كل شخص من حقة ان يختار الوظيفه المريحه له والذى يشعر بانه يحقق فيها مستقبله
نطلب جميع المؤهلات
فقط عليك ارسال السى فى
او اتصل بنا على التليفونات التى تخص مؤسستنا
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
0104012881
02/7775418
كل شخص من حقة ان يختار الوظيفه المريحه له والذى يشعر بانه يحقق فيها مستقبله
نطلب جميع المؤهلات
فقط عليك ارسال السى فى
او اتصل بنا على التليفونات التى تخص مؤسستنا
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
0104012881
02/7775418
انا احد المنتسبين لموقع Bayt.com منذُ 2003م وصدقوني كل الذي نابي مطالعة الوظائف المعروضة والمفصلة لاشخاص محددين او الرسائل التي تفيدك بأن السيرة الذاتية يجب ان تصاغ بأيد خبيرة ويقصد بهم موقع بيت كوم او لتعبئة الاستبيانات اكاد اجزم ان اصحاب الاستبيانات سواء افراد او شركات هم المستفيد الاول اما بالنسبة للتوظيف فكبر المخدة ونام نوما هنيئا.
وباتت لدي قناعة تامة بان الموقع ليس الا لملء استمارات الاستبيانات وعمليات احصائية عن العاطلين والله المستعان.
ان الخبرات التي تتقاعد من العمل سواء كان اصحابها ممن بلغوا الستين عاما او الذين اختاروا التقاعد المبكر كلا حسب اختياره وقد سمعت وقرأت عن تأسيس اندية او منديات لهم ليتم تبادل الآراء والتنفيس عن ما يدور بخلدهم وقد تكون هناك مشكلة او طرح موضوع لمناقشته والادلاء بدلو ذوي الرأي من تلك الخبرات ليشعروا بأنهم لازالوا احياء فالتقاعد في رأيي مثل الموت.
حبذا لو تبنى هذه الفكرة شخص ما او جهة ما سواء كانت رسمية ام اهلية في وطننا العربي الكبير للاستفادة من تلك الخبرات العظيمة وتكملة المشوار من حيث انتهوا اولئك المتقاعدون وبذلك ستوفر الوقت والجهد بل حتى المال.
لعل هناك من يقرأ او يسمع او ينقل هذا الرأي.
بالامس القريب وانا اتصفح النت وابحث عن مواضيع تعين ابنتي لاستكمال البحوث والمواضيع التي كلفت بها وهي وغيرها ممن يجلسون على مقاعد الدراسة صحيح انك بمجرد كتابة العنوان والبدء بالبحث لكن بعض تلك المواضيع لن تستطيع مشاهدتها مالم تسجل في المنتدى الذي يوجد به الموضوع وبعد التسجيل تجد الآتي:
1- الموضوع قديم (تم عرضه منذ مدة) وتم حذفه.!!!!!!!!!!!!!!!!!!
2- انك لا تستطيع مشاهدة الموضوع مالم تقوم بالرد عليه (كيف يتم الرد والموضوع لم يشاهد او يقرأ)؟؟؟!!! وبعد الرد صدقوني لن تجدوه لانه تم حذفه.!!!!!!!!!!!!!!!!!!
3- تتهوه في محتويات المنتدى وتفرعات الاقسام لدرجة الملل وتضطر للخروج خائباً نادما على التسجيل.
ليت وليت وليت وواحسرتاه فالممتضرر هو الطالبة ومن يقوم بمساعدتها ناهيك عن معناة جيوبنا.
والله المستعان
مجموعة مالية تعني بشؤون المتاجرة في الفوركس عبر الانترنت , بحاجة الى الوظائف التالية أولا : محلل فني كلاسيكي لاسواق الفوركس الشروط : (مشاركات: 6)
للعمل الميدانى مطلوب باحثين للعمل داخل القاهرة مرتبات حتى 1200ج لتحديد ميعاد المقابلة 5613398/011 mnassar2020@yahoo.com] (مشاركات: 0)
مطلوب منسق / منسقة بريد الكتروني من جميع الدول العربية للعمل من البيت. وظيفة جزئية: من 5 إلى 10 ساعات أسبوعيا - دخل من 700 إلى 1000 دولار شهريا. وظيفة كاملة: حوالي 30 ساعة أسبوعيا - دخل قد... (مشاركات: 12)
شركة كبرى مقرها مدينة جدة تطلب فورا للتوظيف :- 1- الوظيفة / اداري شئون موظفين - سعودي الجنسية - مؤهل دراسي لايقل عن الثانوية العامة - اجادة استخدام الحاسب الالي - اتقان اللغة الانجليزية... (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي يتناول التغذية لمرضى السرطان وتعريف السرطان وكيف تتكون الخلايا السرطانية وأسبابه والاختلافات بين الخلايا الطبيعية والسرطانية ومراحل تطور السرطان والتمثيل الغذائي والمتطلبات الغذائية لمرضى السرطان والأنظمة الغذائية المضادة للسرطان والتغذية أثناء العلاج الاشعاعي أو الكيميائي ودور التغذية في الرعاية الداعمة ورعاية نهاية العمر لمرضى السرطان والفرق بين التغذية المعوية والتغذية الاكلينيكية
ورشة تدريبية تشرح ماهي العلامة التجارية وأهيمتها ومراحل بناءها وخطة بناءها ولماذا تفشل الشركات في بناء العلامة التجارية المميزة لها وكيفية تحديد التموضع Positioning الصحيح للعلامة التجارية، ويتم تنفيذ هذه الورشة التدريبية المكثفة في جلسة واحدة 5 ساعات تغطي كافة المحاور التدريبية.
دورة تدريبية لشرح متطلبات وقواعد نظام العمل بالسعودية ويشرح كيفية الإشراف والرقابة على ملفات الموارد البشرية وشؤون الموظفين ويمكن المتدربين من الحفاظ على حقوق طرفي التعاقد، ويحمي الشركات السعودية من ارتكاب مخالفات تضعها تحت طائلة الدعاوى القضائية والعقوبات
دورة تدريبية مكثفة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
برنامج تدريبي يشرح تسوية المنازعات الرياضية عن طريق الأندية والاتحادات الرياضية ويشرح منظومة التحكيم الرياضي على المستوى العالمي والمحلي وقواعد وإجراءات مركز التحكيم الرياضي الوطني ودور محكمة الرياضي الدولية CAS في تسوية النزاعات و آليات تسوية المنازعات أمام المحكمة الرياضية الدولية.