الموضوع: العائد على الاستثمار في الرواتب والامتيازات (ROI)
العائد على الاستثمار في الرواتب والامتيازات (ROI)
الاخوة اعضاء المنتدى
يعتني فريق العمل بالمنتدى العربي لادارة الموارد البشرية بعرض أدوات ونماذج حديثة تمكننا من تحديث طرق العمل والحصول على نتائج علمية قدر الامكان
ولذلك تم اضافة الحاسبة الادارية الى خدمات المنتدى منذ بدايته وقد تضمنت عدد من الحسابات الادارية التي يمكن للاعضاء الاستفادة منها والحصول على تقرير بالنتائج
وفي نفس الاطار
اقدم لكم هذا النموذج الاحترافي الخاص بحساب
العائد على الاستثمار في الرواتب والامتيازات (ROI)
وهو من أهم المعدلات الادارية التي يتطلبها العمل
والنموذج المرفق أكثر من ممتاز فما عليك الا ادخال بيانات الشركة لديك للحصول على نتائج علمية وتقارير احترافية جدا
وانصحكم بقراءة التعليمات الموجودة على الصفحة الأولي والصفحات الداخلية قبل استعماله
نفعكم الله به
رد: العائد على الاستثمار في الرواتب والامتيازات (ROI)
اخي محمد
تحية طيبه
لايوجد مرفق امل اعادة التحميل مع الشكر الجزيل لكم شخصيا ولفريق العمل على جهودكم والجبارة والمثمرة والتي فعلا اصبخت قيمة مضافة تثري الفكر البشري
رد: العائد على الاستثمار في الرواتب والامتيازات (ROI)
رد: العائد على الاستثمار في الرواتب والامتيازات (ROI)
رد: العائد على الاستثمار في الرواتب والامتيازات (ROI)
يا محب الملف غير موجود ارجو ارفاقه للاستفاده
رد: العائد على الاستثمار في الرواتب والامتيازات (ROI)
اخي الغالي اشكرك جزيل الشكر على مجهوداتك
الملف غير موجود
رد: العائد على الاستثمار في الرواتب والامتيازات (ROI)
الموضوع جداً مهم، الرجاء اعادة النظر فيه وارفاق الملف لبدء النقاش فيه
وشكراً جزيلاً
قد تكون انت ومديرك في إجتماع ثم يسالك ماهي نسبة ROI هذه السنة ؟ يحمر وجهك وينشف ريقك وانت لم تفهم ماذا يعني ROI ؟ ثم ينظر إليك بعين فيها غضب ويقول لك أنسى الموضوع هل تستطيع ان تجيبني الأن ماذا اريد... (مشاركات: 4)
السادة اخصائيي التدريب بالشركات
الراغبين في تحديد جدوى التدريب وحساب العائد من الاستثمار في تدريب الموظفين
اهديكم هذه الدورة الرائعة (مشاركات: 25)
السادة اخصائيي ومسئولي التدريب بالشركات
الراغبين في حساب جدوى التدريب
وهل النفقات التي يستهلكها التدريب تعود بفائدة على الشركة أم لا
اقدم لكم هذا العرض التقديمي الرائع
دورة
تحديد العائد على... (مشاركات: 9)
الاخوة اعضاء المنتدى
يعتني فريق العمل بالمنتدى العربي لادارة الموارد البشرية بعرض أدوات ونماذج حديثة تمكننا من تحديث طرق العمل والحصول على نتائج علمية قدر الامكان
ولذلك تم اضافة الحاسبة الادارية... (مشاركات: 3)
السادة اعضاء المنتدى
المعدلات الرياضية من أكثر الأدوات أهمية في عملنا .... ولكنها أقل الادوات استخداما على ارض الواقع من هذه المعدلات العامة :
معدل العائد على الاستثمار في الرواتب والامتيازات ... (مشاركات: 1)
دبلوم TQM هو برنامج تدريبي يؤهل المشاركين على الالمام بدور وأهمية ادارة الجودة الشاملة في الشركات والبنية التحتية للجودة وتكاليف الجودة وكذلك المواصفة الدولية للأيزو 9001 والمواصفة 45001 OHSAS (نظام إدارة السلامة والصحة المهنية)، والمواصفة الدولية الأيزو 19011/2018 (مراجعات نظم الإدارة) ومنهجية الكايزن ومنهجية الستة سيجما ومعايير التميز المؤسسي طبقا للمنهج الاوروبي
دورة تدريبية تهدف الى تعريف المتدربين بأحدث المفاهيم والأساليب والمهارات اللازمة للتخطيط واعداد وادارة وتحليل الموازنات قصيرة الأجل والموازنات طويلة الأجل، أيضا اعداد القوائم المالية المتوقعة، ودراسة المفاهيم ذات العلاقة بالموازنات.
برنامج يشرح مفهوم نظام إدارة استمرارية الأعمال ISO 22301:2019 ومبادئ نظام إدارة استمرارية الأعمال ونطاق التنفيذ والمراجع المعيارية و تحديد أهداف استمرارية الأعمال والخطط اللازمة لتحقيقها و وضع استراتيجيات استمرارية الأعمال اللزمة للتعامل مع الاضطرابات
تركز هذه الدورة التدريبية على الممارسات الجيدة لأبحاث الأعمال وجمع البيانات، بما في ذلك نصائح لطرح الأسئلة الصحيحة وطرح الأسئلة بشكل صحيح. ثم ننتقل إلى مناقشة أدوات تحليل البيانات الشائعة وتطبيقها في مواقف تجارية محددة. و يركز القسم التالي من الدورة التدريبية على تحليل الخيارات وتطوير التوصيات العملية. الهدف من القسم الأخير من الدورة التدريبية هو تزويد المشاركين بالمهارات والمعارف اللازمة لنقل معلومات العمل وتقديم العروض التقديمية للأعمال والتقارير ذات التأثير الحقيقي
برنامج تدريبي يشرح نطاق سريان الضريبة وسعرها وتحديد الايرادات الداخلة في وعاء الضريبة وتحديد التطاليف والمصروفات واجبة الخصم والاعفاءات وترحيل الخسارة ونماذج وتطبيقات وحالات عملية