انعقاد دورة في الاخطاء الطبية والمحاكمات في الاخطاء الطبية بمدينة بالخبر
انعقاد دورة في الاخطاء الطبية والمحاكمات في الاخطاء الطبية بمدينة بالخبر
يعلن مركز التخصصات للتدريب والتطوير
عن انعقاد دورة تدريبيه لمدة ثلاثة ايام في الفترة مسائية بعنوان (التقاضي والمرافعات في مسائل الاخطاء الطبية)
الدورة : للرجال والنساء
من ساعة 5 عصرا حتى الساعة 8 مساء
مكان انعقاد الدورة في مدينة الخبر في فندق جولدن توليب
6/ 2/ 1433م ،الموافق 31/ 12 /2011م مع فترة استراحة كافي ومع عشاء بوفيه مفتوح
والذي سوف يعقدها المستشار القانوني /أمين طاهر البديوي
ورسوم الدورة ( 2000 ) ريال ، وسوف تمنح شهادة حضور للمتدربين والمتدربات
للتسجيل و الاستفسار: 8351141 03 جوال/0566008202 او زيارة الموقع
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
• محاور الدورة الاخطاء الطبية :-
1- تعريف الخطاء الطبي . 2- الخطأ الطبي وإثباته . 3- ماهية الخطاء الطبي ومعياره . 4-صفة الخطأ الطبي . 5-معيار الخطاء الطبي . 6- إثبات الخطأ الطبيب في المستشفيات . 7-إثبات الخطأ الطبيب والالتزامات ببذل عناية . 8-إثبات الخطأ الطبيب في الالتزام بتحقيق النتيجة . 9-تعريف الخطأ الشخصي للطبيب . 10- تعريف الخطأ بوجه العام واهم أنواعه . 11-تعريف الخطأ الشخصي للطبيب في المستشفى العام . 12-مسؤولية الطبيب والمستشفى العام عن الخطأ الشخصي للطبيب . 13-أركان مسؤولية الطبيب الشخصية . 14-ركن الضرر الطبي . 15-ركن الرابطة السببية . 16-طبيعة مسؤولية الطبيب الشخصية 17- المسؤولية الجنائية للطبيب . 18-المسؤولية المدنية للطبيب . 19-المسؤولية التأديبية للطبيب . 20-المسؤولية التأديبية النقابية للطبيب . 21-مسؤولية إدارة المستشفى العام عن خطأ الطبيب . 22-العلاقة بين المريض والمستشفى العام . 23-أساس مسؤولية إدارة المستشفى العام . 24-صور وتطبيقات الخطأ الشخصي للطبيب 25-حالة عدم إعلام المريض وحالة تخلف رضاه . 26-حالة عدم إعلام المريض . 27-حالة عدم إعلام المريض . 28-حالة تخلف رضا المريض بالعلاج . 29-- حالة رفض العلاج ومباشرته . 30-الخطأ في وصف العلاج ومباشرته . 31-الخطأ في التشخيص وإجراء العمل الطبي بهدف غير الشفاء . 32-خطأ الطبيب في تشخيص المرض لدى المريض . 33-حالة إجراء العمل الطبي لهدف غير الشفاء . 34-- الخطأ الشخصي للطبيب من خلال العمليات الجراحية . 35-حالة تخلف رضا المريض وحالة عدم إجراء فحص طبي سابق عن العملية . 36- حالة تخلف رضا المريض بعد إعلامه بالحقيقة . 37-حالة عدم إجراء فحص طبي سابق . 38-خطأ الطبيب أثناء عمليات نقل الدم . 39-الخطأ عند استعمال المخدر وفي مباشرة العملية الجراحية ، و أخطاء التخدير . 40-الأخطاء الطبية أثتاء التدخل الجراحية . 41-الخطأ في الجراحة التجميلية وحالة عدم العناية بعد إتمام العملية الجراحية . 42-الخطأ في الجراحة التجميلية . 43- حالة عدم العناية بالمريض بعد إتمام العملية الجراحية . 44-حالات المسؤولية الجنائية عن الأفعال التي نص عليها نظام مزاولة المهنة . 45-الجرائم التي نصت عليها المادة (29) من النظام . 46-- جريمة مزاولة المهنة بدون ترخيص . 47-جريمة تقديم بيانات غير صحيحة للحصول على الترخيص . 48-جريمة استعمال وسيلة دعاية توحي بالأحقية في مزاولة المهنة . 49-جريمة انتحال لقب من الألقاب التي تطلق على مزاولي مهنة الطب . 50-جريمة حيازة آلات أو عدد طبية دون أن يكون مرخصاً لحا ئزه بمزاولة مهنة الطب ، 51- جريمة الأمتناع عن علاج مريض دون مبرر مقبول 52-الجرائم الناتجة عن مخالفة المواد 9/ب و11و13و16/أ و 21 و22و24 من النظام 53- جريمة الإجهاض ، 54-جريمة إفشاء سر المهنة الطبي ، 55-جريمة تزوير الشهادات الطبية 56- التقاضي والادعاء في الاخطاء الطبية
57- كيفية تقديم دعوى ضد الاخطاء الطبي وصياغة المذكرات الادعاء والاعتراض والطعن .
Almajed Quality & HR Developmen
المجد للجودة و تطوير الموارد البشرية
www.almjd-hr.com
:الموقع الالكتروني مركز المجد للجوده وتطوير الموارد البشريه www.almjd-hr.com
البريد الالكتروني مركز... (مشاركات: 1)
ورش عمل في الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
برنامج يتناول موضوعات التعرف على هوية العملاء (KYC) ويشرح إجراءات مكافحة غسل الأموال (AML) وتمويل مكافحة الإرهاب (CTF) وكذلك يشرح التحقيقات المتقدمة في مكافحة غسيل الأموال ويبين العقوبات والحظر الدولي وإدارة الامتثال التنظيمي وكيفية تطوير أنظمة مكافحة غسيل الأموال والامتثال الخاصة بك
برنامج يتناول مفاهيم السحابة وأمن البيانات وأمن البنية التحتية والتطبيقات السحابية والمخاطر المتصلة بها والموضوعات القانونية والامتثال للهيئات التنظيمية.
برنامج تدريبي متقدم يهدف الى تنمية السمات الريادية الواجب توافرها لكل من يرغب في ان يكون رائد اعمال ناجح، كذلك تنمية الجوانب المهارية لرواد الاعمال، وزيادة وتحسين القدرة لديهم على التفكير والابتكار والابداع، والعمل على تنمية القدرة على التحليل لدعم القدرة على اتخاذ القرارات، وزيادة وعي المشاركين في الدراسة بطبيعة الاعمال وتحدياتها في القرن الواحد والعشرين، ومن اهم محاور الدراسة سيكون دعم الدارسين للخروج بمشاريع ريادية جديدة من خلال مشاريع تخرجهم الدراسية، وتنمية قدراتهم للخروج بحلول للمشكلات التي تواجه المنشآت الصغيرة.
ورشة تدريبية تتناول موضوع اعداد مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وتوضح الفرق بينهما وأهمية كل منهما في الشركات ومتى نحتاج اليها والنتائج الايجابية وكذلك السلبية التي تترتب على تطبيق مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وخطوات تصميمها وأمثلة وتطبيقات عملية و آليات الفعالية والاستدامة لمصفوفة الصلاحيات والمسئوليات