السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
الإخوة الكرام
أرفق لكم مجموعة من نماذج استبيان أو قياس الرضا الوظيفي تحتوي على 14 نموذج مختلف
أرجوا لكم الفائدة
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
الإخوة الكرام
أرفق لكم مجموعة من نماذج استبيان أو قياس الرضا الوظيفي تحتوي على 14 نموذج مختلف
أرجوا لكم الفائدة
شكراً على هذه حزمة من النماذج القيّمة وبارك الله في جهودكم وجهود المنتدى الموقر وكتب في ميزان حسناتكم
فعلاً مجهود رائع .. فالنماذج مصممة بطريقة غاية فى الإحترافية ... جزاك الله خيراً
أشكرك على مجهودك الرائع
دعائي لك بالتوفيق
نفع الله بك وبجهدك ...
مع فائق التقدير
لسلام عليكم
ارجو المساعدة في فتح الملف المرفق
اي برنامج نحتاج لذلك
مشكورين
شكرا جزيلا اخي الكريم................
جزيت خيرا اخي الكريم
وجعله الله في ميزان حسناتك
مشكور أخي
ارجو المساعدة في فتح الملف المرفق
اي برنامج نحتاج لذلك
مشكورين
ما هو البرنامج الذي يفتح الملف المرفق من فضلك وضح لنا
[QUOTE=fatma1976;147876]ما هو البرنامج الذي يفتح الملف المرفق من فضلك وضح لنا
[/QUOTE
السلام عليكم
بالنسبة للبرنامج الذي يفتح الملف فهو برنامج فك وضغط الملفات الشهير Winrar
وهو برنامج شهير ومجاني يمكنك تحميله مجانا من على الإنترنت
شكرا أخى الكريم جزاك الله خيرا أفاض الله عليك من فضله
مشكور اخي علي مجهودك جعله الله في ميزان حسناتك
لسلام عليكم
ارجو المساعدة في فتح الملف المرفق
اي برنامج نحتاج لذلك
مشكورين
تشكر على المجهود الرائع.. وفي موازين حسناتك،،
بارك الله فيك وجزاك الله خير
بارك الله فيك وشكر الله سعيك وجعل ما تقوم به في موازين حسناتك
أحسنتم ....وشكرا جزيلا ...
داعين المولى عز وجل أن يجعله فى ميزان حسناتكم ....
Merci à vousd'ajouter et detoutes informations utiles
أخى الفاضل
جزاكم الله خيرا على ابداعك فى هذه النماذج
ولى طلب منك انا اعمل فى قسم نظم المعلومات بمدرسة ازهرية وتطلب مننا استبيانات للموظفين او الطلاب
لكن بصراحة لااستطيع تحديد ان اسئلة هذه الاستبيانات جيدة ام لا
فارجو من اى مختص ان اتابع معه هل هذه الاسئلة مقبولة ام لا
ولكم جزيل الشكر
مشكور كتير أخي الكريم على المجهود الجميل
اشكرك شكراااااااااااااااااااااا اجزيلالالالالالالالالالال الالالالالالالالالالالالا لالالالالالالالالا
شكرااااااا وجزاك الله خيرا
مرسى ليك بس مفيش نماذج باللغة العربية لو سمحت
عندي استفسار لو سمحتم لي ماهي الطرق التي تستخدم لقياس مدى الرضا الوظيفي لدي العاملين في الشركات؟ وشكرا (مشاركات: 10)
قياس أراء الموظفين .. ليس فقط الرضا سامر أبو رمان/ مركز عالم المعرفة لاستطلاعات الرأي يتندر العديد من موظفينا بأن الكثير من ممارسات قياس أو استطلاع أرائهم ، والتي خصص لها ما يقارب... (مشاركات: 1)
أنواع الكفاءات كيف تتعامل المؤسسة مع هذه الكفاءات وسيلة وسيلة البحث هي الإستبيان المدة المحددة عام واحد لا تبخلوا علي يالنصائح جعله الله في ميزان حسناتكم (مشاركات: 50)
