النتائج 1 إلى 3 من 3

الموضوع: السيرة الذاتية للأستاذ: سالم رمضان حويج

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ليبيا
مجال العمل
تدريس وتدريب
المشاركات
23

السيرة الذاتية للأستاذ: سالم رمضان حويج

السيرة الذاتيــــــــة
البيانات الشخصية
الاسم/ سالم رمضان امحمد حويج
مكان وتاريخ الميلاد/ 1973 – العلوص- قصر الأخيار
الحالة الاجتماعية/ متزوج
الجنسية/ ليبـــي
البطاقة الشخصية/ 72927 / الخمس
الوظيفة الحالية / ##_عضو هيئة تدريس بكلية الإقتصاد والتجارة – الخمس
أستاذ إدارة المشروعات الصغيرة والمتوسطة بالمعهد العالى للمهن الشاملة –القره بوللى -
salem_tan @yahoo.com البريد الالكتروني
الهاتف: 0926338223 --- 0917663627
المؤهلات
بكالوريوس إدارة أعمال2000ف كلية الاقتصاد والتجارة- جامعة بنغازى (قاريونس)
ماجستير إدارة أعمال 2006ف من مدرسة العلوم الإدارية والمالية بأكاديمية الدراسات العليا-طرابلس
الدورات التى تحصل عليها.
* دورة تدريبية في مجال إدارة الجودة فى قطاع التعليم العالى والمتوسط – جامعة المرقب
* دورة تأهيل الكادر الإداري في مفهوم الإدارة والأسس العلمية- الخمس
* دورة فى مجال إدارة المؤسسات الصغيرة والمتوسطة
* دورة تدريبية في مجال إعداد القيادات الإدارية
الدورات التى نفدها .
* دورة تأهيل الكادر الإداري لقطاع التعليم فى مفهوم الإدارة والأسس العلمية- الخمس
* دورة فى مجال وصف وتوصيف الوظائف للقطاع الخدمي
المشاركات والمساهمات
- متعاون مع مركز البحوث الإقتصادية بجامعة قاريونس فى المسح الإجتماعى لدراسة إقتصاد الضل 2010 ف
تعاون مع نخبة من الباحثين لدراسة ووضع تصور للإعادة تنظيم الدولة في الجانب الإداري 2009 ف -
- تعاون مع بعض الشركات فى وضع تصور وتطوير الهياكل التنظيمية وإعداد وصف وتوصيف الوظائف لبعض الإدارات المستحدثة
الوظائف والمهام.
- رئيس قسم إدارة الأعمال من 2008-2011 ف
- مدرب فى مجال رفع كفاءة الموارد البشرية
-رئيس اللجنة التحضيرية للندوة المقامة فى كلية الإقتصاد والتجارة- الخمس
تحث عنوان (الجودة الشاملة ـ المفهوم والأهمية ) 2009
- رئيس اللجنة التحضيريةللندوة المقامة فى كلية الإقتصاد والتجارة- الخمس
تحث عنوان( معدلات الأداء ودورها فى تحقيق أهداف المنظمة) 2010 ف
- عضو بمنتدى تنمية الموارد البشرية بالمملكة العربية السعودية
المؤتمرات والندوات التى شارك فيها
- دور سوق الأوراق المالية فى التنمية الإقتصادية – طرابلس – 2005 ف
- سوق العمل فى ليبيا –الواقع والطموحات – طرابلس 2004 ف
- مفهوم ودور التخطيط فى ظل إعادة هيكلة الاقتصاد الوطني- ذات العماد –طرابلس-2006 ف
- إستثمار رأس المال البشرى – جامعة سرت2007 ف
- الإقتصاد الليبي ومنظمة التجارة العالمية-( الفرص والتحديات) ذات العماد –طرابلس-2007 ف
- رفع القدرة التنافسية للمنتجات الليبية- 8-8-2007ف –ذات العماد-طرابلس
- الإدارة الإلكترونية وأفاق تطبيقها فى ليبيا( 2010 )ف
- المؤتمر الأول لنظام الإرشيف(تأهيل الوتيقة الخدمية (2009 ) ف
- تخطيط التعليم والتدريب بين الواقع واحتياجات سوق العمل(2008 )ف
- المؤتمر الأول للتنمية والتدريب الإدارى( المعهد الوطنى للإدارة ) 2007 ف
- المؤتمر العلمي حول العلوم الإنسانية ودورها في التنمية البشرية2009 ف
الإهتمامات:
- متابعة المؤتمرات والندوات فى مجال الإدارة
التدريب وتنمية الموارد البشرية -
-دراسة المنظمات الرائدة فى مجال الإدارة
- إعداد الهياكل التنظيمية للمنظمات الخدمية والإنتاجية

#2
الصورة الرمزية salama2004
salama2004 غير متواجد حالياً مبدع
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ليبيا
مجال العمل
كمبيوتر/تقنية معلومات
المشاركات
179

رد: السيرة الذاتية للأستاذ: سالم رمضان حويج

سيرة جديرة بالذكر ,,, تمنياتي لك بدوام التوفيق يارب ...

