انعقاد دورة في الاخطاء الطبية والمحاكمات في الاخطاء الطبية بمدينة بالخبر
انعقاد دورة في الاخطاء الطبية والمحاكمات في الاخطاء الطبية بمدينة بالخبر
يعلن مركز التخصصات للتدريب والتطوير
عن انعقاد دورة تدريبيه لمدة ثلاثة ايام في الفترة مسائية بعنوان (التقاضي والمرافعات في مسائل الاخطاء الطبية)
الدورة : للرجال والنساء
من ساعة 5 عصرا حتى الساعة 8 مساء
مكان انعقاد الدورة في مدينة الخبر في فندق جولدن توليب
6/ 2/ 1433م ،الموافق 31/ 12 /2011م مع فترة استراحة كافي ومع عشاء بوفيه مفتوح
والذي سوف يعقدها المستشار القانوني /أمين طاهر البديوي
ورسوم الدورة ( 2000 ) ريال ، وسوف تمنح شهادة حضور للمتدربين والمتدربات
للتسجيل و الاستفسار: 8351141 03 جوال/0566008202 او زيارة الموقع
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
• محاور الدورة الاخطاء الطبية :-
1- تعريف الخطاء الطبي . 2- الخطأ الطبي وإثباته . 3- ماهية الخطاء الطبي ومعياره . 4-صفة الخطأ الطبي . 5-معيار الخطاء الطبي . 6- إثبات الخطأ الطبيب في المستشفيات . 7-إثبات الخطأ الطبيب والالتزامات ببذل عناية . 8-إثبات الخطأ الطبيب في الالتزام بتحقيق النتيجة . 9-تعريف الخطأ الشخصي للطبيب . 10- تعريف الخطأ بوجه العام واهم أنواعه . 11-تعريف الخطأ الشخصي للطبيب في المستشفى العام . 12-مسؤولية الطبيب والمستشفى العام عن الخطأ الشخصي للطبيب . 13-أركان مسؤولية الطبيب الشخصية . 14-ركن الضرر الطبي . 15-ركن الرابطة السببية . 16-طبيعة مسؤولية الطبيب الشخصية 17- المسؤولية الجنائية للطبيب . 18-المسؤولية المدنية للطبيب . 19-المسؤولية التأديبية للطبيب . 20-المسؤولية التأديبية النقابية للطبيب . 21-مسؤولية إدارة المستشفى العام عن خطأ الطبيب . 22-العلاقة بين المريض والمستشفى العام . 23-أساس مسؤولية إدارة المستشفى العام . 24-صور وتطبيقات الخطأ الشخصي للطبيب 25-حالة عدم إعلام المريض وحالة تخلف رضاه . 26-حالة عدم إعلام المريض . 27-حالة عدم إعلام المريض . 28-حالة تخلف رضا المريض بالعلاج . 29-- حالة رفض العلاج ومباشرته . 30-الخطأ في وصف العلاج ومباشرته . 31-الخطأ في التشخيص وإجراء العمل الطبي بهدف غير الشفاء . 32-خطأ الطبيب في تشخيص المرض لدى المريض . 33-حالة إجراء العمل الطبي لهدف غير الشفاء . 34-- الخطأ الشخصي للطبيب من خلال العمليات الجراحية . 35-حالة تخلف رضا المريض وحالة عدم إجراء فحص طبي سابق عن العملية . 36- حالة تخلف رضا المريض بعد إعلامه بالحقيقة . 37-حالة عدم إجراء فحص طبي سابق . 38-خطأ الطبيب أثناء عمليات نقل الدم . 39-الخطأ عند استعمال المخدر وفي مباشرة العملية الجراحية ، و أخطاء التخدير . 40-الأخطاء الطبية أثتاء التدخل الجراحية . 41-الخطأ في الجراحة التجميلية وحالة عدم العناية بعد إتمام العملية الجراحية . 42-الخطأ في الجراحة التجميلية . 43- حالة عدم العناية بالمريض بعد إتمام العملية الجراحية . 44-حالات المسؤولية الجنائية عن الأفعال التي نص عليها نظام مزاولة المهنة . 