الموضوع: ارجوا افادتي لو سمحتوا يا اهل الاختصاص

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته بس عندي استفساار عن مكافأة نهايةخدمة لو سمحتوا انا موظف في شركة خاصة راتبي كامل ببدلات ثابتة 4900 عقدي ابتدء معاهم تاريخ 10-01-2009 و استقالتي راح تكوون بتاريخ 10-01-2012 يعني مع نهاية عقدي وسياسة الشركة تجدد العقد كل سنة بما معنااه كل سنة يصدروا عقد جديد بنفس الشروط ويخلونا نوقع عليه استفساري بس ابغى اعرف كم تكوون حقوقي بعد الاستقالة لأني ما اعرف احسبها ولا اعرف حتى الطريقة وهل يعتبر مطالبتي للشركة بعدم تجديد عقدي استقالة؟؟ اتمنى الرد في اسرع وقت لو تكرمتوا وشكرآ

[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

الأخ الكريم في العقد المحدد المدة يكون واجباتك كالتالي:
أن تراعي المدة المذكورة بالعقد لإشعار الشركة بعدم تجديد عقدك
أن لا يكون هناك نص في العقد على أن نهاية الخدمة تحسب على أساسي الراتب فقط دون البدلات و الزيادات
أن يكون العقد مدون به تاريخ بدايته و نهايته
و تكون حقوقك كالتالي :
نهاية الخدمة = عدد السنوات (3)× نصف الراتب = 7350 بالإضافة إلى ما يلي:
إذا لم تكن تحصل على أجازة سنوية مدفوعة الأجر فلك أجر 21 يوم عن كل سنة= 3430 عن كل سنة إذا لم ينص في العقد على أكثر من ذلك و لا يعتد بالأقل
يعني إذا ذكر في العقد الأجازة شهر عن كل عام يؤخذ بها أما إذا نص على 15 يوم يتم الحساب على 21 يوم وفق ما ذكر
والله يوفقك
و لا تعتبر مطالبتك للشركة بعدم تجديد عقدك استقالة و فق ما تم ذكره و إن كنا نسميها استقالة نظامية أي لا تحرمك من أي حقوق مستحقة لك و ذلك في حا مراعاة مدة الإشعار بالاستقالة
كما أن عمل عقد سنوي بنفس الشروط يتوافق مع نظام العمل السعودي و هو الأصح

تشكر عزيزي على الشرح الكافي والوافي

بس راح اكتب لك الفقرات الموجودة في العقد وشف الي بينفعني وبيضرني

بس ابغى اصي على بينه لأن بكرا راح اروح الشركه اخلص معهم


والفققره هي

المدة و الجديد و الانهاء :

أ ) هذا العقد محدد المدة تبدأ من 10/01/2009 وتنتهي في 09/01/2010


ب) يتم تجديد او تمديد العقد هذا العقد بموجب اتفاق خطي يوقعه كل من الطرفين واذا لم يتم تجديد او تمديد
العمل لدى صاحب العمل في نهاية اخر يوم محدد في الفقره 11-أ من هذا العقد .

ج) تتحتفظ الشركة بحق انهاء هذا العقد بدوون اخطاار مسبق للأسباب المحدده في المادة 83 من نظام العمل و العمال السعودي.

د) يحتفظ الموظف بحق انهاء هذا العقد بدون اخطاار مسبق للأسباب المحدده في الماده 84 من نظام العمل و العمال السعودي.


12 - مكافأة نهاية الخدمة

عند اتمام الموظف لعملة على النحو المبين ستدفع له مكافاة نهاية الخدمة وفقآ للمادة 87 من نظام العمل و العمال السعودي.

13 - شروط عامة

أ) يصبح هذا العقد ساريآ عند توقيع كل من الطرفين به .

ب) في جميع الأحوال التي لم يرد بشأنها نص خاص في هذا العقد تخضع تلك الاحوال لأحكام نظام العمل و العمال السعودي الصادر بتاريخ 32/08/1389 بنأء على المرسوم الملكي
م-21 الصادر بتاريخ 6/9/1389

ج) يمثل هذا العقد واحكم نظام العمل و العمال السعودي كامل التعاقدبين الطرفين ويحل محل كافة الانفاقات الخطية و الشفوية بينهما . ولا يجوز تعديل هذا العقد او تغيره الابأتفاق خطي
بين صاحب العمل و الموظف .






آسف للأطاله بس للحاجة الماسه فقط علشان اكون على بينه قبل كل شي


9

لم يتم الرد على تفاصييل العقد حبايبي لرجو المساعد بسرررعه