مبادر
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
مطلوب لشركة تعمل في مجال تصنيع الخرسانة مسبقة الصنع وتحديداً لقسم المشتريات موظفين للوظائف التالية:
1/ مندوب مشتريات.
2/ منسق مشتريات.
علماً بأنه يلزم على المتقدم الجدية في العمل وتحمل الأعبـــاء الوظيفة
موقع الشركة في الرياض -طريق الخرج والمبنـــى الرئيسي في الرياض
للمراسلة:
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
التعديل الأخير تم بواسطة lionman79 ; 22/12/2011 الساعة 12:10
We are a recruitment agency in Tunisia want us to open a network of recruitment with you we have different professions with good experiences we are approved by the state for more information do not hesitate to contact us
cordially
تحية و بعد ، نحن مكتب توظيف من تونس نرسل لكم بيانات شركتنا على أمل أن يتم التعاون بيننا في توفير ما تحتاجونه من عمالة تونسية و شكرا
وائل النجار
wael najar
sanad multi servicesسند للخدمات المتعددة000MA1104397T المعرف الجبائي840039S التعريف الجمركيB2446622009 السجل التجاري
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ][مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]email-الايميل: smstunisia@hotmail.comالفاكس: 71282073fax 00216
الجوال mobile /20250228 00216
18 street KSA tunis tunisiaنهج العربية السعودية عدد18 تونس تونس
شركة سعودية كبرى تعمل في مجال المقاولات الكهربائية والميكانيكية ترغب في توظيف مهندسين ميكانيكا قسم المبيعات (مضخات - مولدات - وحدات اطفاء حريق) الشروط شهادة جامعية في الهندسة الميكانيكية - رخصة... (مشاركات: 3)
مطلوب موظفين ومشرفين ومدراء في قسم المشتريات لمجموعة من الشركات بالدمام خبرة سنة ومافوق وان يكون سعودي الجنسية ترسل السيرة الذاتية على الايميل التالي hr_228@yahoo.com (مشاركات: 0)
بسم الله الرحمن الرحيم ياريت لو حد يقدر يفيدني ببيان باسماء وظائف قسم المشتريات شكرا (مشاركات: 0)
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته أما بعد : أردت أن أشارككم فكرتي بخصوص إضافة منتدى فرعي في قسم حملات تحت عنوان : " صوت فلسطين " يهتم بدعم فلسطين المجاهدة و كل ماهو مهم لنصرة الأقصى الشريف أولى... (مشاركات: 3)
. ..إلي أخوتي الكرام ... ما رأيكم في تقسيم الركن المفتوح من الداخل .. أي عند الدخول يكون منظم ومنسق فرعيات .. مثل : (مشاركات: 2)
أقوى شهادة دبلوم تدريبي في مجال المحاسبة، حيث يساعدك الحضور في هذا الكورس للتعرف على المفاهيم المحاسبية مثل المبادئ والفروض المحاسبية المتعارف عليها كمبدأ الاستحقاق والاساس النقدي ومقابلة الايرادات بالنفقات ومبدأ الحيطة والحذر وغيرها ويشرح الدورة المحاسبية بكل تفاصيلها مثل القيد المزدوج وحساب الاستاذ وميزان المراجعة والقوائم المالية ثم يتناول اعداد القوائم المالية للشركات مثل قائمة المركز المالي وقائمة الدخل وقائمة التغير في حقوق الملكية ثم ينتقل الى شرح أهم الضرائب كضريبة القيمة المضافة وضريبة الخصم من المنبع.
أول برنامج تدريبي عربي يستهدف تدريبك على استخدام الذكاء الاصطناعي في تحسين العملية الإنتاجية مثل التخطيط والجدولة الذكية، ومراقبة وتحليل العمليات، والصيانة التنبؤية، والتحسين المستمر والتكيف، والروبوتات والأتمتة الذكية.
هذه الورش فريدة من نوعها في العالم العربي وتقدم لأول مرة حيث أن دليل الموارد البشرية دائما تقدمه الشركات الإستشارية للمؤسسات دون معرفة كيفية الإعداد والتصميم وأثناء هذه الورش سوف يتعلم المشارك أسرار تصميم وتطوير السياسات المناسبة للمؤسسة وصياغة الاجراءات التشغيلية بكفاءة ومراجعة النماذج الداعمة من خلال شرح لأسس ومفاهيم تصميم هذا الدليل والتطبيق العملي في ورش تطبيقية، وتأتي أهمية هذه الورش من أن المشارك مع نهاية الدورة سوف يكون قام بإعداد الدليل فعليا الخاص به أو بمؤسسته من خلال ورش العمل المميزة والمدعمة بالممارسات الإحترافية.
برنامج تدريبي لاعداد دراسة الجدوى للمشروع يتناول مراحل اعداد دراسة الجدوى ويعتمد على الحالات العملية في تأهيل المشاركين على اعداد دراسات الجدوى في مجالات مختلفة
برنامج تدريبي متقدم يهدف إلى تأهيل المحاسب تأهيلا علميا شاملا، حيث يغطي البرنامج موضوعات المبادئ والفروض المحاسبية والدورة المحاسبية وتصميم نظام محاسبي متكامل بداية من شجرة الحسابات وحتي اعداد الحسابات الختامية وإعداد القوائم المالية للشركات التجارية والصناعية وتحليل وتفسير القوائم المالية وضريبة القيمة المضافة وضريبة الأرباح التجارية والصناعية ثم الدورة المستندية في الشركات الصناعية والتجارية بالتطبيق علي برنامج الاكسل وورشة العمل التطبيقية في المحاسبة وبرنامج المحاسبة المتخصصة والمحاسبة في شركات المقاولات والمحاسبة في المستشفيات والمراكز الطبية والمحاسبة في الجمعيات الأهلية وبرنامج المحاسبة الإلكترونية حيث شرح استخدام برنامجي الاكسل والبيتش تري في المحاسبة.
رد مع اقتباس