مشاهدة نتائج الإستطلاع: هل الادارات العربية الآن وفي ظل الاوضاع الراهنة تعتبر عملية التدريب والتطوير الفردي والمؤسسي ضرورية؟

المصوتون
1. أنت لم تصوت في هذا الإستطلاع
  • التدريب والتنمية البشرية اول الاولويات في الاوضاع الراهنة

    0 0%
  • مهمة الى حد ما

    0 0%
  • غير مهمة على الاطلاق مقارنة بالاولويات الاخرى

    1 100.00%
إستطلاع متعدد الإختيارات.
النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: ميثاق للاستشارات - ورشة ادارة الافراد - دبي

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة الأردنية الهاشمية
مجال العمل
تطوير الموارد البشرية والتدريب
المشاركات
8

ميثاق للاستشارات - ورشة ادارة الافراد - دبي

عطوفة السيد المدير العام الأكرم
السادة إدارة الموارد البشرية / السادة إدارة التدريب والتطوير المؤسسي المحترمين





تدعوكم ميثاق للاستشارات للتميز من خلال مشاركاتكم الكريمة في ورشة العمل المتميزة والتي سوف تعقد في دبي بعنوان :

" إدارة الأفراد وكيفية إيجاد مؤشرات لمعرفة مسار العمل الوظيفي "

18-22/12/2011

الامارات العربية المتحدة - دبي



مقدمة عن الورشة
في ظل التغيرات الاقتصادية والاجتماعية وما صاحبها من ثورات في مجال التكنولوجيا والاتصالات كان لابد من اعادة دراسة وتخطيط الموارد البشرية والمسارات الوظيفية المرتبطة بذلك ببروز مفاهيم جديدة ووظائف تحتاج الى اكتساب الخبرات والمهارات الخاصة والدقيقة بالاضافة التى التغير الجذري لمفهوم تقييم الاداء وانعدام الشعور بالرضا عن الاساليب التقليدية بالتقييم وما صاحبها من انعكاس على الروح المعنوبة والانتاجية والتميز المهني للمؤسسة ككل والافراد العاملين بها ، وانظلاقا من حرص ميثاق على تقديم كل ما هو جديد ومميز وفقا لمفهوم ادارة الجودة الشاملة وتحقيق متطلبات واحتياجات عملائها تتشرف بان تضع بين ايديكم تفاصيل ورشة العمل المتخصصة في ادارة الافراد وكيفية ايجاد مؤشرات لمعرفة مسار العمل الوظيفي لهم.

نرجو ايجاد التفاصيل المرفقة ، آملين استحسانكم ومشاركتكم


كل الشكر والتقدير ،،،

ميثـــــاق للإستشـــارات
Amman - Jordan


For More Information Contact:
Mr. Issam Al-Momani
CEO
Ms: : Amal Ayyash
Buisness Development manager

Tel : + 962 6 5861166
Fax : + 962 6 5818650
Mob: + 962 795 12 42 42
Email: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
Leep Of Success

Charter Consult Was founded in amman in 2002, want to get everyone and development, charter is confidence; challeng; success.
Chartet Team 2011.




التعديل الأخير تم بواسطة ميثاق للاستشارات ; 28/11/2011 الساعة 11:44

إقرأ أيضا...
الحوافز في نظام ادارة الافراد

الحوافز... إدارة الأفراد مقدمة: الحوافز المشجعة للأداء المتميز تحقيق حاجات في الكيان البشري عميقة وتشعره بأنه إنسان له مكانة وأنه مقدر في عمله، واهتم الإسلام بقضية الحوافز على الأفعال سواء في... (مشاركات: 4)


ادارة الافراد (سابقاً)

تعتبر إدارة الأفراد وظيفة مهمة من وظائف الإدارة حيث تركز على العنصر البشري والذي يعتبر أثمن عناصر الإدارة وأكثرها تأثيرًا في الإنتاجية، ويومًا بعد يوم يزداد دور الأفراد تأثيرًا في كفاءة المنظمات... (مشاركات: 2)


