النتائج 1 إلى 4 من 4

الموضوع: ارجوا افادتي لو سمحتوا يا اهل الاختصاص

  1. #1
    الصورة الرمزية SHARIF2238
    SHARIF2238 غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    حرفي/فني
    المشاركات
    3

    ارجوا افادتي لو سمحتوا يا اهل الاختصاص


    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

    بس عندي استفساار عن مكافأة نهايةخدمة

    لو سمحتوا انا موظف في شركة خاصة

    راتبي كامل ببدلات ثابتة 4900

    عقدي ابتدء معاهم تاريخ 10-01-2009
    و استقالتي راح تكوون بتاريخ 10-01-2012

    يعني مع نهاية عقدي

    وسياسة الشركة تجدد العقد كل سنة بما معنااه كل سنة يصدروا عقد جديد بنفس الشروط ويخلونا نوقع عليه

    استفساري بس ابغى اعرف كم تكوون حقوقي بعد الاستقالة
    لأني ما اعرف احسبها ولا اعرف حتى الطريقة

    وهل يعتبر مطالبتي للشركة بعدم تجديد عقدي استقالة؟؟

    اتمنى الرد في اسرع وقت لو تكرمتوا وشكرآ

    ارجوا افادتي لو سمحتوا يا اهل الاختصاص ارجوا افادتي لو سمحتوا يا اهل الاختصاص ارجوا افادتي لو سمحتوا يا اهل الاختصاص

  2. #2
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    تجارة ومحاسبة
    المشاركات
    239

    رد: ارجوا افادتي لو سمحتوا يا اهل الاختصاص

    الأخ الكريم في العقد المحدد المدة يكون واجباتك كالتالي:
    أن تراعي المدة المذكورة بالعقد لإشعار الشركة بعدم تجديد عقدك
    أن لا يكون هناك نص في العقد على أن نهاية الخدمة تحسب على أساسي الراتب فقط دون البدلات و الزيادات
    أن يكون العقد مدون به تاريخ بدايته و نهايته
    و تكون حقوقك كالتالي :
    نهاية الخدمة = عدد السنوات (3)× نصف الراتب = 7350 بالإضافة إلى ما يلي:
    إذا لم تكن تحصل على أجازة سنوية مدفوعة الأجر فلك أجر 21 يوم عن كل سنة= 3430 عن كل سنة إذا لم ينص في العقد على أكثر من ذلك و لا يعتد بالأقل
    يعني إذا ذكر في العقد الأجازة شهر عن كل عام يؤخذ بها أما إذا نص على 15 يوم يتم الحساب على 21 يوم وفق ما ذكر
    والله يوفقك
    و لا تعتبر مطالبتك للشركة بعدم تجديد عقدك استقالة و فق ما تم ذكره و إن كنا نسميها استقالة نظامية أي لا تحرمك من أي حقوق مستحقة لك و ذلك في حا مراعاة مدة الإشعار بالاستقالة
    كما أن عمل عقد سنوي بنفس الشروط يتوافق مع نظام العمل السعودي و هو الأصح
    التعديل الأخير تم بواسطة عبد المنعم شوقي ; 29/12/2011 الساعة 19:22

  3. #3
    الصورة الرمزية SHARIF2238
    SHARIF2238 غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    حرفي/فني
    المشاركات
    3

    رد: ارجوا افادتي لو سمحتوا يا اهل الاختصاص

    تشكر عزيزي على الشرح الكافي والوافي

    بس راح اكتب لك الفقرات الموجودة في العقد وشف الي بينفعني وبيضرني

    بس ابغى اصي على بينه لأن بكرا راح اروح الشركه اخلص معهم


    والفققره هي

    المدة و الجديد و الانهاء :

    أ ) هذا العقد محدد المدة تبدأ من 10/01/2009 وتنتهي في 09/01/2010


    ب) يتم تجديد او تمديد العقد هذا العقد بموجب اتفاق خطي يوقعه كل من الطرفين واذا لم يتم تجديد او تمديد
    العمل لدى صاحب العمل في نهاية اخر يوم محدد في الفقره 11-أ من هذا العقد .

    ج) تتحتفظ الشركة بحق انهاء هذا العقد بدوون اخطاار مسبق للأسباب المحدده في المادة 83 من نظام العمل و العمال السعودي.

    د) يحتفظ الموظف بحق انهاء هذا العقد بدون اخطاار مسبق للأسباب المحدده في الماده 84 من نظام العمل و العمال السعودي.


    12 - مكافأة نهاية الخدمة

    عند اتمام الموظف لعملة على النحو المبين ستدفع له مكافاة نهاية الخدمة وفقآ للمادة 87 من نظام العمل و العمال السعودي.

    13 - شروط عامة

    أ) يصبح هذا العقد ساريآ عند توقيع كل من الطرفين به .

    ب) في جميع الأحوال التي لم يرد بشأنها نص خاص في هذا العقد تخضع تلك الاحوال لأحكام نظام العمل و العمال السعودي الصادر بتاريخ 32/08/1389 بنأء على المرسوم الملكي
    م-21 الصادر بتاريخ 6/9/1389

    ج) يمثل هذا العقد واحكم نظام العمل و العمال السعودي كامل التعاقدبين الطرفين ويحل محل كافة الانفاقات الخطية و الشفوية بينهما . ولا يجوز تعديل هذا العقد او تغيره الابأتفاق خطي
    بين صاحب العمل و الموظف .






    آسف للأطاله بس للحاجة الماسه فقط علشان اكون على بينه قبل كل شي


    9

  4. #4
    الصورة الرمزية SHARIF2238
    SHARIF2238 غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    حرفي/فني
    المشاركات
    3

    رد: ارجوا افادتي لو سمحتوا يا اهل الاختصاص

    لم يتم الرد على تفاصييل العقد حبايبي لرجو المساعد بسرررعه

موضوعات ذات علاقة
ارجوا افادتي عن هذه الاسئلة وان شاء الله يستفيد الجميع
أريد الجواب حسب نظام العمل والعمال السعودي سواء كان الموظف سعودي او غير سعودي السوال الاول : بالنسبة لتحضير الموظفين بالنسبة للاشهر الميلاده 31 اذا باشر... (مشاركات: 1)

هل يوجد مشكلة في ذلك ؟ ارجوا الاجابه من ذوي الاختصاص
الاخوة المختصين السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة اعمل بشركة كبيرة بمسمى مدير ادارة منذ مايقارب الخمس سنوات ولكن عندما دخلت الى التأمينات الاجتماعية... (مشاركات: 1)

ارجو افادتي في هذي الجمل مهمه جدا جدا
يا اصحاب المعرفه السلام عليكم ورحمة الله وبركاته وبعد انا عندي برنامج لشئون الموظفين بس وانا اعبي البيانات طلع لي الادارة - القسم - الوحده مع... (مشاركات: 1)

ارجو افادتي :)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته انا اخوكم نايف من السعودية خريج ثانويه عامة هذه السنه وأحببت اني اكمل دراست الجامعيه واتخصص في ادارة الموارد البشريه ... (مشاركات: 1)

مساعدة لو سمحتوا
بسم الله الرحمن الرحيم عندي بحث عاجل وأريد وصف وظيفي لمحاسب قانوني مراقب انتاج (مشاركات: 0)

أحدث المرفقات