مشاهدة نتائج الإستطلاع: هل الادارات العربية الآن وفي ظل الاوضاع الراهنة تعتبر عملية التدريب والتطوير الفردي والمؤسسي ضرورية؟

المصوتون
1. أنت لم تصوت في هذا الإستطلاع
  • التدريب والتنمية البشرية اول الاولويات في الاوضاع الراهنة

    0 0%
  • مهمة الى حد ما

    0 0%
  • غير مهمة على الاطلاق مقارنة بالاولويات الاخرى

    1 100.00%
إستطلاع متعدد الإختيارات.
النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: ميثاق للاستشارات - ورشة ادارة الافراد - دبي

  1. #1
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة الأردنية الهاشمية
    مجال العمل
    تطوير الموارد البشرية والتدريب
    المشاركات
    8

    ميثاق للاستشارات - ورشة ادارة الافراد - دبي

    عطوفة السيد المدير العام الأكرم
    السادة إدارة الموارد البشرية / السادة إدارة التدريب والتطوير المؤسسي المحترمين





    تدعوكم ميثاق للاستشارات للتميز من خلال مشاركاتكم الكريمة في ورشة العمل المتميزة والتي سوف تعقد في دبي بعنوان :

    " إدارة الأفراد وكيفية إيجاد مؤشرات لمعرفة مسار العمل الوظيفي "

    18-22/12/2011

    الامارات العربية المتحدة - دبي



    مقدمة عن الورشة
    في ظل التغيرات الاقتصادية والاجتماعية وما صاحبها من ثورات في مجال التكنولوجيا والاتصالات كان لابد من اعادة دراسة وتخطيط الموارد البشرية والمسارات الوظيفية المرتبطة بذلك ببروز مفاهيم جديدة ووظائف تحتاج الى اكتساب الخبرات والمهارات الخاصة والدقيقة بالاضافة التى التغير الجذري لمفهوم تقييم الاداء وانعدام الشعور بالرضا عن الاساليب التقليدية بالتقييم وما صاحبها من انعكاس على الروح المعنوبة والانتاجية والتميز المهني للمؤسسة ككل والافراد العاملين بها ، وانظلاقا من حرص ميثاق على تقديم كل ما هو جديد ومميز وفقا لمفهوم ادارة الجودة الشاملة وتحقيق متطلبات واحتياجات عملائها تتشرف بان تضع بين ايديكم تفاصيل ورشة العمل المتخصصة في ادارة الافراد وكيفية ايجاد مؤشرات لمعرفة مسار العمل الوظيفي لهم.

    نرجو ايجاد التفاصيل المرفقة ، آملين استحسانكم ومشاركتكم


    كل الشكر والتقدير ،،،

    ميثـــــاق للإستشـــارات
    Amman - Jordan


    For More Information Contact:
    Mr. Issam Al-Momani
    CEO
    Ms: : Amal Ayyash
    Buisness Development manager

    Tel : + 962 6 5861166
    Fax : + 962 6 5818650
    Mob: + 962 795 12 42 42
    Email: charter.training@gmail.com
    Leep Of Success

    Charter Consult Was founded in amman in 2002, want to get everyone and development, charter is confidence; challeng; success.
    Chartet Team 2011.




    التعديل الأخير تم بواسطة ميثاق للاستشارات ; 28/11/2011 الساعة 11:44

موضوعات ذات علاقة
الحوافز في نظام ادارة الافراد
الحوافز... إدارة الأفراد مقدمة: الحوافز المشجعة للأداء المتميز تحقيق حاجات في الكيان البشري عميقة وتشعره بأنه إنسان له مكانة وأنه مقدر في عمله، واهتم... (مشاركات: 4)

ادارة الافراد (سابقاً)
تعتبر إدارة الأفراد وظيفة مهمة من وظائف الإدارة حيث تركز على العنصر البشري والذي يعتبر أثمن عناصر الإدارة وأكثرها تأثيرًا في الإنتاجية، ويومًا بعد يوم يزداد... (مشاركات: 2)

ادارة الافراد
يتميز مناخ العمل حالياً بسرعة التحرك والتطور، ويتطلب ذلك أن يكون للمدير الفعال خبرات إدارية منظمة بشكل جيد، وأن يكون قادراً على تفهم الاحتياجات الأساسية... (مشاركات: 0)

ميثاق أخلاقيات مهنة التعليم
مقدمة : تعد مهنة التعليم رسالة رفيعة الشأن عالية المنزلة تحظى باهتمام الجميع ، لما لها من تأثير عظيم في حاضر الأمة ومستقبلها ، ويتجلى سمو هذه المهنة ورفعتها... (مشاركات: 0)

أحدث المرفقات