الموضوع: قصة نجاح : شركة Acer لصناعة أجهزة الكمبيوتر
قصة نجاح : شركة Acer لصناعة أجهزة الكمبيوتر
لا شك في أن جهاز الكمبيوتر من أهم اختراعات القرن العشرين. ويعد هذا الجهاز الأكثر تطوراً في العالم ، وفي كل لحظة هناك أفكار جديدة تطرح واختراعات جديدة وإكسسوارات جديدة تجعل من هذا الآلة أذكى وأذكى ، حتى أصبحت المنافسة في هذا المجال من أشرس المنافسات .
لكن من حسناتها بروز نوابغ أغراها هذا الجهاز فأضافوا الكثير إلى هذه الصناعة ووصل الكمبيوتر إلى جميع الناس في كل الأقطار .
تعتبر شركة (( ايسر )) من أهم الشركات التايوانية المصنعة للكمبيوتر ، وهي بين أهم 10 شركات تصنيع أجهزة كمبيوتر في العالم . ترتيبها بالتحديد: السابع ، ومركزها Hsichih في تايوان . وقد استطاعت في فترة وجيزة أن تكون الشركة رقم 2 في الولايات المتحدة في عالم الكمبيوتر. لدى الشركة 80 مكتباً في 38 دولة ، ويعمل لديها حوالي 15000 موظف ، ووكلاء في أكثر من 100 دولة ، وبلغ مدخولها العام في عام 1994 حوالي 3,2 مليارات دولار ، مع ربح صافٍ تجاوز 2.5 ملايين دولار .
-*-
- بداية :
تأسست الشركة في العام 1976م . ومؤسسها الرئيسي شخص يدعي ستان شية الذي جمع مع أربعة من زملائه كانوا يسمون أنفسهم - مزارعي الكمبيوتر - مبلغ 25000 دولار . ستان شية وهو الرئيس الحالي للشركة بدأ حياته المهنية العام 1971 في شركة يونيون اندستيال كوروبويشن وخلال عمله هناك استطاع أن يصمم ويطور آلة حاسبة متطورة .
-*-
- تطور :
وفي أواخر العام 1972 ساعد في أنشاء كواليترون ، حيث كان قائد المجموعة التي اخترعت أول ساعة بشكل قلم . وفي يونيو العام 1976 أسس ستان شيه مع أصدقائه شركة مالتي تيك انترناشيونال كوربوريشن ، والتي سميت في ما بعد شركة (( أيسر )) وتخصصت بصناعة أجهزة الكمبيوتر الشخصية ، وتحت إدارته استطاعت المبيعات أن تبلغ العام 1996 حوالي 6 مليارات . سوّقت الشركة أجهزة الكمبيوتر الشخصية إلى العالم أجمع ،ما جعلها الشركة الآسيوية الوحيدة وغير اليابانية التي استطاعت أن تكون بين أول 10 شركات كمبيوتر في العالم ،بعدما بدأت بمبلغ 25000 دولار وخمسة شركاء و11 موظفاً .
-*-
- آيسر :
أدار ستان شية العام 1978 MicroProcessor Training Center حيث درب أكثر من 3000 مهندس من تايوان خلال سنتين كما تم إصدار The Microprocessor Bulletin لنشر علوم وأفكار الكمبيوتر في تايوان . تم طرح منتجات كمبيوتر متميزة ، وفي العام 1985 تم تأسيس Acer Land وهي عبارة عن سلسلة محلات كمبيوتر تجاوز عددها المئة . وفي السنة نفسها كانت للشركة فروع في ألمانيا واليابان. تم تغير اسم الشركة إلى [ Acer] العام 1988 ، وهي كلمة لاتينية متعددة المعاني [ فعل ، دقيق ذكي ، وقاطع ] ، وفي العام نفسه دخلت (( ايسر )) سوق الأسهم .
-*-
- طموحٌ و إنجاز :
كان طموح ستان شيه جارفاً وكان يحب الشهرة ويريد أن يجعل من (( ايسر )) أسرع جهاز في العالم . السرعة هي هاجسه الدائم وكل الأبحاث منصبة على جعل الكمبيوتر أكثر سرعة .و إضافة إلى عمله كرئيس للشركة يشغل مناصب عدة ، منها مستشار أساسي فيMulti Super Highway Corridor Advisors . وقد أعطى جوائز تقدير لإسهاماته الفعالة في مجال الكمبيوتر ، واحدة منها من
Asia Week واختارته مجلة Business Week كواحد من أفضل 25 مديراً في العالم لعام 1995 . وقالت عنه: أنه أحد عباقرة آسيا المستثمرين .
ظهرت صورته على أغلفة المجلات الاقتصادية والتجارية كشخصية مرموقة ،وقد تم تكريمه من قبل لجنة الأساتذة والطلاب في مدرسة مارشال ، وتسلم الجائزة الدولية للتميز الإداري في 12/1/1998 . وكان قد تم اختياره من قبل مجلة Executive Digest كأحد أفضل المديرين خلال السنوات الخمس عشرة الأخيرة .
كما أعطته مجلة فايننشال وورلد جائزة International CEO of the year العام 1995 . وفي السنة نفسها تم اختياره كأفضل CEO للعام 95 . وتسلم جائزة القدوة وهي جائزة أشخاص يعتبرون قدوة مهمة للآخرين . وكانت المجلة العالمية الشهيرة Fortune قالت عنه انه أحد 25 شخصاً يجب أن تتعرف إليه إذا كنت تريد أن تعقد صفقات في آسيا . وقد استطاع أن يجعل شركته تتخطى شركات يابانية كبرى ، وقالت عنه Micro Times أنه يعتبر واحدا ً من 100 شخص الأكثر تأثيراً في تاريخ الولايات المتحدة في مجال نظم المعلومات .
