النتائج 1 إلى 4 من 4

الموضوع: دعوة للتفاعل

#1
الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7,346

دعوة للتفاعل

السادة اعضاء المنتدى الكرام
تعلمون أن شعار المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية
حديث رسول الله صلى اللع عليه وسلم : " خير الناس أنفعهم للناس"
لذلك نستحث الجميع على المشاركة بما لديهم من خيرات ومواد علمية
لاثراء المعارف والخبرات لدى كل ممارس لمهنة ادارة الموارد البشرية
فنحن نرحب بتعليقاتكم واقتراحاتكم ومواضيعكم التي تنشرونها على المنتدى
ونطلب من الجميع بذل الجهد في ذلك وتذكر ان مجرد عرضك لمشكلة من مشكلات العمل
هو في حد ذاته مشاركة جيدة منك
ونحن بدورنا سنقوم بالرد الفوري على المشكلات المطروحة من جانبكم

وفقنا الله وإياكم لما فيه الخير للناس أجمعين
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
هندسة
المشاركات
3,066

مبادرة طيبة

فأهم ما نتعلمه من العمل في مجال الموارد البشرية ان نكون ايجابيين وأن نعلم من حولنا الإيجابية
فأنى يتأتى ذلك ونحن في الأساس لسنا كذلك
أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.



"وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"

#3
الصورة الرمزية hanym_73
hanym_73 غير متواجد حالياً نشيط
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
المشاركات
5

رد: دعوة للتفاعل

بسم الله الرحمن الرحيم
وفقنا الله وإياكم لما فيه الخير للناس أجمعين

#4
الصورة الرمزية etaiwi
etaiwi غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة الأردنية الهاشمية
مجال العمل
استشارات جمركية وادارية وتدريب
المشاركات
253

رد: دعوة للتفاعل

اشد على ايدي القائمين على المنتدى وادعو الجميع للمشاركة بفاعلية وهمة فالمعرفة واجبة التوزيع والنشر
والله الموفق

إقرأ أيضا...
دعوة للانضمام

دعوة للانضمام GFNF Training Center | Facebook جروب رائع لكل ما هو جديد فى برامج تنمية الموارد البشرية مع تحياتى (مشاركات: 0)


دعوة للمشاركة

لطفاً ... برامج يناير 2010- قرطبة للتدريب والاستشارات- اليمن دعوة للاشتراك في باكورة برامجنا التدريبية للعام2010 يسرنا في قرطبة للتدريب والاستشارات أن ندعوكم للمشاركة في برامج شهر يناير... (مشاركات: 0)


دعوة

السلام عليكم ورحمه الله وبركاته قمنا بحمد الله بتنظيم مقاطعه على الفيس بوك للمنتجات الصينيه من الان وحتى نهايه شهر رمضان تضامنا مع اخواننا المسلمين فى الصين لماذا نقاطع قامت القوات الحكومه... (مشاركات: 2)


دعوة للمشاركة

السادة أعضاء المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية تحية طيبة ،، نحن فريق عمل المنتدى نتشرف بانضمامكم لعضوية المنتدى ، حيث لا ندخر جهدا لتجميع المادة العلمية الخاصة بالمنتدى من كل مكان ، وكما... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

كورس الحوكمة فى الرقابة الداخلية على الشركات

برنامج تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على حوكمة الشركات المساهمة، حيث التعرف على مجمعة من الآليات النظامية والمالية لتي تهدف الى تخفيض حدة تعارض المصالح بين الادارة واصحاب رأس المال المستثمر في الشركات


كورس أدوات إدارة التكلفة الاستراتيجية ودورها في تخفيض التكلفة

كورس تدريبي يهدف الى تعريف المشارك بالمفاهيم والمبادئ والنظريات المحاسبية وقياس تكلفة الوحدة المنتجة والرقابة على التكاليف، وكذلك أدوات إدارة التكلفة الاستراتيجية التي يمكن استخدامها في تخفيض التكاليف.


Mini MBA فى ادارة المؤسسات الرياضية

برنامج تدريبي لتأهيل المشاركين على إدارة المؤسسات الرياضية المختلفة بأسلوب احترافي وعلمي حديث، حيث يتم دراسة اساليب ادارة المؤسسات الرياضية التي تواكب التطورات المستحدثة في المجال الاداري على كافة المجالات، بما يشمل احدث تكنولوجيا التجهيزات للأبنية الرياضية، وتطبيقات الذكاء الصناعي في المنشآت الرياضية.


كورس الهندسة الإكلينيكية

كورس تدريبي عالي التخصص لجميع السادة المهتمين بمجال الهندسة الإكلينيكية والتكنولوجيا الطبية سواء كانوا دارسين او مهنيين


دورة ادارة المرافق ووحدات المباني

برنامج تدريبي متخصص في ادارة المرافق ووحدات المبني يهتم بإكساب المشاركين المعرفة اللازمة لادارة المرافق وفق النظم الحديثة واتباع اسس السلامة والصحة المهنية في ادارة المرافق وكذلك وفقاً للنظم الادارية والفنية المعمول في في هذا المجال


أحدث الملفات والنماذج