45-الجرائم التي نصت عليها المادة (29) من النظام . 46-- جريمة مزاولة المهنة بدون ترخيص . 47-جريمة تقديم بيانات غير صحيحة للحصول على الترخيص . 48-جريمة استعمال وسيلة دعاية توحي بالأحقية في مزاولة المهنة . 49-جريمة انتحال لقب من الألقاب التي تطلق على مزاولي مهنة الطب . 50-جريمة حيازة آلات أو عدد طبية دون أن يكون مرخصاً لحا ئزه بمزاولة مهنة الطب ، 51- جريمة الأمتناع عن علاج مريض دون مبرر مقبول 52-الجرائم الناتجة عن مخالفة المواد 9/ب و11و13و16/أ و 21 و22و24 من النظام 53- جريمة الإجهاض ، 54-جريمة إفشاء سر المهنة الطبي ، 55-جريمة تزوير الشهادات الطبية 56- التقاضي والادعاء في الاخطاء الطبية
57- كيفية تقديم دعوى ضد الاخطاء الطبي وصياغة المذكرات الادعاء والاعتراض والطعن .
Almajed Quality & HR Developmen
المجد للجودة و تطوير الموارد البشرية
www.almjd-hr.com
:الموقع الالكتروني مركز المجد للجوده وتطوير الموارد البشريه www.almjd-hr.com
البريد الالكتروني مركز... (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيلك للتعرف على أهم مبادئ وطرق تحصيل المستحقات المالية والديون المتأخرة وأهمية دور التحصيل فى ضمان تدفق الايرادات بصورة منتظمة وبتوقيتات محسوبة والذى من خلاله نستطيع ضمان استمرارية ونمو رأس المال والنشاط التجارى وبالتالى الربحية وتقليل أى مخاطر مالية محتملة وبتكلفة أقل.
بما أن مهنة التوجيه والإرشاد هي مهاد تطبيقي لعلم النفس ونظرياته، وتخصص يدّرس بدرجات علمية، ولان هذه المهنة إلى جانب كبير من الأهمية والخطر في العلاقة مع المسترشد والإطلاع على أسراره. فيتوجب أن يكون لها قواعد أخلاقية يتقيد بها كل من يمارس هذه المهنة ،لان هذه القواعد هي التي تنظم عمل المرشد وتضع الخطوط العامة التي تساعده على توخي الوقوع فيما يلحق الضرر بالآخرين وكذلك تساعد على توفير الحماية للمهنة من داخلها في حال وقوع انحرافات مع بعض زملاء المهنة. وتعتبر القواعد الأخلاقية ذات أهمية كبيرة في العمل الإرشادي وهي مسؤولية تقع على عاتق المرشد وعليه أن يدرك أن التزامه بالخلق سيضع تصرفاته في الطريق القويم والسليم.
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
أول برنامج تدريبي متخصص في شرح الاساليب الحديثة في تخطيط وتطوير الانتاج يتناول بالشرح مودل SIPOC وادوات توقع حجم الطلب وادوات التخطيط الزمني للانتاج وتخطيط الاحتياجات للمواد والمكونات وادوات الانتاج الرشيق وطرق تطبيقها واهم مؤشرات قياس الاداء والكفاءة لادارة الانتاج و ضبط العمليات الإنتاجية SPC وتحليل مقدرة العمليات والماكينات Machine & Process Capability
برنامج تدريبي متخصص في شرح نطاق سريان الضريبة على النشاط المهني غير التجاري وسعرها وتحديد الايرادات الداخلة في وعاء الضريبة للعاملين في الانشطة المهنية الغير تجارية وتحديد التكاليف والمصروفات واجبة الخصم والاعفاءات ونماذج وتطبيقات عملية خاصة للعاملين في هذا النشاط