-*-
حصل ستان على ميداليات لا تعد وتسميات كثيرة وجوائز عديدة . ستان شية بدأ بداية متواضعة ولكنة أصبح شبة بطل قومي من تايوان أوجد الوظائف لآلاف التايوانيين . ويعطيه هذا الموضوع سعادة غامرة . ومن خلال رغبته في جعل الكمبيوتر أسرع فأسرع ، وفر وقت الناس وجعل التعامل مع الكمبيوتر أسهل والحصول على أفضل النتائج في وقت أقل .
-*-
[ ستان شيه ] حكاية نجاح لحافز شخصي خدم الملايين ولا يزال .
أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.
"وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"
شركة "نوكيا " من أهم شركات الهاتف المتحركة في العالم, وترتيبها الثالث على العالم. ولكن هل
تصدق, عزيزي القارئ. أن نشاط هذه الشركة لسنوات طويلة كان بيع ورق التواليت وأنها, في نقلة نوعية, استطاعت أن... (مشاركات: 7)
تعتمد نظرية النجاح في دنيا الأعمال على المجيء بفكرة عبقرية لامعة، لم يسبقك إليها أحد من قبلك، ثم تضع خطة عمل محكمة قابلة للتحقيق، ثم تبحث عن الممولين وتضع نسبة تقسيم عادلة للأرباح والخسائر، ثم تتوكل... (مشاركات: 1)
تعتبر شركة Nike الشركة الأولى في العالم في مجال تصنيع وتسويق الأدوات والألبسة والأحذية الرياضية ، فهي تشغل 43 % من السوق الأميركية حيث يوجد لديها أكثر من 20000 متجر في الولايات المتحدة و موزعون في... (مشاركات: 2)
من منا لم يتذوق طعم بيبسي.. !
هذا الشراب المرطب الذي دخل إلى أفواه الملايين ولم يترك زاوية من دون أن يغزوها في 195 دولة في مختلف أنحاء كوكب الأرض.
فكرة بسيطة انطلقت من رأس صيدلي كان يحاول... (مشاركات: 4)
إنه قانون الكون … عليك أن تعطي قبل أن تأخذ،
فلابد من زرع البذور قبل حصاد ثمارها، وكلما ازداد حجم ما نزرعه
زاد حجم المحصول، ونحن مباركون طالما بادرنا بالعطاء للآخرين،
وفي النهاية سنستعيد ما يفوق... (مشاركات: 4)
في هذا الدبلوم التدريبي سيتم تأهيلك على اكتساب مهارة تصميم الجرافيك منذ البداية حيث يتم شرح الإطار النظري للتصميم الطباعيى ونظرية الالوان ثم الانتقال الى المواقع الإلكترونية مفتوحة المصدر والتي يمكن الإستعانة بها فى الحصول على صور وخلافه للتصميمات ثم استخدام أدوات الإنتاج المجانية عبر الإنترنت ثم التدريب على برنامج الفوتو شوب Photoshop وبرنامج Illustrator وبرنامج InDesign وثم يتم تطبيق ورش عملية لتصميم (logo – Poster – Facebook Cover –Banner – Invoice – Brochure – Flyer – Business Card – Profile – News Papers – Magazine – Web Templates – label T-shirt – Letter head – CD Cover –
تغطي دورة تدريب المدربين TOT كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل ( نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.
جلسة تدريبية مكثفة تعرض لك أهمية مقاييس ومؤشرات التصنيع التي ستكون بمثابة خارطة طريق لتطوير عملك، و التحكم في عملية الإنتاج بأكملها وتحسينها، وضمان عمل المعدات على المستوى الأمثل، وآلية تخفيض تكاليف الصيانة باستمرار ما يؤهل مصنعك لتحسين العمليات الانتاجية بما يستهدف تحقيق النمو الإيجابي في مجال الصناعة.
بما أن مهنة التوجيه والإرشاد هي مهاد تطبيقي لعلم النفس ونظرياته، وتخصص يدّرس بدرجات علمية، ولان هذه المهنة إلى جانب كبير من الأهمية والخطر في العلاقة مع المسترشد والإطلاع على أسراره. فيتوجب أن يكون لها قواعد أخلاقية يتقيد بها كل من يمارس هذه المهنة ،لان هذه القواعد هي التي تنظم عمل المرشد وتضع الخطوط العامة التي تساعده على توخي الوقوع فيما يلحق الضرر بالآخرين وكذلك تساعد على توفير الحماية للمهنة من داخلها في حال وقوع انحرافات مع بعض زملاء المهنة. وتعتبر القواعد الأخلاقية ذات أهمية كبيرة في العمل الإرشادي وهي مسؤولية تقع على عاتق المرشد وعليه أن يدرك أن التزامه بالخلق سيضع تصرفاته في الطريق القويم والسليم.
برنامج يشرح مواصفة الايزو 31000:2018 يتناول مبادئ إدارة المخاطر على النحو المنصوص عليها في المواصفة يساعدك في إنشاء إطار عمل لإدارة المخاطر والحفاظ عليه وتحسينه باستمرار وفقاً لارشادات الايزو 31000 وتطبيق عملية ادارة الخاطر والتخطيط لتسجيل المخاطر وعمليا اعداد التقارير ومراقبة ومراجعة وتحسين عملية ادارة المخاطر