السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
هل هناك بند في قانون العمل القطري يفرض زيادة راتب العمل سنويا ( 10%) في صورة تجديد عقده ؟؟؟؟ الرجاء الاجابة و شكرا جزيلا
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
هل هناك بند في قانون العمل القطري يفرض زيادة راتب العمل سنويا ( 10%) في صورة تجديد عقده ؟؟؟؟ الرجاء الاجابة و شكرا جزيلا
لا مجيب حتي الان....ننتظر الاجابة....شكرا
مستشار
العقد شريعة المتعاقدين فأذا كانت الزيادة ضمن بنود العقد وولم تلتزم المنشأة بدفعها يحق لك اللزامها عبر النظام ويكون ماورد في العقد هو الفيصل بينكم .
مبدئياً لا اعتقد أن هناك نظام أو قانون عمل يلزم المنشأة بوضع نسبة زيادة سنوية معينة فأنت تحفظ حقك أولاً في العقد والله أعلم .
الاخوة الاعزاء تعالوا معا نتحاور ونتناقش في موضوع هام اعتقد ان معظكم قد تعرض له. اريد ان اسألكم سواء كنتم اصاحب مؤسسات او مدراء موراد بشرية او استشاريين في ادارة الموارد البشرية. كم من المال والجهد... (مشاركات: 4)
في المرفقات النص الكامل لقانون العمل القطري رقم 3 لسنة 1962 (مشاركات: 1)
هذا اخر اصدار قانون العمل القطري للافاده باللغتين العربيه و الانجليزيه (مشاركات: 1)
استكمالا لما نقدمه من لوائح وقوانين العمل المعمول بها في الدول العربية جئت لكم اليوم بقانون العمل القطري كاملا عسى ان ينفع به الملف في المرفقات (مشاركات: 4)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ووبعد آمل ممن لديه المام بالأمر وبشكل دقيق 100% ان يساعدني في هذا الاستفسار استفساري هو : هل الزيادة السنوية للراتب هي واجبة قانوناُ ( بحسب نظام العمل )... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يتناول عملية تأسيس شركات الاندية الرياضية الخاصة والهيكلة القانونية والادارية والجدوى الاقتصادية الخاصة بها وتصميم لوائح العمل الداخلية والتي تتضمن النظام الاساسى- اللوائح الداخلية المختلفة وموضوعات الخصخصة والحوكمة بالاندية الرياضية الخاصة والادارة المالية لعمليات التشغيل الداخلية وتصور ونموذج تطبيقى إنشائى للنادى الرياضى الخاص وممارسات وتطبيقات عملية .
برنامج تدريبي يقدم المفاهيم والادوات والتقنيات المستخدمة في الخدمات الادارية الاستشارية التي يقدمها مستشار الجودة الادارية من حيث دراسة المنظمة وتحديد مشكلاتها وتقديم التوصيات المناسبة لحل هذه المشكلات.
برنامج تدريبي متخصص يتناول موضوع اعداد دليل التشغيل للمطاعم والفنادق مع التطبيق العملي اثناء الدراسة ويتناول المواصفات القياسية لتشغيل المطاعم والمقاهي وإجراءات التشغيل القياسية ودليل تشغيل المطاعم والمقاهي وحدة المنافسة ودليل الموظف الجديد ودورة الاغذية – قواعد واجراءات تداول الاغذية ونظام تحليل النقاط الحرجة لسلامة الأغذية HACCP وقواعد الأمن والسلامة فى العمل واجراءات الأمن السلامة في العمل ودليل إعداد وتجهيز المنتجات ومواصفات الجودة للخامات الاساسية وسلاسل الامداد والعديد من الموضوعات المرتبطة بإعداد دليل تشغيل المطاعم والمقاهي
دبلومة تدريبية متكاملة تساعد المشاركين فيها على اكتساب الخبرات العملية والاكاديمية المؤهلة للعمل في مجال ادارة الموارد البشرية حيث يتناول هذا الدبلوم التدريبي ثلاثة محاور اساسية، في المحور الأول يتم شرح اساسيات العمل في مجال ادارة الموارد البشرية والمحور الثاني يتم شرح وتفصيل قانون العمل المصري وأحكامه وعقود العمل والمحور الثالث التأمينات الاجتماعية وقواعدها واجراءاتها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى توفير الفرصة للمتدرب للحصول على الخبرات المهنية العملية والتدريب العملي داخل القاعات في مجال الموارد البشرية، واهم ما يميز هذه الدورة التدريبية هو صقل خبراتك ومهاراتك كموظف في ادارة الموارد البشرية وشئون الموظفين وتزويدك بالخبرات التخصصية اللازمة لتنجح في هذا المجال.
اذا كنت تريد انشاء نظام لقياس رضاء العملاء، فإننا نقدم لك جلسة إرشاد وتوجيه على يد احد الاستشاريين المتخصصين في مجال الجوده، لتدريبك بشكل مباشر على كيفية إنشاء نظام لقياس رضا العملاء بشكل عملي واحترافي.
رد مع اقتباس