الموضوع: مدربة دولية معتمدة من لندن في التنمية البشرية و تدريب المدربين
مدربة دولية معتمدة من لندن في التنمية البشرية و تدريب المدربين
رد: مدربة دولية معتمدة من لندن في التنمية البشرية و تدريب المدربين
الله يزيدك من فضلة سيره عطره
رد: مدربة دولية معتمدة من لندن في التنمية البشرية و تدريب المدربين
رد: مدربة دولية معتمدة من لندن في التنمية البشرية و تدريب المدربين
موفقــــــــــــة ان شاء الله
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
يعلن المعهد العلمى الإدارى للتدريب بجدة عن بدء التسجيل فى برنامج تدريب المدربين والذى سيقام لمدة خمسة أيام وذلك بتاريخ 28/05/2001م الموافق 25/06/1432هـ
... (مشاركات: 0)
بسم الله الرحمن الرحيم
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/4925.imgcache
والحمدلله والصلاة والسلام على أشرف المرسلين سيدنا محمد صلى الله عليه وسلم
يسر صندوق المئوية
... (مشاركات: 0)
بسم الله الرحمن الرحيم
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/2533.imgcache
بدء التسجيل في الدفعة الرابعة من
حملة إعداد وتدريب ألف مدربة محترفة
في مجال التدريب بالتنمية البشرية (مشاركات: 0)
دبلوم تدريبي متخصص يهدف الى تطوير مهارات العاملين في مجال التسويق العقاري او الراغبين في دخول مجال التسويق والمبيعات العقارية كأحد المجالات الضخمة والمربحة
صممت تلك الدورة لإعداد موظفي خدمة العملاء المحترفين. فأياً كانت خبراتك السابقة أو مؤهلك العلمي فأنت مدعو للالتحاق بهذه الدورة الشاملة التي تساعدك على النجاح والتميز في وظائف خدمة العملاء. حيث ستتمكن من ممارسة المهارات التي يحتاجها موظف خدمة العملاء في تدريب عملي ممتع.
برنامج تدريبي متخصص لتأهيل المشاركين لفهم الرعاية الصحية الرقمية وأهميتها وأدواتها وكيف يمكن للمستشفى الارتقاء بالخدمات الصحية التي يقدمها من خلال تطبيق مفاهيم الرعاية الصحية الرقمية
يهدف هذا البرنامج التدريبي الى تعليمك آليات التواصل مع الأسواق العالمية لتصدير المنتجات المحلية وكيفية تنفيذ صفقات التصدير التجاري بشكل آمن من خلال الانترنت، وكيف تقوم بتأمين اعمالك عند تصدير المنتجات المحلية من خلال الانترنت
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)