- تحسين مستوى أداء العاملين وعلاج نواحي القصور الحالية في أدائهم .2- إعداد أجيال من الأفراد لشغل الوظائف القيادية .
3- زيادة الإنتاج وتحسين مستواه وبالتالي زيادة الأرباح .
4- خفض نسب العادم أو التالف في الإنتاج .
5- تنمية الاتجاهات الايجابية لدى العاملين بالمنظمة .
6- مساعدة المنظمة على الاستجابة للظروف المتغيرة .