النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: كيف توازن بين نعم ولا ؟

#1
الصورة الرمزية علاء الزئبق
علاء الزئبق غير متواجد حالياً مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
5,604

كيف توازن بين نعم ولا ؟

كيف توازن بين نعم ولا ؟



حينما تبني علاقتك يجب عليك أن تعلم صديقك, بأنه ليس من السهل الحصول على كل ما يريده منك, ولا كل ما يكرهه سهل الاجتناب فالعلاقة المبدئية لا تبنى على المصلحة.


فمن الخطأ أن تكون علاقتك به دائماً تحت مظلة "نعم" بأن توفر له كل ما يريد, فإذا عودته على تلبية كافة حاجاته ورغباته سوف يبني علاقته معك على أساس المصلحة والترف. كما أنه من الخطأ أن تتغاضى عن أخطائه فلا تحاسبه عليها, بل إذا ما بدر منه خطأ عليك محاسبته ومعاتبته وانتقاده هذا من جانب.

ومن جانب آخر من الخطأ أيضاً إن تكون علاقتك معه تحت مظلة كلمة "لا" بأن لا توفر بعض ما يريده لأنه بذلك يشعر بأنك دائماً ضد رغباته فيمل منك.

إذا عليك أن تحافظ على التعادل والتوازن بين كلمتي لا... ونعم... فإذا رأيت من الفرد الخطأ فاغضب عليه وإذا رأيت منه الصواب فشجعه وأرض عنه ولا تنسى الابتسامة.


#2
الصورة الرمزية ناني تاني
ناني تاني غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مقدونيا
مجال العمل
طب واعمال ادارية
المشاركات
14

رد: كيف توازن بين نعم ولا ؟

"إذا عليك أن تحافظ على التعادل والتوازن بين كلمتي لا... ونعم... فإذا رأيت من الفرد الخطأ فاغضب عليه وإذا رأيت منه الصواب فشجعه وأرض عنه ولا تنسى الابتسامة."
من اجمل ما قرأت , شكرا

إقرأ أيضا...
دورات تدريبية نرشحها لك

كورس ادارة الموارد البشرية الالكترونية

كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.


دورة تقديم خدمة عملاء احترافية في مجال الرعاية الصحية

لبناء سمعة منظمة الرعاية الصحية واستدامتها ، من المهم للغاية الوصول إلى "التميز" من خلال التركيز على المريض. توفر هذه الدورة التدريبية للمشاركين المعرفة والمهارات اللازمة لتصميم وتنفيذ إطار عمل قائم على تجربة المريض لتحسين الأداء العام لمنظمات الرعاية الصحية، وتهدف هذه الدورة التدريبية الى التركيز على أهمية بناء فرق رعاية صحية عالية الأداء والمشاركة، فضلًا عن تنفيذ الاستراتيجيات والأدوات لدعم الرعاية المركزة على المرضى.


دبلومة نظام إدارة استمرارية الأعمال ISO 22301:2019

برنامج يشرح مفهوم نظام إدارة استمرارية الأعمال ISO 22301:2019 ومبادئ نظام إدارة استمرارية الأعمال ونطاق التنفيذ والمراجع المعيارية و تحديد أهداف استمرارية الأعمال والخطط اللازمة لتحقيقها و وضع استراتيجيات استمرارية الأعمال اللزمة للتعامل مع الاضطرابات


برنامج إدارة استمرارية الأعمال

برنامج تدريبي مكثف يتناول استمرارية الأعمال واستراتيجياتها وصياغة سياسات المؤسسة في ضوء تطبيق استمرارية الأعمال وتحسين العمليات المتعلقة استمرارية الأعمال وأنواع خطط استمرارية الأعمال واستراتيجيات مواجهة مخاطر الأعمال وتعزيز استمرارية الأعمال تجاه الأحداث المدمرة والتخطيط لاستمرارية الأعمال ونماذج ودراسات حالة لشركات تطبق استراتيجية استمرارية الاعمال.


كورس ادارة وتخطيط المعسكرات

صمم هذا البرنامج لتعريف المشاركين فيه على ماهية المعسكرات وأهدافها وأنواعها واستخداماتها في المجالات الاجتماعية والتربوية والتدريب والارشاد وغيرها


أحدث الملفات والنماذج