الدبلوم الدولي الإحترافي في الإدارة المالية الحديثة بشهادة صادرة من البورد الإمريكي.
الدبلوم الدولي الإحترافي في:
الإدارة المالية الحديثة
InternationalProfessional Diploma in
Financial Management
أبو ظبي : 1– 5 يناير 2012
فندق خمس نجوم
الأهداف العامة للدبلوم: ·تعريف المشاركين بالمفاهيم والأطراف الخاصة بالإدارة المالية والتحليل المالي.
·تحديد طبيعة وأهمية التحليل المالي لاتخاذ القرارات الإستراتيجية.
·التعرف على خطوات وإجراءات التحليل المالي وكيفية تطبيقها.
·التطبيق السليم لأدوات التحليل المالي.التعرف على بعض المشاكل التي تعترض التحليل المالي وكيفية التعامل معها.
المحتوى العلمي:
·المحاسبة عن التدفقات النقدية
·أسس قياس نتائج الأعمال.
·أسس قياس المركز المالي.
·أسس إعداد حسابات النتيجة وتبويبها. ·أسس إعداد المركز المالي وتبويبها. ·تحليل العلاقات بين حسابات النتيجة والمركز المالي. ·الاتجاهات الحديثة في تدقيق حسابات النتيجة ( مدخل الفحص التحليلي والعينات الإحصائية ) ·الاتجاهات الحديثة في تدقيق المركز المالي ( مدخل الفحص التحليلي والعينات الإحصائية ) ·الاتجاهات الحديثة في التحليل المالي للقوائم المالية . ·استخدام المعلومات المحاسبية في اتخاذ القرار.
·أساليب و طرق إعداد التقديرات المالية .
·أسس القياس المحاسبي – النقدي-الاستحقاق-المعدل .
·المقارنة بين المدخل الحديث لإعداد الموازنات والمدخل التقليدي .
·الإطار العلمي للتحليل المالي . ·التحليل المالي والمعدلات المالية. ·مفهوم التحليل المالي والإدارة المالية. ·خطوات وإجراءات التحليل.
·إعداد وكتابة تقارير نتائج التحليل المالي. ·أساليب التحليل المالي.
·مشاكل التحليلات المالية وطرق التقليل منها.
·تطبيقات ( حالات دراسية ) على استخدام النسب المالية في التحليل المالي.
الشهادة : يحصل المتدرب الذي ينهي متطلبات الدبلوم التدريبي المتخصص على شهادة دبلوم تدريبي صادرة عن المعهد الأوربي لمدراء الأعمال ومعهد المدراء المحترفين. كما يوجد لدينا خصم 40% للمشارك الواحد ولفترةمحدودة فقط.
لمزيد من الاستفسار يرجي الاتصال:
الاستاذه: ميادة العيادي
الجوال: 00971501168313
البريد الألكتروني:mayada@gutraining.com
الموقع الالكتروني:[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
"مرفق طلب تسجيل الدبلوم"
يتشرف "الإتحاد العالمي للتدريب والإستشارات " بالتعاون مع معهد المدراء المحترفين والمعهد الأوربي لمدراء الأعمال أن يقدما:
الدبلوم الدولي الإحترافي في:
الإدارة المالية الحديثة
... (مشاركات: 1)
بإعتماد المعهد الأوربي لمدراء الأعمالEIBM
يعقد مركز القادة للتدريب
الدبلوم الدولي الإحترافي ( تطبيقات الديكام في الموارد البشرية )
بدبي 15 – 19 مايو 2011 (مشاركات: 0)
بإعتماد المعهد الأوربي لمدراء الأعمالEIBM
يعقد مركز القادة للتدريب
الدبلوم الدولي الإحترافي في الإدارة المالية
International Professional Diploma in Financial Management
بدبي 03 – 07 أبريل... (مشاركات: 0)
مـركز القـادة المتميزون للتدريب الأمنـي والإداري
بالتعاون مع جامعة القاهرة
يدعوكم للمشاركة في سلسلة برامج التحكيم الدولي المعتمد
منح درجة الدبلوم المهني في التحكيم الدولي المتخصص في (مشاركات: 0)
دورة تدريبية متخصصة للعاملين في مجال الرياضة وادارة الأندية الرياضية والمؤسسات والمنظمات التي تعمل في مجال الرياضة، حيث يتم تأهيل المشاركين للعمل في مجال الادارة الرياضية وتعلم المهارات الاساسية في هذا المجال، والتعرف على الجوانب الاستراتيجية والتشغيلية لإدارة منظومة رياضية بشكل احترافي
برنامج تدريبي متخصص يهدف لشرح النموذج المرجعي لعمليات سلاسل الإمداد SCOR ويشرح مراحل تطبيق نظام سكور يمكن المتدربين من تقييم اداء سلسلة التوريد وتعزيز اداءها
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
مراجعة وتدقيق أعمال ادارة الموارد البشرية بالشركات واحدة من احدث الاتجاهات التطبيقية في ادارة الموارد البشرية تهتم بمراجعة وفحص السياسات والاجراءات الحالية والتوثيق والانظمة الاخرى المستخدمة حاليا في ادارة الموارد البشرية بالشركة
دورة تدريبية لتأهيل المشاركين على تشخيص المشكلات التي تعترض ادارة الموارد البشرية في الشركات والبحث عن اسبابها وعلاقاتها واستراتيجيات وضع الحلول المناسبة لها