البرنامج التدريبي : (إدارة المعرفــــة) شرم الشيخ – جمهورية مصر العربية خلال الفترة من 1-5/1/2012م
وحدة البرامج وورش العمل
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،،،يتشرف الاتحاد العربي لتنمية الموارد البشرية أن يحيط سعادتكم علماً أنه:
باعتماد: جامعة عين شمس بالتعاون مع : مركز البحوث والدراسات التجارية والإحصائية – كلية التجارة – جامعة عين شمس
عزم على عقد البرنامج التدريبي:
(إدارة المعرفــــــــــــــــة) شرم الشيخ – جمهورية مصر العربية خلال الفترة من 1-5/1/2012م
بهدف فهم التطورات في إدارة وهندسة المعرفة، وبناء قدرات المشاركين لتمكينهم من أن يكونوا فاعلين في مؤسساتهم؛ وأيضاً المساهمة في تحويل المؤسسة إلي مؤسسات إدارية ومعرفية كان انعقاد هذا البرنامج والذي يعرض لإدارة المعرفة من خلال إطار عام يحتوي على عدة محاور منها : فوائد إدارة المعرفة ، المفاهيم والأهداف، إزدواجية العمل بالمعرفة والمؤسسة المعرفية، أدوات تحويل المعرفة الفردية إلي معرفة مؤسسية، خلق المعرفة في المؤسسة، استراتيجية إدارة المعرفة ونتائج التطبيق، كيفية تنظيم إدارة المعرفة، كيفية إستخدام المعرفة وطرق نشرها.مستهدفين في ذلك كافة العاملين بالمؤسسات والهيئات والمنظمات والوزارات والشركات والقطاعات الصناعية والانتاجية والإدارية.وبهذه المناسبة يسعدنا دعوتكم للمشاركة بورقة عمل أو الحضور والمناقشة وتعميم خطابنا على المهتمين بموضوع البرنامج وإفادتنا بمن تقترحون توجيه الدعوة لهم علماً بأن رسوم الاشتراك 1000 دولار أمريكي وللمزيد من التفاصيل يمكنكم زيارة الموقع الإلكتروني للاتحاد [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]مع بالغ تقديرنا واعتزازنا ،،،
لمزيد من المعلومات برجاء الاتصال نائب مدير التدريب أ/ حمدي السراج
برنامج تدريبي متخصص في حوكة الشركات يغطي الموضوعات الهامة في هذا المجال مثل مهمة حوكمة الشركة وما هي حوكمة الشركات والنظرية العامة لحوكمة الشركات ومبادئ حوكمة الشركات وفوائد تطبيق حوكمة الشركات وكيف يمكن تأسيس مجلس الإدارة واختيار أعضائه، ومصفوفة صلاحيات الحوكمة طبقا لقانون الشركات وكود الحوكمة وتقييم مجلس الإدارة والخيارات الاستراتيجية لملاك الشركة، ثم ينتقل البرنامج الى مشروع تطبيق الحوكمة وخريطة الطريق لتطبيق ممارسات الحوكمة وكيفية قياس أداء المشروع وادارة المخاطر وتعريف المخاطر ومفاتيح النجاح لإدارة المخاطر وعملية إدارة المخاطر وكيفية قياس المخاطر ومصفوفة ترتيب أولويات المخاطر وسجل المخاطر ومؤشرات الأداء الرئيسية لوظيفة إدارة المخاطر واخيرا مطابقة موقع الشركة الإلكتروني لمتطلبات الحوكمة
إذا كنت تدير شركتك الخاصة أو تعمل في مؤسسة كبرى، فاحتياجك لنموذج التحليل الرباعي SWOT أمر حتمي، فمن خلاله فقط ستتمكن من تحليل الموقف التنافسي لشركتك وتحسين أداءها، وهو نموذج يستخدم لتحديد نقاط القوة والضعف والفرص والتهديدات التي تواجه مؤسسة أو مشروع معين. كما سيساعدك كورس التخطيط الاستراتيجي باستخدام نموذج التحليل الرباعي SWOT في تحسين أداء شركتك وتحقيق نتائج ملحوظة، من خلال الاستخدام الأمثل للمعلومات التي يقدمها التحليل.
جلسة تدريبية اونلاين، تهدف الى تأهيل المشاركين فيها على فهم قوائم التحقق والتي تعتبر من اهم عناصر مراجعة نظام ادارة الجودة، نظرا لما تمثله هذه القوائم من اهمية كبيرة باعتبارها المرشد الاساسي للمراجع خلال رحلة التحقق من تطابق المؤسسة مع نظام الجودة.
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard