدير الفعال والإنجاز العالي.
- المدير فى مواجهة ضغوط العمل والمواقف الصعبة.
- مهارات إعداد وكتابة التقارير.
- مهارات الانتقاء وإجراء المقابلات.
- مهارات التميز الإداري.
- مهارات تحديد الاحتياجات التدريبية.
- نظم الحوافز وتقييم المرؤوسين .
- وسائل تنشيط المبيعات.
- عوامل السلامة والصحة المهنية.
v برامج العلاقات الأسرية والإنسانية
- الإبداع فى تربية الأبناء.
- أنماط الشخصية.
- كيف تكسب شريك الحياة.
v برامج التنمية البشرية
- دبلومة البرمجة اللغوية العصبية NLP.
- ممارس البرمجة اللغوية العصبية NLP.
- ممارس متقدم البرمجة اللغوية العصبية NLP.
- دبلوم التنويم الإيحائي.
- ممارس التنويم الإيحائي.
- ممارس متقدم التنويم الإيحائي.
- دبلوم العلاج بخط الزمن.
- ممارس العلاج بخط الزمن.
- ممارس متقدم العلاج بخط الزمن.
vمن إبداعات سمارت واي للأنشطة وتنمية القدرات
- برنامج بناة المستقبل.
- برنامج الكشافة هي حياتي.
- البرنامج التدريبي (قيم للحياة).
- دبلوم تطوير الذات.
- برنامج أنا صاحب مشروع.
[IMG]file:///C:/Users/EHAB/AppData/Local/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image001.gif[/IMG]
تقوم سمارت واي للأنشطة وتنمية القدرات بتصميم برامج خاصة ومرتبطة باحتياجات العملاء في مختلف المجالات.
رد مع اقتباس
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة sleem000
