البرنامج الإداري والقانوني في بيروت - لشهر ديسمبر 2011
البرنامج الإداري والقانوني في بيروت - لشهر ديسمبر 2011
البرنامج القانوني في بيروت (ديسمبر2011)
رنامج القانوني في بيروت (ديسمبر2011)
المتحدث: محمود صبره، استشاري الصياغة التشريعية بالأمم المتحدة والبنك الدولي؛ محاضر ومدرب بكلية حقوق القاهرة وجامعة نيويورك بالولايات المتحدة، والاتحاد الدولي للقانون والتنمية؛ مؤلف سلسلة كتب الصياغة القانونية.
اسم النشاط
تاريخ
الانعقاد
مكان الانعقاد
1. إدارة الدعوى التحكيمية :تطبيقات عملية
11-15 ديسمبر
بيروت
2. كتابة مذكرات المرافعات أمام المحاكم وهيئات التحكيم
3. عقد العمل والمشكلات الناتجة عن تطبيق قوانين العمل والضمان الاجتماعي
المحاور والموضوعات
1- إدارة الدعوى التحكيمية :تطبيقات عملية
الخطايا العشرة القاتلة في صياغة بند التحكيم
إدارة إجراءات التحكيم
المشكلات المتعلقة بالقانون واجب التطبيق
كتابة طلب التحكيم
وثيقة عمل المحكمين
صحيفة دعوى التحكيم
الترافع أمام هيئات التحكيم
كتابة حكم التحكيم
دعوى بطلان حكم التحكيم
أحدث القضايا التحكيمية
2- كتابة مذكرات المرافعات أمام المحاكم وهيئات التحكيم
استخدام القوالب الجاهزة في الكتابة القانونية (نموذج IRAC)
قواعد الكتابة القانونية الصحيحة
بناء الفقرات والجمل القانونية
تحليل وتفسير النص التشريعي
أصول الإسناد والاستشهاد في الكتابة القانونية
تطبيقات عملية
3- عقد العمل والمشكلات الناتجة عن تطبيق قوانين العمل والضمان الاجتماعي
أولا: لمحة عامة عن قانون العمل اللبناني.ثانياً: مرحلة التعاقد (أنواع العقود)- عقود محددة المدة.- عقود غير محددة المدة.- عقود أداء خدمات.- عقود للأشخاص الذين تجاوزوا السن القانونية.ثالثا: إنهـاء التعـاقد.- بالوفاة.- بالعجز.- انتهاء مدة العقد.- صرف تعسفي.- استقالة.- بلوغ السن.رابعاً: تسجيل الأجير في الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي.- الاشتراكات.- الغرامات.- وضع الأجراء الأجانب.- توظيف معوقين.خامساً: من له الحق بتعويض نهاية الخدمة.- العمل 20 سنة.- في حال العجز.- ترك العمل.- المرأة المتزوجة.- بلوغ السن القانونية.- الوفاة.سادسا: بعض تقديمات الضمانالاجتماعي العائلية.- التعويضات العائلية (المستفيدون - ومدة الاستفادة) - تعهد بعدم عمل الزوجة.- نفقات دفن.سابعاً: بعض تقديمات الضمان الاجتماعي الصحية.- الوصفة الطبية (مدتها - كيفية تقديمها - المستندات المرفقة بها)- نسب التغطية الاستشفائية.ثامنا: دراسة مقارنة بين كل من قانون العمل اللبناني المعمول به حاليا" والتعديلاتالمقترحة.- ساعات العمل. - الآجر الإضافي.- الإجازات (سنوية – ولادة - وفاة – زواج – أمومة - أعياد- تدريب)- بدل النقل.- المساعدات المدرسية.تاسعا: مسائل تطبيقية (عدد 2).
رسوم الاشتراك شاملة:1. حضور ورشة العمل2. الحصول على شهادة بالحضور في نهاية الورشة3. حقيبة الورشة وتتضمن المادة العلمية والمستلزمات الكتابية4. المشروبات والوجبات الخفيفة خلال فترة الاستراحة5. تناول وجبة العشاء يوميا عقب انتهاء الجلسات
الاستفسار والتسجيل
البريد الإلكتروني:[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
الجوال : 00966550364489
المجموعة الدولية للتدريب
دعوة لحضور المؤتمر السنوي الثالث بالدوحة بتاريخ 21 – 26 يناير 2012
Almjd Quality & HR Developmen المجد للجودة و تطوير الموارد البشرية
www.almjd-hr.com: الموقع الالكتروني
hussein@almjd-hr.com : البريد الالكتروني
: البريد الالكتروني :almjdhra@yahoo.com... (مشاركات: 3)
Almjd Quality & HR Developmen المجد للجودة و تطوير الموارد البشرية
www.almjd-hr.com: الموقع الالكتروني
hussein@almjd-hr.com : البريد الالكتروني
: البريد الالكتروني :almjdhra@yahoo.com... (مشاركات: 1)
Almjd Quality & HR Developmen المجد للجودة و تطوير الموارد البشرية
www.almjd-hr.com: الموقع الالكتروني
hussein@almjd-hr.com : البريد الالكتروني
: البريد الالكتروني :almjdhra@yahoo.com... (مشاركات: 1)
كورس يهدف الى دعوة الشركات والمصانع لتعلم اساسيات وآليات تصدير المنتجات بطرق وأساليب حديثه باستخدام الانترنت، حيث يهدف هذا الكورس المكثف الى تدريبك على اساسيات التجارة الالكترونية مع جميع دول العالم من خلال الانترنت.
برنامج تدريبي متخصص يتناول ادارة علاقات العملاء وفوائدها والتسويق الجماهيري والفئوي والشخصي والتسويق بالعلاقات وأساسات التعامل مع العملاء ومراحل تنفيذ CRM داخل الشركة
برنامج يتناول البنية التحتية لتقنية المعلومات وادارة الخدمات ونماذج الابعاد الاربعة لتقنية المعلومات ونظام قيمة الخدمات التقنية وممارسات إدارة الخدمات التقنية وبناء فريق عالي الأداء وإدارة تكامل المشروع والبدء بالعمل وإبقاء الفريق على المسار الصحيح ووضع المؤسسة أو المشروع بعين الاعتبار.
ورشة تدريبية مكثفة تتناول أهمية اعادة الهيكلة الادارية للشركات الصناعية ومفهوم إعادة الهيكلة الادارية وهل شركتك في حاجة الى اجراء اعادة الهيكلة ام لا وما الاهداف التي تحققها اعادة الهيكلة وما معاييرها وما النتائج التي تتحقق بعد اتمام اعادة الهيكلة الادارية