موسى البدوي /// اليمن
بكلريوس ادار ة اعمال جيد جدا
ابحث عن فرصة عمل باي وظيفه من وظائف المنظمه
موسى البدوي /// اليمن
بكلريوس ادار ة اعمال جيد جدا
ابحث عن فرصة عمل باي وظيفه من وظائف المنظمه
هذا ملخص ادارة اعمال انجليزي اختكم / طيف الحرف جامعة الملك عبد العزيز بالتوفيق (مشاركات: 4)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته انا خريح ادارة اعمال معاصرة ابحث عن عمل في دول الخليج او اي مكان انا فلسطيني لكن لدي جواز سفر اردني ويوجد لدي خبرة سنتين تقريبا حيث عمل مندوب تسويق... (مشاركات: 0)
دورة ادارة اعمال المؤسسات الخيرية التطوعية الاهداف تزويد المشاركين بالمعارف والعلوم الاساسية لادارة العمل الخيري والتطوعي تمكين المشاركين من المهارات الاساسية في ادارة العمل الخيري والتطوعي ... (مشاركات: 0)
السلام عليكم 0000 ممكن المساعدة ببعض المعلومات لاستفادة منها في تخصص بكالوريوس ادارة اعمال بالاردن 000 واعطاءكم نبدة بسيطة عن مادة ادارة التغير التنظيمي ومادة الاشراف التنظيمي 000 وشكرااا:) (مشاركات: 0)
تقديريرا من المنتدى العربي لاصحاب السير الذاتية نتولي نشرها بالمنتدي (مشاركات: 0)
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)
برنامج تدريبي يشرح استخدامات الذكاء الاصطناعي في تحليل المخاطر ويشرح أساسيات التحليل الإحصائي واستخدامه في تحليل البيانات المتعلقة بالمخاطر و كيفية بناء وتدريب الشبكات العصبية الاصطناعية لتطبيقات تحليل المخاطر وتنبؤ المخاطر المحتملة ويستعرض دراسات الحالة والتطبيقات العملية لتحليل المخاطر باستخدام الذكاء الاصطناعي في مجالات متنوعة و كيفية استخدام نتائج تحليل المخاطر لاتخاذ قرارات استراتيجية واقتصادية مناسبة
تعلم كيفية برمجة عقلنا على التفكير الإيجابي، وطرح الأفكار السلبية التي تؤخر تحقيق أهدافنا وطموحاتنا .. ومعرفة أنفسنا بعمق ومعرفة الآخرين والنجاح في التواصل مع أنفسنا والآخرين لنحقق النجاح والإبداع والتغيير إلى الأفضل.
برنامج يتناول مقدمة في التطوير التنظيمي OD والتأثير الاستراتيجي والتأثير التشغيلي للتطوير التنظيمي و دور التطوير التنظيمي في إدارة الكفاءات والحفاظ والجذب لها و أساليب وأدوات التطوير التنظيمي و قياس نتائج التطوير التنظيمي
جلسات إرشادية تساعدك على تعلم فن ادارة الغضب وكيفية التحكم في الغضب حيث ستفهم الاسباب النفسية للغضب وكيفية التعامل معه وتقليل اثاره وكيفية التعبير عن المشاعر والاحتياجات والتواصل الرحيم مع النفس والاخرين وكيف نتصرف مع الشخص الغاضب وكيف اعيش حياتي بدون غضب والسلوكيات الممنوعة والغير مفيدة اثناء الغضب، وكيفية استخدام تقنيات التأمل الاسترخائي للتعامل مع حالات الغضب والسيطرة عليها.
رد مع اقتباس