المؤتمر السنوي الثالث وورشة عمل عن " الصياغة التشريعية " بالدوحة 27 صفر 1433هـ
( الدوحة )
المؤتمر السنوي الثالث وورشة عمل
"الصياغة التشريعية"
استكمالا للمؤتمرين اللذين عُقدا في القاهرة 2009 ودبي 2010 تحت مظلة الاتحاد البرلماني العربي وعلى ضوء المستجدات التي يمر بها العالم العربي حاليا، تعقد المجموعة الدولية للتدريب ("صبره جروب") المؤتمر الدولي السنوي الثالث تحت عنوان :-
"دور الصياغة التشريعية في إصلاح المجتمعات العربية"
في مركز قطر الوطني للمؤتمرات في مدينة الدوحة في الفترة 21-23 يناير 2012. وسيتحدث في المؤتمر كوكبة من الخبراء الدوليين والعرب المتخصصون في الموضوعات التي سيبحثها. وسيعقب المؤتمر عقد ورشة عمل في الفترة 24-26 يناير 2012 عن "الأصول الفنية لصياغة مشروعات القوانين". وفيما يلي الموضوعات التي سيبحثها كل من المؤتمر وورشة العمل:
أولا- المؤتمر "دور الصياغة التشريعية في إصلاح المجتمعات العربية"
(21-23 يناير 2012) الدوحة
المحاور والموضوعات :-
1. دور الصياغة التشريعية في تنمية المجتمع
2. دور الصياغة التشريعية في إرساء الحقوق وتحقيق العدالة
3. تعزيز دور البرلمان في إعداد وصياغة مشروعات القوانين
4. أفضل الممارسات الديمقراطية لوضع قوانين غير تعسفية
5. مراعاة مبادئ تكافؤ الفرص والعلانية والشفافية والمساءلة في صياغة القوانين
6. دور الصياغة التشريعية في منع الفساد في الجهات الحكومية
7. تنظيم المؤسسات المعنية بتنفيذ القانون وصياغة الأحكام ذات الصلة
8. ضمان أداء الجهة المنوط بها تنفيذ القانون لواجباتها بشكل غير تعسفي
9. الإصلاحات المطلوب إدخالها على القوانين على ضوء التطورات في العالم العربي
10. المشكلات والتحديات التي تواجه وضع قوانين فعالة وقابلة للتنفيذ
ثانيا- ورشة العمل :- "الأصول الفنية لصياغة مشروعات القوانين"
(24-26 يناير 2012) الدوحة
المحاور والموضوعات :-
- تنظيم مشروع القانون
- عناصر التعبير التشريعي
- صياغة القاعدة القانونية وفق مبدأ الهرم
- أساليب تحسين صياغة النص التشريعي
- الاتجاهات الحديثة في صياغة مواد العقوبات
- التدابير التشريعية الحديثة لحل المنازعات الناشئة عن تطبيق أحكام القانون
- الأصول الفنية لصياغة التعريفات
- الأصول الفنية لصياغة الإحالات في النص التشريعي
ويمكن المشاركة في المؤتمر فقط، أو ورشة العمل فقط، أو كلا الحدثين معا. وللإستفسار أو التسجيل: - عنواننا الإلكتروني:[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] - جوال رقم:00966550364489
تتجه وزارة العمل السعودية إلى وقف خدمات التوظيف التي تقدمها مكاتب العمل والمؤسسات الحكومية التابعة لها، وإنشاء 18 مكتباً حكومياً خاصاً بالتوظيف تتوزع على المناطق السعودية يربط بينها برنامج "حافز"... (مشاركات: 0)
عادت إيران وهاجمت عبر المتحدث باسم وزارة الخارجية الإيرانية، محمد علي حسيني، ومعه وسائل الإعلام الإيرانية أيضا، موقع "غوغل ايرث" العارض عبر الأقمار الصناعية على الإنترنت فيديوهات وصور لمواقع جغرافية... (مشاركات: 1)
أبوظبي في 6 ابريل / وام / عقدت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية الاجتماع الثالث مع أعضاء شبكة التغيير والمكونة من وكلاء الوزارات المساعدين للخدمات المساندة ومديري وموظفي إدارات الموارد... (مشاركات: 0)
المؤتمر الدولي الاول حول
"حماية أمن المعلومات والخصوصية في قانون الإنترنت"
القاهرة – فندق شيراتون القاهرة
2 : 4 يونيو 2008
تعقد
الجمعية الدولية لمكافحة الاجرام السيبيري بفرنسا
والجمعية المصرية... (مشاركات: 3)
تحت شعار "معاً وقت الأزمة"
"كوني مطمئنة" حملة تطوعية تطلقها "الشقائق" لمتضررات سيول جدة
أطلقت جمعية الشقائق النسائية بجدة حملة "كوني مطمئنة" التطوعية الكبرى بمشاركة المتضررات من جراء سيول... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي مكثف يهدف الى تعريف المشاركين بمفهوم الالتزام وقواعده وعلاقة ادارة الالتزام بالادارات الاخرى ، ودور الحوكمة فى ضبط عملية الالتزام داخل المؤسسات، بالاضافة الى تأهيل المشاركين للتعامل مع عمليات غسل الاموال وفهم مخاطرها وعقوباتها
دبلوم تدريبي متطور يهدف إلى تطوير قدرات المشاركين في مجالات الإدارة المتكاملة لسلسلة الإمدادت والتي تشمل المشتريات والتصنيع والتخزين والنقل والتوزيع وإدارة المعلومات اللازمة لدعم العمليات
برنامج تدريبي متخصص في تحليل البيانات يزود المشاركين بالمهارات والمعرفة اللازمة لفهم وتحليل البيانات وكيفية استخدام نتائج تحليل البيانات لاتخاذ قرارات استراتيجية وتحسين الأداء في مجموعة متنوعة من المجالات.
أول كورس تدريبي متخصص في الآمن السيبراني ومكافحة القرصنة الإلكترونية في البنوك يتناول موضوعات أمن المعلومات وادارة المخاطر وتأمين البنية التحتية و أمن المعلومات وتأثيره باستمرارية الأعمال التشغيلية بالبنوك
أقوى شهادة تدريبية متخصصة لاعداد مديري ادارة الموارد البشرية، حيث يضم هذا البرنامج التدريبي محور دبلومة ادارة الموارد البشرية بما تشمله من دراسة التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية والتحليل الوظيفي، وعمليات التوظيف والاختيار والتعيين، كذلك تشمل شرح عمليات التدريب والتطوير والتوجيه الوظيفي، وآليات تقييم اداء الموظفين والتحفيز والتعويضات، وسلم الرواتب، كذلك فإن هذا البرنامج التدريبي المتقدم يشمل دراسة البرامج والتطبيقات الالكترونية ودورها في ادارة الموارد البشرية، مع تعريف المشاركين بأهم مصطلحات اللغة الانجليزية في الموارد البشرية، والتي ستحتاج اليها للتعامل مع العمالة الاجنبية.