ادارة الافراد

يتميز مناخ العمل حالياً بسرعة التحرك والتطور، ويتطلب ذلك أن يكون للمدير الفعال خبرات إدارية منظمة بشكل جيد، وأن يكون قادراً على تفهم الاحتياجات الأساسية للأفراد وسلوكياتهم في موقع العمل، كما يتطلب... (مشاركات: 0)


ميثاق أخلاقيات مهنة التعليم

مقدمة : تعد مهنة التعليم رسالة رفيعة الشأن عالية المنزلة تحظى باهتمام الجميع ، لما لها من تأثير عظيم في حاضر الأمة ومستقبلها ، ويتجلى سمو هذه المهنة ورفعتها في مضمونها الأخلاقي الذي يحدد مسارها... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

كورس الاعتمادات المستندية وعقود التجارة الدولية انكوتيرمز 2020

برنامج تدريبي يتناول موضوع طرق السداد المستخدمة في الاستيراد والتصدير والاعتمادات المستندية والقواعد الحاكمة وأطراف الاعتماد المستندي وخطوات عمل الاعتمادات المستندية و المستندات التجارية ومستندات الشحن و أنواع الإعتمادات المستندية و العقود التجارية الدولية INCTERMS 2020


برنامج إعداد وتأهيل أعضاء مجالس الادارة بالمؤسسات الرياضية

برنامج تدريبي لتأهيل اعضاء مجالس الادارة بالمؤسسات الرياضية من خلال التدريب على فهم البناء القانوني والتشريعي للمؤسسات الرياضية وفهم نظام الحوكمة وآليات تطبيقه ومهارات فعالية القيادة في المؤسسة الرياضية والادارة الاقتصادية والمالية وادارة المخاطر في المؤسسة الرياضية وأخيرا التخطيط الاستراتيجى كمدخل لتطوير العمليات الادارية بالمؤسسات الرياضية.


ورشة تدريب عملي لإعداد دليل الموارد البشرية

هذه الورش فريدة من نوعها في العالم العربي وتقدم لأول مرة حيث أن دليل الموارد البشرية دائما تقدمه الشركات الإستشارية للمؤسسات دون معرفة كيفية الإعداد والتصميم وأثناء هذه الورش سوف يتعلم المشارك أسرار تصميم وتطوير السياسات المناسبة للمؤسسة وصياغة الاجراءات التشغيلية بكفاءة ومراجعة النماذج الداعمة من خلال شرح لأسس ومفاهيم تصميم هذا الدليل والتطبيق العملي في ورش تطبيقية، وتأتي أهمية هذه الورش من أن المشارك مع نهاية الدورة سوف يكون قام بإعداد الدليل فعليا الخاص به أو بمؤسسته من خلال ورش العمل المميزة والمدعمة بالممارسات الإحترافية.


دبلوم الحوكمة في الفنادق والمطاعم ومؤسسات الضيافة

برنامج يتناول موضوع الحوكمة والاطراف الرئيسية لنظام الحوكمة ومحاربة الفساد في مؤسسات الضيافة باستخدام الحوكمة ومقاييس ومؤشرات الحوكمة والمصادر الطوعية والإلزامية التي تحث مؤسسات الضيافة على تطبيق نظام الحوكمة والمراجعة والرقابة وإدارة المخاطر ودور الحوكمة في رفع من الكفاءة التشغيلية وجودة الأعمال وتطوير النظم الرقابية وإرساء مفاهيم وقواعد الحوكمة والمساءلة واستدامة ومسئولية مؤسسات صناعة الضيافة والشفافية والإفصاح


الدبلوم التدريبي المتقدم في المحاسبة الحكومية

أول برنامج تدريبي عربي متخصص يتناول أوجه الاختلاف بين النشاط الحكومي والنشاط الاقتصادي وتعريف المحاسبة الحكومية وأثر التشريعات على المحاسبة الحكومية ومتطلبات المحاسبة الحكومية ووظائف المحاسبة الحكومية وأدواتها و الاتجاهات الحديثة فى المحاسبة الحكومية و المداخل المختلفة لتفعيل الرقابة المالية عبر التقارير المالية في الوحدات الحكومية و تطوير النظام المحاسبي الحكومي لأغراض المحاسبة عن الكفاءة والفعالية و الرقابة على الموازنات الحكومية


أحدث الملفات والنماذج