الموضوع: عدم الاستفادة من دورات فن الالقاء القصيره
عدم الاستفادة من دورات فن الالقاء القصيره
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اعضاء المنتدى الكرام
اود طرح مشكلة تواجهني _وكذلك واجهت من كان معي في المركز_ في موضوع الالقاء بالرغم انني حصلت على دورة في فن الالقاء في مركز تدريب متخصص وكانت المدة اربعة ايام بواقع اربع ساعات يوميا ويسمح لي بالالقاء اربع دقايق وفي يومين فقط وبالتالي فان المدة قصيرة جدا وبعد اتمام الدورة لم تساعدني الدورة في التخلص من مشاكل الخوف وصعوبات الالقاء وحصلت على دورة اخرى في الالقاء عند احد المتخصصين وهو دكتور معروف وكانت مدة الدورة اقصر من مدة الدورة المشار اليها.
لذا اود منكم ايجاد حل لهذه المشكلة وارشادي الى دورات تكون مدتها اطول في اعطائي الفرصة للالقاء تصل الى ساعات وليس دقايق كسابقتها.
او مساعدتي في تكوين قروب لعدة اشخاص _عشرة على الاقل_ يواجهون نفس المشكله بحيث يتم التجمع في احد الاماكن للتدرب على الالقاء
رد: عدم الاستفادة من دورات فن الالقاء القصيره
أخى الكريم
نصيحتى لك للتخلص من مشكلة الخوف وصعوبات الإلقاء وكيفية كسب الثقة فى الوقوف أمام الجمهور كالأتى:
1- تقوم بإعداد عرض تقديمى لموضوع معين وتتمرن على إلقاءه بنفسك منفرداً أمام المرآة وتكرر هذا الأمر لكتساب الثقة بالنفس
2- تقوم بإلقاء هذا العرض على مجموعة نمن أفراد أسرك وتكرر ذلك أكثر من مرة
3- ممكن أن تقوم بإلقاء هذا العرض على مجموعة من زملاء العمل أو الأصدقاء
بعدها ستجد أنك أكتسب قدر كبير من الثقة فى التحدث أمام الناس بلا خوف فالتمرس هو أهم وسيلة للتخلص من هذا الخوف
ثم لتعتبر أن أى من ستقوم بالتحدث أمامهم هم بشر مثلك وقد تكون أنت أفضل من كثير منهم
وضع نصب عينيك هذه القاعدة "ماذا سيحدث" "So What" أى ماذا سيحدث لو وقفت وتكلمت أمام الجمهور لا شيئ فمن هنا تأتى الثقة بالنفس
مع خالص تمنياتى بالتوفيق
نتمنى ألا نكون من هؤلاء الأشخاص (مشاركات: 1)
· اقرأ العنوان وفكر فيما سيتم مناقشته فى سياق الفصل ( تنشيط المعرفة المسبقة).
· انظر الى الفهرس الفصل .. وملخص الفصل ( اقرأ بعناية وخذ 30 ثانية للتفكير فيها ).
· إذا كان هناك... (مشاركات: 2)
اتفقت وزارتا المالية المصرية والتنمية الاجتماعية البحرينية على توقيع مذكرة تفاهم قريبا بين الجانبين، لنقل الخبرة المصرية في مجال إنشاء وحدات لتكافؤ الفرص بالوزارات البحرينية.
كما شمل الاتفاق... (مشاركات: 0)
لقد انخرطت في دورات تدريبية كثيرة لكنني وللأسف الشديد لم أجد أي تطور على مستوى شخصيتي وتعاملي مع الآخرين؟ لا اعلم ما هو الخلل..هل لكم بإفادتي؟
ممدوح الناهض -الرياض
-اخي ممدوح هناك فئات لمن يحضرون... (مشاركات: 0)
بدء مشروعك الخاص ليس بالأمر المستحيل، كل ما تحتاجه هو معرفة التفاصيل وجمع المعلومات الكافية عن المشروع ومن ثم البدء، وهنا في كورس الاستيراد من موقع علي بابا نختصر عليك هذه الخطوة، حيث نقدم لك كافة المعلومات والتفاصيل الدقيقة لمشروع الاستيراد من موقع علي بابا. ويتناول الكورس أولًا شرح موقع علي بابا، ثم شرح مراحل عملية الشراء بالجملة من موقع علي بابا بداية من خطوة التسجيل على الموقع وتلقي العروض، حتى شحن المنتجات والتخليص الجمركي والاستلام.
برنامج تدريبي يساعدك على فهم فلسفة ادارة التميز المؤسسى والمتطلبات الرئيسية لها وفهم النماذج الاوروبية والامريكية واليابانية لادارة التميز فى المؤسسات الرياضية والإلمام بمعايير التميز وكذلك جودة الخدمات فى المؤسسات الرياضية والقيادة الرشيدة والابداع الادارى والابتكار وسيتعرف على استخدام بطاقة الاداء المتوزان ( BSCE) بالمؤسسات الرياضية والالمام بمفهوم الريادة المؤسسية والاستراتيجية فى المؤسسات الرياضية والتعرف على التطبيقات و الممارسات العملية فى ادارة التميز فى المؤسسات الرياضية .
جلسات توجيه وإرشاد تهدف الى إكساب المشاركين الطرق والاساليب الصحيحة في التعامل مع المراهق وتفهم احتياجاته، وتحويل طاقاته الى طاقة ابداعية مثمرة، ويتناول المشكلات التي يعانيها الابناء والبنات في سن المراهقة وكيف يتعامل الاباء والمربون معها
برنامج تدريبي متقدم يؤهل المشاركين تأهيلاً عملياً متقدماً في ادارة الجودة والمواصفات الدولية المختلفة، كما يغطي البرنامج التخصصات الاكثر طلباً من مجال ادارة الجودة. ويتناول موضوعات ضمان ورقابة الجودة ونظم الادارة ومفهوم العمليات والمواصفات الدولية للايزو وتقنيات الضبط الاحصائي للجودة ومنهجيات تحسين الجودة (لين - 6 سيجما) ومعايير التميز المؤسسي، تتم الدراسة في هذا البرنامج التدريبي اونلاين من خلال محاضرات تفاعلية عبر الانترنت.
هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.