البرنامج التدريبي : (إدارة المعرفــــة) شرم الشيخ – جمهورية مصر العربية خلال الفترة من 1-5/1/2012م
وحدة البرامج وورش العمل
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،،،يتشرف الاتحاد العربي لتنمية الموارد البشرية أن يحيط سعادتكم علماً أنه:
باعتماد: جامعة عين شمس بالتعاون مع : مركز البحوث والدراسات التجارية والإحصائية – كلية التجارة – جامعة عين شمس
عزم على عقد البرنامج التدريبي:
(إدارة المعرفــــــــــــــــة) شرم الشيخ – جمهورية مصر العربية خلال الفترة من 1-5/1/2012م
بهدف فهم التطورات في إدارة وهندسة المعرفة، وبناء قدرات المشاركين لتمكينهم من أن يكونوا فاعلين في مؤسساتهم؛ وأيضاً المساهمة في تحويل المؤسسة إلي مؤسسات إدارية ومعرفية كان انعقاد هذا البرنامج والذي يعرض لإدارة المعرفة من خلال إطار عام يحتوي على عدة محاور منها : فوائد إدارة المعرفة ، المفاهيم والأهداف، إزدواجية العمل بالمعرفة والمؤسسة المعرفية، أدوات تحويل المعرفة الفردية إلي معرفة مؤسسية، خلق المعرفة في المؤسسة، استراتيجية إدارة المعرفة ونتائج التطبيق، كيفية تنظيم إدارة المعرفة، كيفية إستخدام المعرفة وطرق نشرها.مستهدفين في ذلك كافة العاملين بالمؤسسات والهيئات والمنظمات والوزارات والشركات والقطاعات الصناعية والانتاجية والإدارية.وبهذه المناسبة يسعدنا دعوتكم للمشاركة بورقة عمل أو الحضور والمناقشة وتعميم خطابنا على المهتمين بموضوع البرنامج وإفادتنا بمن تقترحون توجيه الدعوة لهم علماً بأن رسوم الاشتراك 1000 دولار أمريكي وللمزيد من التفاصيل يمكنكم زيارة الموقع الإلكتروني للاتحاد [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]مع بالغ تقديرنا واعتزازنا ،،،
لمزيد من المعلومات برجاء الاتصال نائب مدير التدريب أ/ حمدي السراج
برنامج يتناول تنمية وتحسين المهارات السلوكية والقيادية للأفراد الراغبين في الحصول على مناصب أعلى مثل التخطيط الاستراتيجي والتفاوض والاقناع والتأثير وحل المشكلات واتخاذ القرارات وتدريب المرؤوسين وتوجيههم والتفويض الناجح وبناء وادارة فرق العمل
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
برنامج يشرح مواصفة الايزو 31000:2018 يتناول مبادئ إدارة المخاطر على النحو المنصوص عليها في المواصفة يساعدك في إنشاء إطار عمل لإدارة المخاطر والحفاظ عليه وتحسينه باستمرار وفقاً لارشادات الايزو 31000 وتطبيق عملية ادارة الخاطر والتخطيط لتسجيل المخاطر وعمليا اعداد التقارير ومراقبة ومراجعة وتحسين عملية ادارة المخاطر
برنامج تدريبي مختص لتدريب العاملين بإدارة الموارد البشرية في المؤسسات الطبية، كالمستشفيات والمراكز الطبية، حيث لهذه المؤسسات من طبيعة خاصة دون كل المؤسسات، وبالتالي فإن قسم ادارة الموارد البشرية بالمستشفيات يحتاج الى تدريب وتأهيل من نوع خاص.