الاتحاد العربي لتنمية الموارد البشرية
مقدمة:
تتسارع الطفرة العلمية نحو إحداث متغيرات سريعة ومتلاحقة على أرض خصبة من التقدم التقني تصب في كافة الإتجاهات و على مستوى جميع القطاعات الأمر الذي دفع أصحاب القرار إلى إتخاذ خطوات عملية داعمة لمواكبة واقع تلك الطفرة وذلك التقدم و من أهم تلك الخطوات محاولة تنمية المواردالبشرية حيث تعتبر تنمية الموارد البشرية من الحلول العلمية لمواجهة التحدي المفروض من قبل تلك الثورة التقنية . وهذا ما سعى ويسعى إليه الاتحاد العربي لتنمية المواردالبشرية بعقده أنشطة مختلفة (تدريب – استشارات – تطوير إداري – إعادة هيكلة) تهم كل صناع القرار و الراغبين في التطوير إضافة إلى الإرتقاء بالأداء و تنمية سير العملية الإدارية وليعمل كحلقة وصل متناغمة بين جميع المعنيين أفراداً كانوا أم منشآت وجهات. ويمثل الدور المؤسسي المتخصص للاتحاد العربي لتنمية الموارد البشرية سمة بارزة لإحتياج سوق العمل الإقتصادي ومن ثم توفير و تنفيد البرامج و الأنشطة التدريبية لسد معطيات ذلك الإحتياج في ظل الإرتباط الوثيق مع كافة المؤسسات ذات العلاقة وبالتالي تحقيق جميع الأهداف و الطموحات بتوفيق المولى عز وجل؛ ثم بشمولية و إتقان وتميز تلك البرامج و الأنشطة التي يسعى الاتحاد إلى تنفيذها و تقديمها .
الرسالة:- المساهمة في تطوير وتنمية المؤسسات الحكومية ومؤسسات القطاعالخاص- تحسين جودة الأداء بالتدريب والتطوير المستمرين إيجاد أفضل الأساليبالإدارية لذلك- تقديم استشارات إدارية وفنية ومهنية للقطاع العام والخاص- تطويرأداء القيادات العليا- دعم القدرات التنافسية لمنظمات القطاع الخاص- "تمهين" الإدارة في المجالات المختلفة- الإسهام في التحول للحكومةالإلكترونية
الرؤيا:ضمن المرتكزات الأساسية و المبادئ التي تستند إليهاسياسة الاتحاد العربي لتنمية الموارد البشرية فإننا نسعى دوماً إلى رفع كفاءةالمنشآت الصناعية وحل المشكلات الفنية للوصول إلى أعلى معدلات للآداء من خلال تقديمالإستشارات و الدراسات الميدانية المتعلقة بمسح الاحتياجات التدريبية استناداً إلىالهيكل التنظيمي للمنشأة والوصف الوظيفي للعاملين فيها وليتم تحديد مدى حاجةالعاملين للتدريب أو للتأهيل ميدانياً أو إعادة التدريب و التأهيل
العمليةالتدريبية: سعياً لسد الاحتياجات التدريبية لقطاع الأعمال والقطاع العام والهيئاتوالوزارات، قام الاتحاد العربي لتنمية الموارد البشرية بتصميم وتطوير البرامجتدريبية لتلبية متطلبات تطوير وتنمية الأداء، من خلال التعرف على أهم المشكلات التيتواجهها القطاعات،
ووضع الحلول المناسبة لها من خلال تلك البرامج التيمنها:- القيادة والإدارة والتطوير الذاتي- الموارد البشرية والتدريب وشئونالموظفين- مجموعة برامج المحاسبة والإدارة المالية والمصرفية- تخطيط وتنميةالقوى العاملة- إدارة المواد والمشتريات والمخازن- إدارة المشاريع- الجودةالشاملة- إدارة المشاريع والعقود- الصحة، السلامة والبيئة- التسويقوالمبيعات
الإستشارات:يقدم الاتحاد العربي لتنمية الموارد البشريةاستشارات إدارية وفق
مفهوم إداري معاصر، ويشمل ذلك على سبيل المثال لاالحصر:- تأهيل منشآت الأعمال للحصول على شهادات الأيزو- إعداد سلم رواتبوالتصنيف الوظيفي وتطوير نظام الحوافز- إعداد وتطوير الهياكل التنظيمية- إعدادالوصف والتوصيف الوظيفي- إعداد دليل الصلاحيات- إعداد لائحتي تنظيم العملوالمكافآت والجزاءات- إعداد لوائح العمل الداخلية وإجراءات وخرائط سيرالعمل- تطبيق برنامج متابعة تنفيذ خطط العمل- تطوير برنامج تقييم الأداءالوظيفي
----------------------------------------
لمزيد من المعلومات:
هاتف: 0020235866963 / 0020235860262 / 0020235860290
فاكس: 0020235830285 / 0020235866953 / 0020235849316
البريد الالكتروني: uhrda@uhrda.org
الموقع الإلكتروني: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
رد مع اقتباس
