ارجو من سيادتكم كيفية وضع خطة تدريب لمدة عام فى كيان نقابى للعمال وتعريف ما هى الخطوط العريضة للخطة وما هى المعايير التى يتم عليها اختيار المتدريبين
ارجو من سيادتكم كيفية وضع خطة تدريب لمدة عام فى كيان نقابى للعمال وتعريف ما هى الخطوط العريضة للخطة وما هى المعايير التى يتم عليها اختيار المتدريبين
الاخ العزيز
خطه التدريب تبداء من حصر احتياجات الادارات المطلوب عمل دورات ( يعنى الادارات هي التى تحدد نوع الدورات ) ثم الحصول على هذا الدورات من مراكز التدريب المختلفه للحصول على المواعيد المتاحه ثم تسكين كل المتدربين فى الدورات بالمواعيد خلال السنه .
المعيار لختيار المتدربين - هذا على حسب الاحتياجات - يعنى فى دورات تدريبيه مطلوبه فورا لمجموعه تم تعينهم من مده قصير هذا يستلزم سرعه عمل دورات تدريبيه لهم - وفى دورات تكمليه لبض الناس مطلوبه خلال اشهر و فى دورات تدريبيه مطلوبه خلال السنه يعنى على حسب كل اداره و حسب ظروف العمل لكل متدرب - تحياتى
التعديل الأخير تم بواسطة جمال عبد الناصر رضا ; 14/8/2013 الساعة 02:49
ارجو المساعدة اريد تعريف قطاع تكنواوجيا المعلومات والاتصال ضروري جدا وفي اقرب وقت ساعدوني (مشاركات: 2)
اريد تعريف للمصطلحات الاتية : تنافسية المؤسسة التكتيكفي الادارة الاستراتيجية البيئة الصناعية النوعية الابتكار بيئة المؤسسة ارجو الرد الانه عندي امتحانات السبوع القادم ولابد من الاجابة عليها... (مشاركات: 1)
ارجو من جميع الاخوه جزاهم الله خير الجزاء مساعدتي بالحث عن موضوع اوكتاب يتحدث عن الشؤون الادارية لادارة الافرات والاجراءات المتعلقة بالعمل والموضوع عاجل جداً جداً (مشاركات: 0)
انا مهندس بحري واعمل حاليا مشرف للموارد البشرية واريد ان اعمل تخطيط للموارد البشرية لعام 2009 ان الارقام التي تخص اعداد الموظفين والزيادة والتعديلات فهي لدي ولكن لا اعرف البداية ارجو المساعدة... (مشاركات: 1)
السادة الاعضاء انا من اهم اهدافي الحالية التوفل داخل علم ادارة الموارد البشرية وعلية اريد منكم خدمة الاوهيا كتاب في قانون العمل واخر في قانون التامينات ولكم جزيل الشكر تامر غنيم... (مشاركات: 1)
تعرف على طريقة تنفيذ الممارسات الخضراء في مجال ادارة المطاعم، وهي احد اشكال تطبيق الاستدامة البيئية في مجال ادارة المطاعم من خلال برنامج تدريبي يعد الأول عربيا في هذا المجال، حيث يقدم ادارة المطاعم ولكن من منظور مختلف حيث يعمد الى تأهيل المشاركين على كيفية تحقيق الاستدامة البيئية في المطاعم
برنامج قواعد المستفيد الفعلي (UBO) وفقًا للمعايير التنظيمية والاحتياجات العملية في بيئة الامتثال والحوكمة المالية يشرح مفهوم المستفيد الفعلي وأهمية الإفصاح عنه ومعايير تحديد المستفيد الفعلي في الهياكل المؤسسية البسيطة والمعقدة وتنفيذ التزامات الإفصاح والتحديث المنصوص عليها في اللوائح ويشرح أفضل الممارسات في حفظ السجلات وإعداد تقارير المستفيدين الفعليين والرد على متطلبات الجهات الرقابية ويزود المشاركين بالمهارات العملية للتعامل مع سيناريوهات الامتثال المتقدمة والتعرف على المخاطر والعقوبات القانونية ذات العلاقة ودور الشفافية في مكافحة الجرائم المالية وتعزيز سمعة الشركة محليًا ودوليًا والتدريب على استخدام أدوات وإجراءات داخلية فعالة لتحديد وحماية بيانات المستفيد الفعلي ضمن أنظمة مكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب
دورة تدريبية تشرح مفهوم المحتوى المحلي والقوانين واللوائح المنظمة للمحتوى المحلي وكيفية اعداد المناقصات لتعزيز المحتوى المحلي وتقييم العروض بناء على المحتوى المحلي و أدوات وتقنيات تعزيز المحتوى المحلي والمشكلات في تطبيق المحتوى المحلي وحلولها مع شرح أمثلة من مشروعات ناجحة دعمت المحتوى المحلي مثل برنامج "اكتفاء" من أرامكو وبرنامج "قيمة" للشركة السعودية للكهرباء وبرنامج "وفاء" للخطوط الجوية السعودية وبرنامج "إثراء" للهيئة الملكية للجبيل وينبع وبرنامج "نماء" وغيرها من برامج وضعت لتعزيز المحتوى المحلى السعودي
اذا كنت تريد التدرب على الطريقة الامثل لاستخدام اساليب 6 Sigma لتطوير جودة العمليات وتطوير نظم الجودة في المؤسسات الصحية، فإن هذا البرنامج التدريبي الاونلاين هو طريقك لتحقيق ذلك تماما، حيث يتناول هذا البرنامج التدريبي كل ما يتعلق بموضوعات 6 سيجما ومستوياتها وادوات ضبط الجودة الاحصائية وغير الاحصائية.
برنامج يتناول موضوع تحليل ذكاء الاعمال واستخدام البيانات لتسحين صنع القرار وتقديم المعلومات على شكل مقاييس ومؤشرات KPIs والتحليلات الكمية والنوعية للاعمال و تحليل البيانات الحالية و القديمة و حل مهام تحليل الأعمال في العالم الحقيقي في (SQL) و (Tableau)
رد مع اقتباس