#3
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ليبيا
مجال العمل
تدريس وتدريب
المشاركات
23

رد: السيرة الذاتية للأستاذ: سالم رمضان حويج

السلام عليكم
بعد التحية
كيف يمكن تعديل السيرة الداتية لأني تحصلت علي الدكتوراه فى الادارة

إقرأ أيضا...
السيرة الذاتية C.V

السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة اطلب وظيفة فى ادارة الموارد البشرية (مشاركات: 1)


السيرة الذاتية للدكتور أحمد عبد العظيم سالم

الســـيرة الذاتيــــــة (c.v) للدكتور/ أحمد عبد العظيم أحمد سالم أولاً: البيانات الأساسية: الاسم : أحمد عبد العظيم أحمد سالم . تاريخ الميلاد :... (مشاركات: 3)


السيرة الذاتية

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته هذا الملف المرفق يقدم شرحا مبسطا لموضوع السيرة الذاتية برجاء الاطلاع وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته (مشاركات: 2)


السيرة الذاتية - c.v

الاســــــــــــــم : مجدي محمد عبد الحميد ناصر الـعـنــــــــوان :11ش المكتب الشرقي – الجلاء – المنصورة - جمهورية مصر العربية تليفـــــــــــون : 2348846 / 050 / 002 ... (مشاركات: 1)


السيرة الذاتية - c.v

الاســــــــــــــم : مجدي محمد عبد الحميد ناصر الـعـنــــــــوان :11ش المكتب الشرقي – الجلاء – المنصورة - جمهورية مصر العربية تليفـــــــــــون : 2348846 / 050 / 002 ... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

كورس التغذية المثالية لتحسين الصحة النفسية

كورس تدريبي مكثف يستهدف شرح تأثير الاغذية على الصحة النفسية وكيف يمكن تجنب الاضرابات النفسية التي تسببها أنماط التغذية الخاطئة


كورس التدريس للمجموعات الصغيرة والكبيرة

برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين على الالمام بطرق واستراتيجيات التدريس والتي تستخدم في التدريس للمجموعات الصغيرة والكبيرة، كما يقدم البرنامج تعريف بعملية التدريس (العملية التعليمية) ومفاهيمها واهدافها واطراف العملية التعليمية ومبادئ الممارسات التدريسية السبعة


كورس استخدام تطبيقات الأوفيس والإنترنت في إدارة الأعمال

يؤهلك هذا البرنامج على استخدام تطبيقات الاوفيس والانترنت في ادارة الاعمال فيبدأ باستخدامات برنامج الوورد في كتابة التقارير والمراسلات ويشرح كائنات البرنامج ودمج المراسلات ومخرجات الحفظ والطباعة قم ينتقل الى استخدامات برنامج الإكسيل فيغطي تصميم الجداول والمعادلات النصية وتطبيقاتها وجمع وطرح عدد الساعات للموظفين وربط أوراق العمل وشرح القائمة المنسدلة والقوائم المخصصة وشرح دالة VLOOKUPوالتنسيق الشرطي وإخفاء وإظهار المعادلات من ورقة العمل وحماية ورقة العمل والخلايا من التعديل وحماية كامل ملف الاكسل ثم ينتقل الى تطبيقات الإنترنت واستخداماتها مثل تطبيقات جوجل مواقع التواصل الإجتماعي إدارة الوقت الإلكترونية


دبلوم جودة الأمن السيبراني طبقا للمواصفة ISO/IEC 27032

أول برنامج تدريبي عربي يهدف إلى تدريب المشاركين على معايير جودة الأمن السيبراني في المؤسسات والشركات، كذلك تعزيز وعي المشاركين بتأثير سلامة المعلومات والبيانات الحساسة وتعريفهم بالتهديدات السيبرانية وكيفية التعامل معها، كذلك تعزيز الممارسات الأمنية والإجراءات الواجب اتباعها لحماية الأنظمة والبيانات، ويركز هذا البرنامج التدريبي المتخصص على تعزيز القدرات الفنية للمشاركين فيه مع التركيز على آليات استخدام احدث التقنيات في حماية الأنظمة والبيانات.


البرنامج التحضيري لشهادة أخصائي عقوبات عالمي معتمد

برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.


أحدث الملفات والنماذج