الموضوع: وظائف عاجله بمجموعه ال سعيدان للعقارات
وظائف عاجله بمجموعه ال سعيدان للعقارات
تعلن شركة ال سعيدان للعقارات بوجود وظائف شاغرة ( للسعوديين فقط)
وهي مايلي :-
1- سكرتير تنفيذي
2- مشرف ميداني
3- مراقب فني
4- مهندس مدني
5- مدير مشاريع (مهندس مدني)
6- مدير مالي (مشاركات: 0)
السلام عليكم
عندي بعض اللاسئله اتمنى مساعدتي في الاجابه عليها من الخبراء(حتى لو الاجابات باللغه العربيه ما مشكله)
ارجوكم ساعدوني فانا طالب وليس عندي الخبره الكافيه(واحتاجها خلال 3ايام لانها عباره... (مشاركات: 2)
السلام عليكم
انا طالبه محاسبه عندي تدريب عملي
واستلمت جزء الموارد البشريه
وراح نروح لشركه او بنك ونسال المديره اسئله
دكتورتنا تقول لاتسألونها اساله مباشره لانها راح تكذب علينا وماراح... (مشاركات: 0)
1:يعتقد الكثيرون ان الاداره العليا تعطي قليلا من الاهميه للموارد البشريه بالمقارنه مع التسويق والتمويل والانتاج ,فماذا ستفعل لتغيير هذا المفهوم؟
2:هل الوصف الوظيفي يعتبر ضروري؟وماذا يحصل لو قرررت... (مشاركات: 1)
ستتعلم في كورس Media Buyer كيفية انشاء الحملات الاعلانية على كافة منصات التواصل الاجتماعي، وكيفية كتابة محتوى اعلاني مميز يجذب العملاء، وطرق استهداف العميل المناسب للبيزنس الخاص بك، وبأقل ميزانية ممكنة.
ورشة تدريبية مكثفة تهدف الى تدريب المشارك فيها ومن خلال جلسة واحدة فقط أن يتعلم اصول ومبادئ الاستثمار في البورصة، والتعرف على اهم الخطوات الواجب مراعاتها قبل الاقدام على هذه المخاطرة، وكيف تقوم بتنويع مجال استثمارك حتى تتفادى اي خسائر قد تحدث.
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل الدارسين على تعلم الأسس والآليات الاحترافية لتولي ادارة الفنادق، حيث يوفر البرنامج للمشاركين تدريبا متخصصا لصقل خبراتهم ومعارفهم الادارية والفنية ويوفر لهم الخلفية العلمية القوية والخبرات الادارية والفنية التي تؤهلهم للنجاح في منصب مدير الفندق.
برنامج تدريبي متخصص في محاسبة الفنادق وشركات السياحة والسفر يشرح النظام المحاسبي للفندق او شركة السياحة والسفر والدفاتر والسجلات المحاسبية والقوائم المالية والحسابات الختامية وقائمة الدخل الشامملة والميزانية العمومية.
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.