السلام عليكم ورحمة الله
س /أيهما افضل عقد عمل غير محدد المدة أم عقد عمل محدد المدة ؟
شكرا
السلام عليكم ورحمة الله
س /أيهما افضل عقد عمل غير محدد المدة أم عقد عمل محدد المدة ؟
شكرا
بالنسبة للعامل فطبعا العقد غير محدد المدة لانه يضمن استمراريته فى العمل دون حد اقصى للمدة،،،اما بالنسبة لصاحب العمل فعقد محدد المدة ضمانا لاى مستجدات اقتصادية قد تطرا على الوضع العام للسوق الذى يعمل به قد تضطره الى الاستغناء عن بعض العمالة لديه.
غير محدد المدة فيه ضمان لصاحب العمل لان يستغني عنك في اي وقت يشاء وتشمل فترة انذار شهر , ام العقود محددة المدة من الضروري اكمالها من كلا الطرفين
الأفضل هو العقد المحدد المدة ولأنه حتى لو انتهى العقد ولم يبلغ أحد الطرفين الآخر بعدم التجديد يكون العقد ملزماً لفترة مماثلة جديدة ولذلك العقد المحدد أفضل من العقد الغير المحدد المدة
ما في فرق كبير بينهم
كل ما في الأمر أن صاحب العمل أو العامل يستطيع أن ينهي العقد بالتاريخ المحدد ولا يخسر أي منهما شيء وما يحتاجانه هو اشعار الطرف الآخر بعدم الرغبة بالتجديد قبل الانتهاء بمدة متفق عليها بينهما عادة تكون شهر
أما غير محدد المدة نفس الاجراء قبل شهر يشعر الطرف الثاني برغبته انهاء العقد وذكر أسبابه
والفرق بين الحالتين فقط في حساب مكافأة نهاية الخدمة
المدرب عمر المنصور
الاخوه الزملاء اعضاء المنتدى مرفق لكم عقد عمل غير محدد المده ومن الممكن تعديله بعقد محدد المده باضافه المدة من / الى على الاقل سنه وكل عام والامه الاسلاميه بخير ورمضان كريم (مشاركات: 10)
في المرفقات نموذج عقد عمل محدد المدة .. قابل للاستخدام ومتوافق مع اللوائح والقوانين المنظمة للعمل داخل جمهورية مصر العربية. (مشاركات: 1)
الاخوة الاعزاء مرفق عقد محدد المدة ويجدد من تلقاء نفسه دون ان يتحول الى عقد غير محدد المده (مشاركات: 6)
نموذج عقد عمل مصرى محدد المدة (مشاركات: 2)
السلام عليكم ،، السادة الافاضل ،، يرجى الافادة عن مسلتزمات وشروط عقد عمل محدد المدة في الكويت ،، والمطلوب تحديدا ، لدي مشروع وأرغب بتوظيف عدة اشخاص عليه من داخل وخارج الكويت لمدة محددة... (مشاركات: 0)
دبلومة تدريبية متكاملة تساعد المشاركين فيها على اكتساب الخبرات العملية والاكاديمية المؤهلة للعمل في مجال ادارة الموارد البشرية حيث يتناول هذا الدبلوم التدريبي ثلاثة محاور اساسية، في المحور الأول يتم شرح اساسيات العمل في مجال ادارة الموارد البشرية والمحور الثاني يتم شرح وتفصيل قانون العمل المصري وأحكامه وعقود العمل والمحور الثالث التأمينات الاجتماعية وقواعدها واجراءاتها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى توفير الفرصة للمتدرب للحصول على الخبرات المهنية العملية والتدريب العملي داخل القاعات في مجال الموارد البشرية، واهم ما يميز هذه الدورة التدريبية هو صقل خبراتك ومهاراتك كموظف في ادارة الموارد البشرية وشئون الموظفين وتزويدك بالخبرات التخصصية اللازمة لتنجح في هذا المجال.
يهدف هذا البرنامج التدريبي الى تعليمك آليات التواصل مع الأسواق العالمية لتصدير المنتجات المحلية وكيفية تنفيذ صفقات التصدير التجاري بشكل آمن من خلال الانترنت، وكيف تقوم بتأمين اعمالك عند تصدير المنتجات المحلية من خلال الانترنت
برنامج تدريبي متقدم اون لاين يهدف الى تدريب المشاركين على المعارف الاساسية للحفاظ علي صحتهم وصحة المرضي والمجتمع مع الحد من انتشار العدوي بالمستشفيات ،وتنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة لمكافحة العدوى المكتسبة بالمستشفيات والتطبيق العملي.
ورشة تدريبية متميزة تهدف الى مساعدتك على تعلم كتابة وإعداد بطاقات الوصف الوظيفي باحتراف، والتعرف على ماهية الوصف الوظيفي وكيفية تطوير أنظمة العمل المرتبطة بالوصف الوظيفي
كورس تدريبي متخصص في مجال إدارة الشئون المالية في عالم الرياضة اذ اصبحت الادارة المالية واحدة من الموضوعات الأكثر أهمية للمديرين التنفيذيين في المؤسسات الرياضية، ويعد التخطيط المالي الصحيح ومعرفة خيارات التمويل أمرًا ضروريًا عند تحديد كيفية إدارة مؤسسة رياضية بنجاح. ستقدم هذه الدورة العوامل الأساسية في الإدارة المالية التي يمكنك تطبيقها يوميًا كمدير لمؤسسة رياضية.