مشاهدة نتائج الإستطلاع: هل الادارات العربية الآن وفي ظل الاوضاع الراهنة تعتبر عملية التدريب والتطوير الفردي والمؤسسي ضرورية؟

المصوتون
1. أنت لم تصوت في هذا الإستطلاع
  • التدريب والتنمية البشرية اول الاولويات في الاوضاع الراهنة

    0 0%
  • مهمة الى حد ما

    0 0%
  • غير مهمة على الاطلاق مقارنة بالاولويات الاخرى

    1 100.00%
إستطلاع متعدد الإختيارات.
النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: ميثاق للاستشارات - ورشة ادارة الافراد - دبي

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة الأردنية الهاشمية
مجال العمل
تطوير الموارد البشرية والتدريب
المشاركات
8

ميثاق للاستشارات - ورشة ادارة الافراد - دبي

عطوفة السيد المدير العام الأكرم
السادة إدارة الموارد البشرية / السادة إدارة التدريب والتطوير المؤسسي المحترمين





تدعوكم ميثاق للاستشارات للتميز من خلال مشاركاتكم الكريمة في ورشة العمل المتميزة والتي سوف تعقد في دبي بعنوان :

" إدارة الأفراد وكيفية إيجاد مؤشرات لمعرفة مسار العمل الوظيفي "

18-22/12/2011

الامارات العربية المتحدة - دبي



مقدمة عن الورشة
في ظل التغيرات الاقتصادية والاجتماعية وما صاحبها من ثورات في مجال التكنولوجيا والاتصالات كان لابد من اعادة دراسة وتخطيط الموارد البشرية والمسارات الوظيفية المرتبطة بذلك ببروز مفاهيم جديدة ووظائف تحتاج الى اكتساب الخبرات والمهارات الخاصة والدقيقة بالاضافة التى التغير الجذري لمفهوم تقييم الاداء وانعدام الشعور بالرضا عن الاساليب التقليدية بالتقييم وما صاحبها من انعكاس على الروح المعنوبة والانتاجية والتميز المهني للمؤسسة ككل والافراد العاملين بها ، وانظلاقا من حرص ميثاق على تقديم كل ما هو جديد ومميز وفقا لمفهوم ادارة الجودة الشاملة وتحقيق متطلبات واحتياجات عملائها تتشرف بان تضع بين ايديكم تفاصيل ورشة العمل المتخصصة في ادارة الافراد وكيفية ايجاد مؤشرات لمعرفة مسار العمل الوظيفي لهم.

نرجو ايجاد التفاصيل المرفقة ، آملين استحسانكم ومشاركتكم


كل الشكر والتقدير ،،،

ميثـــــاق للإستشـــارات
Amman - Jordan


For More Information Contact:
Mr. Issam Al-Momani
CEO
Ms: : Amal Ayyash
Buisness Development manager

Tel : + 962 6 5861166
Fax : + 962 6 5818650
Mob: + 962 795 12 42 42
Email: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
Leep Of Success

Charter Consult Was founded in amman in 2002, want to get everyone and development, charter is confidence; challeng; success.
Chartet Team 2011.




التعديل الأخير تم بواسطة ميثاق للاستشارات ; 28/11/2011 الساعة 11:44

إقرأ أيضا...
الحوافز في نظام ادارة الافراد

الحوافز... إدارة الأفراد مقدمة: الحوافز المشجعة للأداء المتميز تحقيق حاجات في الكيان البشري عميقة وتشعره بأنه إنسان له مكانة وأنه مقدر في عمله، واهتم الإسلام بقضية الحوافز على الأفعال سواء في... (مشاركات: 4)


ادارة الافراد (سابقاً)

تعتبر إدارة الأفراد وظيفة مهمة من وظائف الإدارة حيث تركز على العنصر البشري والذي يعتبر أثمن عناصر الإدارة وأكثرها تأثيرًا في الإنتاجية، ويومًا بعد يوم يزداد دور الأفراد تأثيرًا في كفاءة المنظمات... (مشاركات: 2)


