الموضوع: العائد على الاستثمار في الرواتب والامتيازات (ROI)
العائد على الاستثمار في الرواتب والامتيازات (ROI)
الاخوة اعضاء المنتدى
يعتني فريق العمل بالمنتدى العربي لادارة الموارد البشرية بعرض أدوات ونماذج حديثة تمكننا من تحديث طرق العمل والحصول على نتائج علمية قدر الامكان
ولذلك تم اضافة الحاسبة الادارية الى خدمات المنتدى منذ بدايته وقد تضمنت عدد من الحسابات الادارية التي يمكن للاعضاء الاستفادة منها والحصول على تقرير بالنتائج
وفي نفس الاطار
اقدم لكم هذا النموذج الاحترافي الخاص بحساب
العائد على الاستثمار في الرواتب والامتيازات (ROI)
وهو من أهم المعدلات الادارية التي يتطلبها العمل
والنموذج المرفق أكثر من ممتاز فما عليك الا ادخال بيانات الشركة لديك للحصول على نتائج علمية وتقارير احترافية جدا
وانصحكم بقراءة التعليمات الموجودة على الصفحة الأولي والصفحات الداخلية قبل استعماله
نفعكم الله به
رد: العائد على الاستثمار في الرواتب والامتيازات (ROI)
اخي محمد
تحية طيبه
لايوجد مرفق امل اعادة التحميل مع الشكر الجزيل لكم شخصيا ولفريق العمل على جهودكم والجبارة والمثمرة والتي فعلا اصبخت قيمة مضافة تثري الفكر البشري
رد: العائد على الاستثمار في الرواتب والامتيازات (ROI)
رد: العائد على الاستثمار في الرواتب والامتيازات (ROI)
رد: العائد على الاستثمار في الرواتب والامتيازات (ROI)
يا محب الملف غير موجود ارجو ارفاقه للاستفاده
رد: العائد على الاستثمار في الرواتب والامتيازات (ROI)
اخي الغالي اشكرك جزيل الشكر على مجهوداتك
الملف غير موجود
رد: العائد على الاستثمار في الرواتب والامتيازات (ROI)
الموضوع جداً مهم، الرجاء اعادة النظر فيه وارفاق الملف لبدء النقاش فيه
وشكراً جزيلاً
قد تكون انت ومديرك في إجتماع ثم يسالك ماهي نسبة ROI هذه السنة ؟ يحمر وجهك وينشف ريقك وانت لم تفهم ماذا يعني ROI ؟ ثم ينظر إليك بعين فيها غضب ويقول لك أنسى الموضوع هل تستطيع ان تجيبني الأن ماذا اريد... (مشاركات: 4)
السادة اخصائيي التدريب بالشركات
الراغبين في تحديد جدوى التدريب وحساب العائد من الاستثمار في تدريب الموظفين
اهديكم هذه الدورة الرائعة (مشاركات: 25)
السادة اخصائيي ومسئولي التدريب بالشركات
الراغبين في حساب جدوى التدريب
وهل النفقات التي يستهلكها التدريب تعود بفائدة على الشركة أم لا
اقدم لكم هذا العرض التقديمي الرائع
دورة
تحديد العائد على... (مشاركات: 9)
الاخوة اعضاء المنتدى
يعتني فريق العمل بالمنتدى العربي لادارة الموارد البشرية بعرض أدوات ونماذج حديثة تمكننا من تحديث طرق العمل والحصول على نتائج علمية قدر الامكان
ولذلك تم اضافة الحاسبة الادارية... (مشاركات: 3)
السادة اعضاء المنتدى
المعدلات الرياضية من أكثر الأدوات أهمية في عملنا .... ولكنها أقل الادوات استخداما على ارض الواقع من هذه المعدلات العامة :
معدل العائد على الاستثمار في الرواتب والامتيازات ... (مشاركات: 1)
إذا كنت شغوفًا بمجال الديكور والتصميم الداخلي ولكن لم يحالفك الحظ في دراسته جامعيًا، فأنت هنا في المكان الصحيح، بإمكانك الآن دراسة دبلوم تصميم داخلي لغير المهندسين، وتعلم كافة المبادئ والأساسيات في مجال الديكور. وتمكنك هذه الدبلومة من اكتساب المهارات للازمة التي تؤهلك لدخول سوق العمل، الذي يتطلب حصولك على دبلوم تصميم داخلي معتمد، سواء كان العمل في مكاتب وشركات الديكور أو عبر العمل الحر.
برنامج يتناول المسؤوليات الأساسية للمراقبين الماليين والمحاسبة وإعداد التقارير وتفسير وتحليل القوائم المالية وإعداد تقارير الميزانية وتحليلها وزيادة كفاءة عمليات أقسام المالية والمحاسبة ووظائف ومهام المراقبة
يتناول هذا البرنامج التدريبي المتخصص مكونات قائمة الدخل وقائمة المركز المالي وقائمة التدفقات النقدية وأهداف التحليل المالي وتقنياته المختلفة ويستعرض نماذج الفشل المالي والتطبيق على القيام بالتحليل المالي باستخدام الاكسيل
برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية.
برنامج تدريبي متقدم يركز على الجدارات الأساسية للتخطيط الاستراتيجي والتغيير للقيادات العليا ويعتمد على التطبيق العملي ودراسة الحالات واستخدام الادوات العملية المعتمدة عالمياً في هذا المجال