الموضوع: تهنئة بمناسبة العام الهجري الجديد 1433 هـ
تهنئة بمناسبة العام الهجري الجديد 1433 هـ
السادة/ أعضاء المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية
ها نحن نحتفل اليوم ببداية عام هجري جديد، ومع إنقضاء هذا العام تنقضي سنة من عمر الإنسان ولكن يبقى السؤال ....؟؟؟
ماذا قدمنا من أعمال في تلك العام المنصرم وهل هذه الأعمال صالحة أم العكس ؟
فإن كانت صالحة فلله الحمد والمنَة وإن كانت غير ذلك فنسأل الله السلامة .
فالواجب علينا ونحن نستقبل هذا العام مراجعة النفس ماذا قدمت من أعمال ونعزم على التوبة النصوح من الذنوب وعدم الرجوع إليها. وإن الله مطلع على الضمائر ومحاولة لإصلاح الخلافات الموجودة بين أخواننا المسلمين ومسح الأحقاد من النفوس وتصفية النوايا. ونتذكر أخواننا الذين انتقلوا إلى جوار ربهم. وأخذ العظة والعبرة وجعل ذلك دافع قوي بأن الله رقيب علينا في السر والعلن ومطلع على صغائر الأعمال وعندما يشعر الانسان بذلك فسوف يتقرب إلى الله بالأعمال الصالحة
أحبابنا في الله أبعث إليكم هذه الرسالة محملة بالأشواق والتحيات المعطرة أزفها أليكم من قلب أحبكم في الله ونسأل المولى عز وجل أن يجمعنا بكم في دار كرامته ومستقر رحمته وبمناسبة قدوم عام جديد نحن نتمنى لكم أن تكون أيامكم القادمة أفضل، وأن يكون هذا العام خيرا من العام الذي سبقه .. داعين الله سبحانه وتعالى أن يفيض علينا من كرمه في هذا العام الجديد وأن يزيح الغمة عن بلداننا العربية والإسلامية، وأن تكون الأيام التالية أكثر اشراقا وتفاؤلا من الايام السابقة إنه ولي ذلك والقادر عليه.
وفقنا الله وإياكم الى ما يحب ويرضى،
مع تحيات
فريق عمل المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية
رد: تهنئة بمناسبة العام الهجري الجديد 1433 هـ
شكرا على التهنئة الرقيقة جزاكم الله خيرا وكل عام وانتم بخير
رد: تهنئة بمناسبة العام الهجري الجديد 1433 هـ
وانا بدوري اهنئ جميع أعضاء المنتدى بهذه المناسبة الطيبة ونسأل الله أن يجعله عاما طيبا ومباركا وان يحل السلام بأوطاننا العربية و نسأل الله تعالى أن ينصر إخواننا بفلسطين على اليهود الجبابرة أمين يا رب العالمين
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/1641.imgcache
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/1642.imgcache
~o{ فتوى : هل تطوى الصحف بنهاية العام الهجري }o~
ماهو رأي الشرع في التالي :
حكم... (مشاركات: 5)
ترقبوا الخطة التدريبية للمصدر السعودي للتدريب والاستشارات للعام 2011
www.saudisource.net
training@saudisource.net
FAX: 012702908
PHONE: 012702724
MOBILE: 0500085460 (مشاركات: 0)
تعجبت وتعجب معي الكثيرون مما تناقلته المواقع والقنوات الفضائية بشأن الاحتفال المهزلة الذي أقامته الطريقة العزمية الصوفية بشخص نجيب ساويرس ملياردير الفتنة الطائفية وما كان من قيامها بتسميته «رجلا... (مشاركات: 7)
كل عام و انتم بالف خير اعاد الله السنة علينا باليمن و البركة (مشاركات: 0)
برنامج يتناول طبيعة عمل المؤسسات الرياضية المختلفة والاسس الادارية والعلاقات المترابطة بين القيادة والادارة بالمؤسسات الرياضية والمفاهيم الحاكمة فى القيادة وفعاليتها بالمؤسسات الرياضية وقيادة فرق العمل والقائد الفعال بالمؤسسات الرياضية ومهارات ومسئوليات القائد الاداري بالمؤسسات الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية لخريطة اعمال القادة الاداريين بالمؤسسات الرياضية .
صممت هذه الدورة التدريبية لتأهيل المشاركين على فهم برامج الرعاية Sponsorship للأحداث والفعاليات الرياضية وتتناول أنواع الرعاية المختلفة للأحداث والفعاليات الرياضية وتقدم نظرة شاملة على مفهوم الرعاية Sponsorship ، من اللحظة التي تفكر فيها الشركة في الرعاية، أو تخطط إحدى الكيانات لجذب الرعاة حتى التوقيع الرسمي على الاتفاق وتفعيله. كما سيتم شرح الاتجاهات العالمية في الرعاية، وكذلك قياس وإعداد مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، والتي تزداد أهميتها في صنع القرار وقياس الأداء اللاحق.
دورة تدريبية متخصصة تساعدك على تعلم فن الالقاء الاذاعي والاداء التمثيلي وكيفية التنقل بين طبقات الصوت وأهمية ذلك في نقل المعنى للجمهور وتنظيم التنفس ومهارات فن الإلقاء المختلفة.
يهدف هذا البرنامج التدريبي للتعرف على الاطار المرجعي لادارة المنشآت الرياضية، وما هي اهم السياسات التنفيذية للاستثمار الرياضي المستدام في المنشات الرياضية، كذلك معايير تلك الاستدامة، وما هي الجدوى الاقتصادية لانشاء ملاعب كرة القدم الخماسية، ومعايير الجودة الشاملة في اي منشأة رياضية، وكيفية استخدام تكنولوجيا الذكاء الصناعي في ادارة المنشآت الرياضية، ويهتم البرنامج التدريبي بالتطرق الى الامن الصناعي والسلامة المهنية في المنشآت الرياضية، وما هي الاجراءات الوقائية فيها، وكذلك اللوجستيات في ادارة المنشآت الرياضية، ويختتم البرنامج برعض تطبيقات وممارسات عملية في ادارة المنشآت الرياضية.
تؤهل هذه الدورة التدريبية للمشاركين للتعرف على المهارات الضرورية لمشرفي ومديري إدارات التشغيل والإنتاج. وتشمل قياس الانتاجية وتحسين الاداء وعدم حدوث أي تعارض خلال الأنشطة اليومية، والتفاعل بشكل أفضل مع الإدارات الأخرى المعنية، مثل الصيانة والمخازن وغيرها