من الموضوعات الهامة في مجال عملنا والتي نغفلها احياناً موضوع قياس الرضا الوظيفي للعاملين بالشركة وأهمية هذا الموضوع تأتي من عدة جوانب : عدم الرضا الوظيفي سبب من اسباب ترك العمل وبالتالي زيادة معدل... (مشاركات: 132)
بالرغم من وجود إتجاهات متعددة لدى الفرد تجاه الجوانب المختلفة لعمله، إلا أنه من الصعب تقييمها وقياسها، ويرجع هذا إلى صعوبة الملاحظة المباشرة للإتجاه، وصعوبة إستنتاجه بدقة من خلال سلوك الفرد، فإلى حد... (مشاركات: 0)
اول شهادة تدريبية باللغة العربية في مجال انجاز عملية التحول الرقمي في شركتك حيث يسلط هذا الدبلوم التدريبي الضوء على استراتيجية التحول الرقمي والفوائد التي تحققها الشركات من هذا التحول والاستراتيجية الادارية في التحول الرقمي والمراحل الاستراتيجية للتحول الرقمي وتطبيقات التحول الرقمي مثل الشمول المالي والأمن السيبراني وتكنولوجيا بلوك تشين والحوسبة السحابة والبيانات الضخمة وانترنت الاشياء وتقنيات الواقع الافتراضي والذكاء الاصطناعي
برنامج تدريبي متخصص يهدف لمساعدة مديري الانتاج في المنشآت الصناعية للتعرف على الفرق بين ادارة العمليات والانتاج والصيانة، والتركيز على شرح مودل SIPOC، وكيفية معرفة حجم الطلب على الانتاج وما هي ادوات التخطيط الزمني للانتاج، وذلك يتعلم المشاركين تخطيط الاحتياجات الخاصة بالخامات والمكونات والتعرف على ادوات الانتاج الرشيق واهم مؤشرات قياس الاداء والكفاءة.
جلسات إرشادية تساعدك على تعلم فن ادارة الغضب وكيفية التحكم في الغضب حيث ستفهم الاسباب النفسية للغضب وكيفية التعامل معه وتقليل اثاره وكيفية التعبير عن المشاعر والاحتياجات والتواصل الرحيم مع النفس والاخرين وكيف نتصرف مع الشخص الغاضب وكيف اعيش حياتي بدون غضب والسلوكيات الممنوعة والغير مفيدة اثناء الغضب، وكيفية استخدام تقنيات التأمل الاسترخائي للتعامل مع حالات الغضب والسيطرة عليها.
دورة التحول الرقمي في الجامعات هو أول برنامج تدريبي يهدف إلى تقديم كل الشرح المفصل للمشاركين فيه للتعرف بشكل مفصل عن آليات تمكين الجامعات من تبني تقنيات جديدة وتحسين عملياتها وتعزيز التعلم للطلاب.
بما أن مهنة التوجيه والإرشاد هي مهاد تطبيقي لعلم النفس ونظرياته، وتخصص يدّرس بدرجات علمية، ولان هذه المهنة إلى جانب كبير من الأهمية والخطر في العلاقة مع المسترشد والإطلاع على أسراره. فيتوجب أن يكون لها قواعد أخلاقية يتقيد بها كل من يمارس هذه المهنة ،لان هذه القواعد هي التي تنظم عمل المرشد وتضع الخطوط العامة التي تساعده على توخي الوقوع فيما يلحق الضرر بالآخرين وكذلك تساعد على توفير الحماية للمهنة من داخلها في حال وقوع انحرافات مع بعض زملاء المهنة. وتعتبر القواعد الأخلاقية ذات أهمية كبيرة في العمل الإرشادي وهي مسؤولية تقع على عاتق المرشد وعليه أن يدرك أن التزامه بالخلق سيضع تصرفاته في الطريق القويم والسليم.