الموضوع: شركة سعودية كبرى تبحث عن مكاتب توظيف من السودان
شركة سعودية كبرى تبحث عن مكاتب توظيف من السودان
رد: شركة سعودية كبرى تبحث عن مكاتب توظيف من السودان
شكرا يا اخ مريد انا من السودان ولدى علاقات مع اكثر كن شركة توظيف
شركة مقاولات سعودية متخصصة في إنشاء الطرق والجسور وسكة حديد ترغب في توظيف كوادر بشرية
التاريخ / 01/08/2011
بسم الله الرحمن الرحيم... (مشاركات: 1)
بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
تحية ود وتقدير واحترام أما بعد
نود أخباركم أن شركتنا تملك كافة مستويات العمالة من جميع التخصصات
الطبية والهندسية والتدريسية والمهنية... (مشاركات: 0)
شركة مقاولات سعودية متخصصة في إنشاء الطرق والجسور وسكة حديد ترغب في توظيف كوادر بشرية
التاريخ / 01/08/2011
بسم الله الرحمن الرحيم
إعـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــلان... (مشاركات: 0)
التاريخ / 01/08/2011
بسم الله الرحمن الرحيم
إعـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــلان هــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــام
شركة مقاولات سعودية متخصصة في إنشاء الطرق والجسور... (مشاركات: 0)
مطلوب للعمل لدى شركة كبرى في مجال الاتصالات ومبيعات التجزئة ومقرها الرياض محاسب عام حسب الشروط الآتية :-
- خبرة لاتقل عن (5) سنوات في وظيفة مماثلة
- لديه خبرة عملية في شركات... (مشاركات: 0)
برنامج يتناول موضوعات الاستدامة وأهميتها ومنظور سلسلة القيمة واستراتيجية الاستدامة والتخطيط لها وإشراك أصحاب المصلحة ونظم إدارة الاستدامة المتكاملة وأطر عمل تقارير الاستدامة وإدارة دورة حياة المنتج ومناهج إدارة الاستدامة وإدارة الاستدامة الاجتماعية
برنامج تدريبي متقدم يهدف الى تنمية السمات الريادية الواجب توافرها لكل من يرغب في ان يكون رائد اعمال ناجح، كذلك تنمية الجوانب المهارية لرواد الاعمال، وزيادة وتحسين القدرة لديهم على التفكير والابتكار والابداع، والعمل على تنمية القدرة على التحليل لدعم القدرة على اتخاذ القرارات، وزيادة وعي المشاركين في الدراسة بطبيعة الاعمال وتحدياتها في القرن الواحد والعشرين، ومن اهم محاور الدراسة سيكون دعم الدارسين للخروج بمشاريع ريادية جديدة من خلال مشاريع تخرجهم الدراسية، وتنمية قدراتهم للخروج بحلول للمشكلات التي تواجه المنشآت الصغيرة.
دورة تدريبية مكثفة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
برنامج تدريبي متخصص يهدف لشرح النموذج المرجعي لعمليات سلاسل الإمداد SCOR ويشرح مراحل تطبيق نظام سكور يمكن المتدربين من تقييم اداء سلسلة التوريد وتعزيز اداءها
اول شهادة تدريبية باللغة العربية في مجال انجاز عملية التحول الرقمي في شركتك حيث يسلط هذا الدبلوم التدريبي الضوء على استراتيجية التحول الرقمي والفوائد التي تحققها الشركات من هذا التحول والاستراتيجية الادارية في التحول الرقمي والمراحل الاستراتيجية للتحول الرقمي وتطبيقات التحول الرقمي مثل الشمول المالي والأمن السيبراني وتكنولوجيا بلوك تشين والحوسبة السحابة والبيانات الضخمة وانترنت الاشياء وتقنيات الواقع الافتراضي والذكاء الاصطناعي