هذا الملف الاكسل الرائع يسهل عملية اعداد الرواتب وطباعة كشوف التوفيعات باستلام الرواتب
يوفر الوقت والجهد بشكل كبييييييييير
نفعكم الله به
هذا الملف الاكسل الرائع يسهل عملية اعداد الرواتب وطباعة كشوف التوفيعات باستلام الرواتب
يوفر الوقت والجهد بشكل كبييييييييير
نفعكم الله به
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
مبدع
شكرا ياستاذ / محمد احمد اسماعيل
نموذج مهم لم انتبه انه موجود في الموقع
اشكر لك ذلك
نشيط
10000000000000000000 شكـــــــــــــــــر
مبادر
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
يعطيك العافية والله يوفقك
بارك الله فيك ... لك مني أجمل تحية
مستشار
الله يحفظكم ودمتم سالمين...
أستاذي محمد أحمد أنت نور هذا الموقع أسأل الله ان لا يحرمنا وجودك واني أحبك في الله
شكرا ياستاذ / محمد احمد اسماعيل
نموذج مهموفقك الله
أقدمية
بارك الله فيك ... لك مني أجمل تحية
مبادر
مشكور و جزاك الله خيرا على جهدك
اشكر جميع الاخوة اصحاب التعليقات على الموضوع
واقول لاخي الغد المشرق أحبك الله الذي احببتني فيه
وفقنا الله واياكم لما يحب ويوضى
الف شــــــــكـــــــــــــر ليك
مبادر
مشكور و جزاك الله خيرا على جهدك
مبدع
جزاك الله خير
تحياتي,,,,,
تحت التمرين
جزاك الله خير...............
مبادر
شكرا ياستاذ / محمد احمد اسماعيل
يعطيك العافية
ورمضان كريم
محترف
مــــــــــــــــــــــــ ـــشـــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــكـــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــووووووووو ووووووووووووووورررررررررر ررررر
بارك الله فيك اخي الكريم وفي علمك النافع
جهد عظيم ومقدر
جزاك الله الف خير..
مشكوووووووووووووور أ/ محمد على المجهود الررررررررررررائع
بارك الله فيك يا استاذ سامح . واحشني ونفسي اشوفكالمشاركة الأصلية كتبت بواسطة سامح ثابت
يتضمن النظام عدة واجهات (إدخال، عرض، تحديث، نسخ احتياطي، أرشيف الرواتب، استقطاع آلي لسلف الموظفين شهريا، طباعة كشف الرواتب الشهري(خلاصة الرواتب)) ويقوم بطباعة التقارير الشهرية للرواتب وحسب الدرجات... (مشاركات: 271)
دائما ما يحتاج مسئول الموارد البشرية الى اعداد تقرير يوضح الزيادات التي تمت على المرتبات عامة أو على مرتب موظف معين وكذلك يحتاج ان يعرف تواريخ هذه التعديلات وأسبابها واعداد تقرير يوضح ذلك هذا... (مشاركات: 172)
ممكن اعرف سلم الرواتب للخرجين الجامعيين والكليات التقنية في القطاعات الحكومية في المملكة العربية السعودية (مشاركات: 4)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته هذا سلم الرواتب والمنافع قابل للتطوير والاضافة والحذف حسب وضع المؤسسة ونظامها الداخلي ، لكن يستفاد منه في بيان حقوق الموظفين المالية ومنافعهم وغيرها. ارجو افادتي في... (مشاركات: 65)
في المرفقات ملف اكسيل يساعدك بواسطة تحديد تاريخ الميلاد ان يقوم بحساب العمر بمنتهى الدقة (مشاركات: 5)
دورة تدربية متخصصة موجهة للمهندسين المعماريين والمدنيين ومهندسي الاعمال الالكتروميكانيكية والمهندسين الاستشاريين بجميع تخصصاتهم وكذلك لمهندسي المكاتب الفنية بأنواعها وموجهة كذلك إلى المقاولين وشركات الإنشاءات وشركات التطوير العقاري وجميع العاملين بالمجال القانوني والمحاسبي بقطاع التشييد والبناء، حيث يتم دراسة انواع العقود بصفعة عامة والعقود في قطاع التشييد والبناء بصفة خاصة، وما هي الالتزامات الفنية والمالية لجميع اطراف تلك العقود
اذا كنت مؤهلا للعمل في وظيفة "مدير الأغذية" في اي مطعم او فندق، فأنت في حاجة ماسة للحصول على هذه الشهادة التدريبية الهامة في هذا المجال، حيث يهدف هذا البرنامج التدريبي الى شرح المفاهيم والموضوعات المرتبطة بعملية ادارة الاغذية ومنها طرق تخطيط وطلب واعداد وتجهيز الاغذية وطرق حساب الكميات الاقتصادية والالتزام بمعايير جودة الغذاء وتخطيط القوى العاملة في المطبخ وغير ذلك من الموضوعات التدريبية المهمة لشاغلي هذه الوظيفة.
احصل على اهم الكورسات الخاصة بتأهيلك لشغل الوظائف في مجال ادارة الجودة في العمليات الصناعية الانتاجية، وبحصولك على هذا البرنامج التدريبي المتميز ستكون مؤهلا تماما لفهم كيفية تحقيق متطلبات هندسة الانتاج الصناعي ومتطلبات نظام ادارة الجودة بالمنشآت الصناعية طبقا لبنود المواصفة الدولية الايزو 9001/2015.
أول برنامج تدريبي عربي يهدف لشرح كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي في تحسين تجربة العملاء وتحليل بيانات العملاء لتحديد الانماط والاتجاهات في سلوك العملاء وتحسين استهداف العملاء والتنبؤ باتجاهات السوق وخلق ميزات تنافسية وصياغة رؤى تسويق استراتيجية.
كورس تدريبي متخصص لكل العاملين في مجال الجودة او العاملين في المؤسسات التي تطبق او تسعى الى تطبيق انظمة الجودة حيث يؤهلهم هذا البرنامج التدريبي للقيام بالمهام الوظيفية لكاملة طبقا لنظام ادارة الجودة أيزو 9001:2015
رد مع اقتباس
