الموضوع: أريد نصائح بخصوص دورآت
أريد نصائح بخصوص دورآت
السلام عليكمـ
أنا اخوكم من غزة .
صرت طالب سنة ثالثة بزنس ,,,وتبعآ لانو فرص العمل قليلة جدآ بالقطاع والوضع الاقتصاد متأزم .
حابب تعطونى نصائح من اهل الخبرة ,,,شو نوعية الدورات الى لازم اكتسبها والى رح تفيدنى بشكل كبير بالتوظيف والسيرة الذاتية بالذات بأنو بغزة مشآريع الاعمال والبناء والمؤسسات الاجنبية ngos الها اعمال كبيرة بالقطاع ولكنها تطلب خبرات عالية جدآ .
اتمنى تعطونى اسماء دورات مهمة ولازم تكون اولوية بأنى افوتهآ .
تحياتى للجميع
سأل احد الصحابة رسول الله صلى الله عليه وسلم عدد كبير من الاسئلة تحت عنوان اريد ان اكون
شاهد المرفق واستمتع بهدى النبي صلى الله عليه وسلم - للمنفعه ان شاء الله (مشاركات: 4)
أخواني وأخواتي الأعزاء
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اريد مساعتدكم في اعداد خطة عمل برنامج تثقيف صحي على مستوى المجتمع الذي اعيش فيه
ولكم جزيل الشكر (مشاركات: 1)
بسم الله الرحمن الرحيم
إلى الإخوة الإدايين من فضلكم
أريد تفسيرا لما يقع لي عندما ادخل إلى المنتدى
أجد إسمى موجود بدون أن أكتب كلمة المرور
أدخل من GOOL وأكتب بحث عن المنتدى وعندما يفتح لي
أجد... (مشاركات: 4)
..::]::..
لم العجب...نعم أريد حبا.!!
أريد حبيباً يشعرني بالأمان
أريد حبيباً معي في كل حين
أريد حبيباً لايكذب (مشاركات: 4)
أنا طالبة في تسيير الموارد البشرية و في مرحلة التطبيق لذا أنا أريد اعطائي رأي واقتراحات حول كيفية اختييار موضوع المذكرة ، فأنا محتارة بين التوظيف و المسار المهني أرجوكم أرشدوني لم يبق لي الوقت (مشاركات: 0)
كورس تدريبي متطور في التخطيط الاستراتيجي باستخدام بطاقة الاداء المتوازن والخرائط الاستراتيجية، وهي نظام قياس أداء يهدف إلى تمكين المؤسسة من تقييم الأداء على نحو متكامل
أول كورس تدريبي متخصص في الآمن السيبراني ومكافحة القرصنة الإلكترونية في البنوك يتناول موضوعات أمن المعلومات وادارة المخاطر وتأمين البنية التحتية و أمن المعلومات وتأثيره باستمرارية الأعمال التشغيلية بالبنوك
دورة تدريبية لتأهيل المشاركين على تشخيص المشكلات التي تعترض ادارة الموارد البشرية في الشركات والبحث عن اسبابها وعلاقاتها واستراتيجيات وضع الحلول المناسبة لها
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
برنامج تدريبي يؤهلك لفهم محتويات التقرير وأنواع التقارير واستخداماتها وخصائصها وتتعلم من خلاله خطوات كتابة التقارير والاخطاء التي يجب تجنبها عند كتابة التقارير وطرق جمع البيانات والمعلومات اللازمة لاعداد التقارير.