أقدم لكم دورة تدريبية مجانية تسمى ( مهام إدارة الموارد البشرية )
بإذن الله تستفيدوا منها
أقدم لكم دورة تدريبية مجانية تسمى ( مهام إدارة الموارد البشرية )
بإذن الله تستفيدوا منها
الملف لا يعمل ارجو تكرمك في ارساله على ايميل جي ميل
aamaghamdi
تحياتي
الملف لا يعمل ، ما الحل .....بارك الله فيك ......
السلام عليكم ايضا لدي نفس المشكلة الملف لا يعمل
الملف يعمل كل اللازم عمله الاتي:
open win rar
extract the file
save to my document or any where you like
thanks
ألف شكر وخالص تحياتى على مجهوداتكم الرائعة
ارجوا ارسال الملف على
(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
وشكرا
جزاكم الله خيراً علي هذا الجهد المقدر
مشكوررررررررررررررررررررر رر
تم التحميل والتشغيل.
شكرًا جهود مباركة نفع الله بكم واحسن اليكم
جزاك الله خيرا وننتظر منك المزيد
بارك الله فيك تم تنزيل الملف وفتح عندي .. وهو يعمل بصيغة البوربوينت ... شكرا لمجهوداتكم ..
جزاك الله خيرا والف الف شكر علي كل ما تقومون به من نفع الناس وتتطوير مهارتهم
جزاك الله خير الجزاء وجعل هذا العمل خالصا لوجهه الكريم وفي ميزان حسناتك
الف شكر لهذا الجهد الفعال
شكر الله لكم جميعا ادارة واعضاء فاعلين
موضوع جميل جدا اشكرك اخي العزيز علي هذا الموضوع الجميل
لا يعمل الملف ... يعطي خطأ ... ما الحل ؟ حيث حفظته في ملف المستندات ولم يعمل
شكرا ........ بارك الله فيك
جزااااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا اااااااااك الله خيرا
ممكن حد يفدنى انا كنت محتاجة اعمل تصور لقسم الموارد البشرية لدى شركة متوسطة ويعمل بها 25 موظف تقريبا فى الوقت الحالى علما بأن فى الفترة القادمة تعمل الشركة بشكل اوسع ونطاق اوسع سوف يكون حجم العملين بها اكثر من ذالك لوجود فروع لها وذالك سوف يتطلب انشاء قسم كامل للموارد البشرية هل يوجد من يفيدنى فى ذالك ؟ شكرا
أقدم لكم دورة تدريبية مجانية تسمى ( نظرة عامة عن إدارة الموار البشرية ) بإذن الله تستفيدوا منها اليكم بالمرفقات (مشاركات: 1)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أقدم لكم دورة تدريبية مجانية تسمى ( مهام إدارة الموارد البشرية ) بإذن الله تستفيدوا منها تحميل الدورة التدريبية هنا (مشاركات: 1)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أقدم لكم دورة تدريبية مجانية تسمى ( اثر الاتجاهات المعاصرة على ادارة الموارد البشرية ) بإذن الله تستفيدوا منها تحميل الدورة التدريبية (مشاركات: 1)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أقدم لكم دورة تدريبية مجانية تسمى ( مفهوم الجودة في ادارة الموارد البشرية والتدريب ) بإذن الله تستفيدوا منها تحميل الدورة التدريبية هنا (مشاركات: 1)
برنامج يتناول بالشرح محددات لائحة اللجنة التنفيذية بالاتحاد الدولى لكرة القدم (FIFA®) وطبيعة عمل وكيل اللاعبين وتراخيصها وعقود لاعبى كرة القدم وقواعد انهاءها ولوائح عمل وكلاء اللاعبين ببعض الاتحادات العربية لكرة القدم وادارة وفض المنازعات والتسوية فى عقود لاعبى كرة القدم وادارة التفاوض مع لاعبى وأندية كرة القدم ( قبل التوقيع وابرام العقود ) ومكونات عقود احتراف لاعبى كرة القدم وممارسات وتطبيقات وخبرات عملية فى وكالة اللاعبين .
اذا كنت مهتم بالمواصفة الدولية للايزو 45001، أو اذا كنت تعمل في مجال ادارة الجودة ومعني بتطبيق مواصفة الايزو 45001، والى كل مديري ومشرفي ادارة السلامة والصحة المهنية والمسئولين عن تطبيق نظام السلامة في الشركات والمؤسسات، نقدم لكم هذا البرنامج التدريبي المتميز يؤهلك لفهم واستيعاب نظم ادارة السلامة والصحة المهنية الايزو 45001:2018
شهادة دبلوم ادارة مستشفيات هي أقوى شهادة في مجال ادارة المستشفيات ومراكز الرعاية الصحية، حيث يتم دراسة مفهوم الإدارة ومهام المدير الطبي ومرورا بتعريف المشاركين بعناصر إدارة المستشفيات، وخطوات إنشاء الهيكل التنظيمي للمستشفيات، وكذلك إدارة الأزمات والطوارئ وخطة الإخلاء وإدارة المشتريات والمخازن الطبية، وادارة وتخطيط الموارد البشرية لتنفيذ الخطة الاستراتيجية للمستشفى، وكذلك الادارة المالية، ثم يتم شرح ودراسة إدارة الجودة الطبية والجودة الشاملة في المستشفيات، وآليات تحسين الجودة ومعاييرها وغيرها ذلك الكثير من المحاور المطلوبة للعاملين في مجال ادارة المستشفيات.
هذا هو اول برنامج تدريبي عربي يهتم بشرح اساسيات السيارات الكهربائية للمشاركين فيه، حيث يتم شرح مبادئ السيارات الكهربائية وصيانتها وكيفية تشخيص اعطالها وتقدم شرح وافي لنظم السلامة والامان في السيارات الكهربائية واهم القضايا البيئية والاقتصادية المرتبطة بهذه التكنولوجيا الحديثة ويختتم الدارسين البرنامج بعد التعرف على احدث الاتجاهات والابتكارات في عالم السيارات الكهربائية.
دورة تدريبية اونلاين تساعدك على اكتساب المهارات والخبرات اللازمة لعملية تقييم الاداء بالاضافة الى التعرف على التطبيقات العملية المستخدمة في تقييم أداء العاملين، وتحليل اسباب انخفاض الاداء وكيفية الاستفادة من مستويات الاداء المتميزة