ادارة الافراد

يتميز مناخ العمل حالياً بسرعة التحرك والتطور، ويتطلب ذلك أن يكون للمدير الفعال خبرات إدارية منظمة بشكل جيد، وأن يكون قادراً على تفهم الاحتياجات الأساسية للأفراد وسلوكياتهم في موقع العمل، كما يتطلب... (مشاركات: 0)


ميثاق أخلاقيات مهنة التعليم

مقدمة : تعد مهنة التعليم رسالة رفيعة الشأن عالية المنزلة تحظى باهتمام الجميع ، لما لها من تأثير عظيم في حاضر الأمة ومستقبلها ، ويتجلى سمو هذه المهنة ورفعتها في مضمونها الأخلاقي الذي يحدد مسارها... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلومة الموارد البشرية وقانون العمل المصري

دبلومة تدريبية متكاملة تساعد المشاركين فيها على اكتساب الخبرات العملية والاكاديمية المؤهلة للعمل في مجال ادارة الموارد البشرية حيث يتناول هذا الدبلوم التدريبي ثلاثة محاور اساسية، في المحور الأول يتم شرح اساسيات العمل في مجال ادارة الموارد البشرية والمحور الثاني يتم شرح وتفصيل قانون العمل المصري وأحكامه وعقود العمل والمحور الثالث التأمينات الاجتماعية وقواعدها واجراءاتها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى توفير الفرصة للمتدرب للحصول على الخبرات المهنية العملية والتدريب العملي داخل القاعات في مجال الموارد البشرية، واهم ما يميز هذه الدورة التدريبية هو صقل خبراتك ومهاراتك كموظف في ادارة الموارد البشرية وشئون الموظفين وتزويدك بالخبرات التخصصية اللازمة لتنجح في هذا المجال.


دبلوم إعداد دليل التشغيل للمطاعم والمقاهي

برنامج تدريبي متخصص يتناول موضوع اعداد دليل التشغيل للمطاعم والفنادق مع التطبيق العملي اثناء الدراسة ويتناول المواصفات القياسية لتشغيل المطاعم والمقاهي وإجراءات التشغيل القياسية ودليل تشغيل المطاعم والمقاهي وحدة المنافسة ودليل الموظف الجديد ودورة الاغذية – قواعد واجراءات تداول الاغذية ونظام تحليل النقاط الحرجة لسلامة الأغذية HACCP وقواعد الأمن والسلامة فى العمل واجراءات الأمن السلامة في العمل ودليل إعداد وتجهيز المنتجات ومواصفات الجودة للخامات الاساسية وسلاسل الامداد والعديد من الموضوعات المرتبطة بإعداد دليل تشغيل المطاعم والمقاهي


برنامج حوكمة المؤسسات الرياضية

برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم واستيعاب المفاهيم الاساسية لفلسفة الحوكمة ودورها في الاصلاح الاداري داخل المؤسسة الرياضية سواء اللجان الاوليمبية او الاتحادات الرياضية او الاندية او مراكز الشباب، بحيث يحقق في النهاية معايير ومتطلبات تطبيقها عالميا ومحليا.


كورس الجدارات الوظيفية وتطبيقاتها في ادارة الموارد البشرية

برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين ليكونوا قادرين على تصميم الجدارات الوظيفية المطلوبة للوظائف بالمؤسسة كوظائف الحسابات أو المستشفيات أو خدمات العملاء أو الوظائف الأخرى داخل المؤسسة مما يساعد على جذب أفضل الكفاءات للمؤسسة ورفع كفائتهم والحفاظ عليهم


كورس تسعير الخدمات الصحية

برنامج تدريبي يتناول مفهوم تسعير الخدمات الصحية وأهمية السعر في المزيج التسويقي واستراتيجيات التسعير المتبعة في الخدمات الصحية والعوامل المؤثرة على استراتيجيات التسعير مع دراسة العرض والطلب وعلاقتها بالاسعار والتكاليف والإيرادات ومرونة السعر ونماذج تسعير الخدمات الصحية


أحدث الملفات والنماذج