الموضوع: اعرف مدي تمتعك بالمهارات التفاوضية ؟
اعرف مدي تمتعك بالمهارات التفاوضية ؟
املأ هذا الجدول مدى القوة والضعف عندك في عملية التفاوض، ضع علامة في الخانة التي تناسبك ولتكن صادقًا مع نفسك.
رقم |
نقاط التقييم |
غالبًا ، دائمًا |
أحيانًا |
لا أبدًا |
1 |
احتفظ بهدوئي مع التعرض للضغط |
|
|
|
2 |
يمكنني التفكير بحياد حتى مع محاولة البعض إثارة عواطفي |
|
|
|
3 |
اعتقد أن كل شيء قابل للتفاوض |
|
|
|
4 |
أعتقد أن كلا الطرفين يجب أن يكسب في التفاوض |
|
|
|
5 |
دائمًا أستخدم أسئلة كثيرة مثيرة للكشف عن المعلومات في التفاوض |
|
|
|
6 |
استمع في المفاوضات مثلما أتكلم أو أكثر |
|
|
|
7 |
ألاحظ التعبيرات الجسدية في جلسات التفاوض وأعمل على تفسيرها |
|
|
|
8 |
لدي مهارة التعرف على الأساليب التفاوضية وكيفية مواجهتها |
|
|
|
9 |
أجهز بعناية كل مفاوضة |
|
|
|
10 |
يمكنني استخدام تكتيكات التوقيت للاستفادة بها في التفاوض |
|
|
|
11 |
أسعى دائمًا لإيجاد أرضية مشتركة وأطرح بدائل خلال التفاوض |
|
|
|
12 |
أعتقد أن التفاوض يمثل فرصة للوصول لاتفاق |
|
|
|
1ـ إذا كانت علاماتك أغلبها في خانة 'لا أبدًا' فأنت تفتقر تمامًا على مهارات التفاوض.
2ـ إذا كانت علاماتك أغلبها في خانة 'أحيانًا' فأنت لديك مهارات التفاوض لكنها ضعيفة للغاية ولا تشكل سلوكيات دائمة لك.
3ـ أما إذا كانت علاماتك أغلبها في خانة 'غالبًا دائمًا' فهنيئًا لك، فأنت مفاوض ممتاز.
ومهمة هذه الحلقات بالنسبة للفئتين 1، 2 هي تحويل إجابتهم إلى خانة 'غالبًا دائمًا' وأما الفئة الثالثة فبمتابعتهم لهذه الحلقات فإن إتقانهم لمهارات التفاوض سيحول إجابتهم إلى خانة رابعة هي 'نعم دائمًا'.
رد: اعرف مدي تمتعك بالمهارات التفاوضية ؟
شكرا جزيلا يا اخى على الاضافة الجميلة
(علم الجرافولوجى)
يعْرَفُ علم تحليل الشخصية (الفراسة) من خلال الخط بعلم
الجرافولوجي Graphology والذي يعني علم الشكل أو الرسم.
ويعتبر علماء الجرافولوجي أن الخط هو عبارة عن (قراءة المخ) أو
... (مشاركات: 6)
Almjd Quality & HR Developmen المجد للجودة و تطوير الموارد البشرية
www.almjd-hr.com: الموقع الالكتروني
hussein@almjd-hr.com : البريد الالكتروني
: البريد الالكتروني :almjdhra@yahoo.com... (مشاركات: 0)
السادة الاعضاء الافاضل
ارفق عرض مهم ارجو ان ينال اعجابكم لمحاولة ان يعرف الانسان نفسه
وفقكم الله
وفى انتظار التعليقات على هذا الموضوع لتعم الفائدة بإذن الله (مشاركات: 4)
* في يوم من الأيام كان هناك رجل ثري جدا أخذ ابنه في رحلة إلى بلد فقير ، ليري ابنه كيف يعيش الفقراء , لقد أمضوا أياما وليالي في مزرعة تعيش فيها أسرة فقير ...
- في طريق العودة من الرحلة سأل الأب... (مشاركات: 3)
كلما كنت قادرا على تحليل المواقف والاشخاص ودراسة المشكلات واكتشاف أسبابها وعلاقاتها كلما كنت قادراً على النجاح في عملك وفي هذه الدورة التدريبية سنؤهلك لاكتساب مهارات الإبداع والتفكير النقدي وحل المشكلات وسيتم تدريبك على استخدام عدد من الأدوات التي تعزز هذه المهارات لديك
برنامج لتأهيل المتدربين على تثبيت وتخصيص برنامج الاودو الاصدار السابع عشر Odoo V 17 يزود المتدربين بالمهارات اللازمة لتثبيت واعداد البرنامج للعمل لضمان الاستفادة القصوى من البرنامج في تحسين اداء الشركة.
برنامج تدريبي موجه للعاملين في مجال ادارة الاندية والمؤسسات الرياضية، حيث يهدف الى تأهيل المشاركين على تعلم كيفية تطبيق مفاهيم الادارة الاستراتيجية والتخطيط الاستراتيجي للمؤسسات الرياضية، ويساعد على تأهيلهم على كيفية وضع الرؤية والرسالة للمؤسسات الرياضية.
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
دورة التحول الرقمي في الجامعات هو أول برنامج تدريبي يهدف إلى تقديم كل الشرح المفصل للمشاركين فيه للتعرف بشكل مفصل عن آليات تمكين الجامعات من تبني تقنيات جديدة وتحسين عملياتها وتعزيز التعلم للطلاب.