ابحث عن وظيفة محاسب
c v كالاتى
1- محاسب بشركة N T S على المركب ليدى ديانا اكواريس
2- محاسب بمستشفى مصر الدولى
3- محاسب بشركة عمر افندى
4- حاصل على رخصة قيادة
ارغب بالعمل فى اى نشاط للشركات المحترمة
تليفون 0188770798
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
التعديل الأخير تم بواسطة mooty ; 31/1/2009 الساعة 22:31 سبب آخر: التليفون
رد: ابحث عن وظيفة محاسب
ابحث عن وظيفة محاسبة فى أى شركه أو بنك
التعديل الأخير تم بواسطة mnahlah ; 5/2/2009 الساعة 16:54
مرحبا جميعا. اسمحوا لي أن أعلق على هذا الموضوع على خلفية تجربة خضتها أنا بنفسي عندما كنت أبحث عن عمل. من المتعارف عليه ان طرق البحث عن عمل متعددة الا انه وبحسب دراسات أجريت مؤخرا تبين ان معظم الشركات تفضل البحث عن مرشحين عبر مواقع التوظيف الالكترونية، لذا فمن الأساسي أن تقوموا بالتسجيل على مواقع التوظيف الرائدة في المنطقة بهدف انشاء سيرتكم الذاتية والتقدم باستمرار الى الوظائف التي تتناسب مع مؤهلاتكم. فأنا على سبيل المثال أنشأت سيرتي الذاتية على موقع بيت.كوم ([مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]) وأبقيتها مفعلة ومحدثة لتزيد فرصي في ايجاد عمل كما أنني لم أمل من تقديم طلبات التوظيف. الملفت في هذا الأمر ليس أنني دعيت الى مقابلات عدة من خلال عدد من الشركات التي تستخدم بيت.كوم بل أنه انتهى بي المطاف كموظفة لدى موقع بيت.كوم نفسه. انا أعلم كم أن عملية البحث عن عمل متطلبة ومتعبة ولكن عليكم المحافظة على اندفاعكم والولوج الى الطرق شتة للحصول على الوظيفة التي ترغبون بها ان كانت وظيفة في دبي، أو وظيفة في قطر، أو وظيفة في الأردن أو وظيفة في أي مكان من منطقة الشرق الأوسط. حظا موفقا!
بالفعل موقع بيت دوت كوم يقدم [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] للجميع يمكنك الاشتراك مجاناً ... وفقك الله .
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ارجو المساعدة في البحث عن وظيفة في الموارد البشرية واكتساب خبرات ومهارات العمل في الموارد البشرية علما باني ادرس ماجستير ادارة اعمال تخصص موارد بشرية من جامعة ويست... (مشاركات: 0)
لدي ماجستير في الادارة العامة تخصص تنظيم اداري ولدي خبرات ادارية تدريبية موارد بشرية ادارة مكاتب وتنظيمات ادارية لاكثر من عشرين عاما وسوداني الجنسية وعمري 55 سنة وقدمت العديد من الدورات التدريبية ... (مشاركات: 0)
السلامم عليكم ورحمة الله أنا شاب حاصل على بكالوريوس تجارة شعبة المحاسبة ، عام 2007 ولم يتيسر لي - إلى الآن - العمل في مجالي بشكل فعلي وأبحث عن وظيفة بالسعودية - ويفضل في جدة - حاصل على الشهادات... (مشاركات: 0)
بسم الله الرحمن الرحيم لدي خبرة 9 سنوات في مجال شئون العاملين والشئون الادارية وفي التعامل مع الجهات الحكومية ( مكتب العمل \ الصحة \ التامينات الاجتماعية ) الاجور والاستحقاقات ايميلي... (مشاركات: 2)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته انا شاب سعودي متخرج من الكلية التقنية بالرياض وحاصل على شهادة "البكالوريوس" في مجال الهندسة التقنية تخصص "انتاج" وابحث عن وظيفة في نفس هذا المجال فمن يستطيع... (مشاركات: 1)
تركز هذه الدورة التدريبية على الممارسات الجيدة لأبحاث الأعمال وجمع البيانات، بما في ذلك نصائح لطرح الأسئلة الصحيحة وطرح الأسئلة بشكل صحيح. ثم ننتقل إلى مناقشة أدوات تحليل البيانات الشائعة وتطبيقها في مواقف تجارية محددة. و يركز القسم التالي من الدورة التدريبية على تحليل الخيارات وتطوير التوصيات العملية. الهدف من القسم الأخير من الدورة التدريبية هو تزويد المشاركين بالمهارات والمعارف اللازمة لنقل معلومات العمل وتقديم العروض التقديمية للأعمال والتقارير ذات التأثير الحقيقي
بحصولك على هذا الدبلوم التدريبي ستكون مؤهلا تماما للقيام بالمهام الوظيفية الكاملة لوظيفة كبير المراجعين لمواصفة الأيزو 9001، هذا بالاضافة الى تعرفك على جميع انواع مراجعات الجودة ووسائل وتقنيات المراجعة واطلاعك على مهام رئيس فريق المراجعين وآلية التخطيط لعملية لمراجعة والتعرف على الاجراءات التصحيحية والعديد من الموضوعات المتعلقة بالجودة.
ستتعلم في هذه الدبلومة التدريبية وضع خطة عمل لتحليل الأعمال ومعرفة كيفية تنفيذها ونمذجة عملية الأعمال والتخطيط والرصد التي تتطلب تحليل دقيق، وجمع المتطلبات وإستراتيجية العملية التجارية ومتطلبات نماذج دورة الحياة لتوفير خط أساس للتحسين وادارة التحسين على العمليات من خلال الكشف عن حالات الشذوذ والتكرار وأوجه القصور وفهم الأساس لدراسة واختبار تصميم العملية ، وقياس نتائج العملية، وتعريف التصميم والتحسينات الاستراتيجية.
برنامج يتناول المسؤوليات الأساسية للمراقبين الماليين والمحاسبة وإعداد التقارير وتفسير وتحليل القوائم المالية وإعداد تقارير الميزانية وتحليلها وزيادة كفاءة عمليات أقسام المالية والمحاسبة ووظائف ومهام المراقبة
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
رد مع اقتباس