النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: الى من يريد كتب علم النفس الصناعي والتنظيمي

#1
الصورة الرمزية abounafi3
abounafi3 غير متواجد حالياً أقدمية
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
تسيير الوارد البشرية المجال الصناعي
المشاركات
34

الى من يريد كتب علم النفس الصناعي والتنظيمي

الى أعزائى أعضاء المنتدى هذه هدية العيد كتب موثقة من مصادرها عشان دعائكم الخالص لي
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

#2
الصورة الرمزية abounafi3
abounafi3 غير متواجد حالياً أقدمية
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
تسيير الوارد البشرية المجال الصناعي
المشاركات
34

رد: الى من يريد كتب علم النفس الصناعي والتنظيمي

كل مساهمات أبو نافع وكأنها لاتنفع

إقرأ أيضا...
هدية العيد الى الباحثين مجموعة كتب علم النفس الصناعي والتنظيمي

هدية العيد الى الباحثين مجموعة كتب علم النفس الصناعي والتنظيمي لا تنسونا من صالح دعائكم 4shared.com - free file sharing and storage - Login 4shared folder - علم النفس التنظيم و العمل (مشاركات: 0)


الى من يرد كيب حول علم النفس الصناعى والتنظيمي

السلام عليكم احبتي أعضاء المنتدى الطيب هذه هدية العيد مجموعة من كتب علم النفس الصناعي والتنظيمي لاتنسونا من صالح دعائكم عذرا لم يتسنى لى الوقت لرفع الملفات (مشاركات: 0)


اهمية علم النفس الصناعي في ادارة الموارد البشرية

السلام عليكم و رحمة الله و بركاته ارجو المساعدة في اعداد مذكرة ماستر حول اهمية علم النفس في ادارة الموارد البشرية و شكرا (مشاركات: 1)


اهداف التطوير والتنظيمي

أن الهدف الرئيسي هو الإحساس بالالتزام والتوجه والرقابة الذاتية بين العاملين والاعتراف بالمشكلة القائمة في المنظمة ثم اتخاذ الطرق لحل هذه المشكلة ومساندة وتأييد هذه الحلول . باختصار شديد أهم أهداف... (مشاركات: 0)


من يريد العيش وحده فليتجبر ومن يريد الحياة مع الناس فليقرأ هذا

الحياة .. نعيشها .. تطل علينا بأيام سعيدة كما تمطرنا بأيام حزينة .. نتعامل معها من خلال مشاعرنا... فرح، ضيق، حزن، محبة، كره، رضى، غضب ... جميل أن نبقى على اتصال بما يجري داخلنا ... لكن هل... (مشاركات: 6)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة تطبيق مؤشرات الاداء الرئيسية KPI في الشركات

دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard


دورة تدريبية في إجراء مقابلات التوظيف باحترافية

دورة تدريبية متخصصة تهدف لمساعدتك على اكتساب الخبرات والمهارات اللازمة لإنجاح مقابلات التوظيف، وتحسين مخرجاتها


الدبلوم التدريبي في تحليل الأعمال

ستتعلم في هذه الدبلومة التدريبية وضع خطة عمل لتحليل الأعمال ومعرفة كيفية تنفيذها ونمذجة عملية الأعمال والتخطيط والرصد التي تتطلب تحليل دقيق، وجمع المتطلبات وإستراتيجية العملية التجارية ومتطلبات نماذج دورة الحياة لتوفير خط أساس للتحسين وادارة التحسين على العمليات من خلال الكشف عن حالات الشذوذ والتكرار وأوجه القصور وفهم الأساس لدراسة واختبار تصميم العملية ، وقياس نتائج العملية، وتعريف التصميم والتحسينات الاستراتيجية.


دبلومة الذكاء الاصطناعي ودعم قرارات التمويل والاستثمار

برنامج تدريبي يشرح استخدامات الذكاء الاصطناعي في تحليل البيانات المالية واتخاذ قرارات التمويل والاستثمار ولمعرفة اتجاهات الاقتصاد والاسواق المالية وتحسين اداء المحافظ المالية وادارة المخاطر


دورة مكاتب المحافظ والبرامج والمشاريع P3O®

برنامج تدريبي متخصص لشرح منهج ®P3O يشرح للمتدربين مقدمة عن مكاتب المحافظ والبرامج والمشاريع ومميزات الحصول على شهادة P3O والنماذج وتكييفها وفق متطلبات العمل وكيفية تنفيذ P3O وكيفية تشغيل P3O


أحدث الملفات والنماذج