طلب وظيفة - محاسب
Seeking a suitable position in a well established organization /company where I can find appreciation that will support me to achieve the company targets and my own which are gaining more experience, improving my skills and achieve a good position in my career
c v كالاتى 1- محاسب بشركة N T S على المركب ليدى ديانا اكواريس 2- محاسب بمستشفى مصر الدولى 3- محاسب بشركة عمر افندى 4- حاصل على رخصة قيادة ارغب بالعمل فى اى نشاط للشركات المحترمة تليفون... (مشاركات: 3)
مكتب استشارات إدارية بحاجة للوظائف التاليه: 1- محاسب موقع العمل جده المسئوليات والقدرات المطلوبة : -خبرة لاتقل عن سنتين - خبرة في اعداد الحسابات الختامية -الإلمام باللغة الإنجليزية تحدثا... (مشاركات: 1)
أنا أبحث عن وظيفة لزوجى بالأمارات أو قطر أو البحرين هو يعمل حاليا رئيس حسابات وشئون إدارية خريج 2002 من جامعة حلوان كلية التجارة وإدارة الأعمال قسم محاسبة ممتاز بالكمبيوتر وتصميم البرامج وجيد جدا... (مشاركات: 0)
انا خريج محاسبة ومراجعة اريد اعمل محاسب في اي دولة (مشاركات: 1)
السلامم عليكم ورحمة الله أنا شاب حاصل على بكالوريوس تجارة شعبة المحاسبة ، عام 2007 ولم يتيسر لي - إلى الآن - العمل في مجالي بشكل فعلي وأبحث عن وظيفة بالسعودية - ويفضل في جدة - حاصل على الشهادات... (مشاركات: 0)
دبلوم ITPM هو برنامج تدريبي يتناول البنية التحتية لتقنية المعلومات وادارة الخدمات ونماذج الابعاد الاربعة لتقنية المعلومات ونظام قيمة الخدمات التقنية وممارسات إدارة الخدمات التقنية وبناء فريق عالي الأداء وإدارة تكامل المشروع والبدء بالعمل وإبقاء الفريق على المسار الصحيح ووضع المؤسسة أو المشروع بعين الاعتبار.
برنامج تدريبي متقدم يهدف الى اكساب المتدربين مهارات تحديد وتحليل المخاطر المالية والتشغيلية المحتملة ستتعلم في هذا البرنامج كيفية تصميم استراتيجيات فعّالة لإدارة المخاطر وتقليل تأثيرها السلبي واعداد واستخدام مصفوفة المخاطر وتحليل السيناريوهات ونماذج تقييم المخاطر المالية
برنامج تدريبي يساعدك في تحويل ادارة الموارد البشرية الى ادارة استراتيجية من خلال تصميم وصياغة استراتيجية الموارد البشرية وتحديد وتطبيق مؤشرات الاداء الرئيسية KPIs وربطها بعوامل النجاح الحرجة CSFs ومجالات النتائج الاساسية KRAs وقياس وتحليل معدل دوران الموظفين والتكاليف التنظيمية
بما أن مهنة التوجيه والإرشاد هي مهاد تطبيقي لعلم النفس ونظرياته، وتخصص يدّرس بدرجات علمية، ولان هذه المهنة إلى جانب كبير من الأهمية والخطر في العلاقة مع المسترشد والإطلاع على أسراره. فيتوجب أن يكون لها قواعد أخلاقية يتقيد بها كل من يمارس هذه المهنة ،لان هذه القواعد هي التي تنظم عمل المرشد وتضع الخطوط العامة التي تساعده على توخي الوقوع فيما يلحق الضرر بالآخرين وكذلك تساعد على توفير الحماية للمهنة من داخلها في حال وقوع انحرافات مع بعض زملاء المهنة. وتعتبر القواعد الأخلاقية ذات أهمية كبيرة في العمل الإرشادي وهي مسؤولية تقع على عاتق المرشد وعليه أن يدرك أن التزامه بالخلق سيضع تصرفاته في الطريق القويم والسليم.
أول برنامج تدريبي عربي يهدف لتدريبك على تحسين عملية انتقاء واختيار الموظفين باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي عن طريق تحليل البيانات وتقييم المرشحين بشكل اكثر دقة وفاعلية، كذلك سيتم تدريبك على استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في تحسين وتطوير أداء الموظفين وتحليل الاحتياجات التدريبية لهم وكيف يمكن تحسين إدارة الأداء وزيادة فاعلية إدارة الوقت والحضور والانصراف وغيرها من المهام الموكلة لمسئولي إدارة الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات، باختصار سيقدم لك هذا البرنامج التدريبي كل ما تحتاجه لتعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي وتوظيفه في إدارة الموارد البشرية وتحسين أداء الموظفين والعاملين داخل المنظمة.
رد مع اقتباس