Getting things done means working with others: influencing, negotiating and persuading others. Whether you are a manager or an employee, you will have to work with people that you have no direct control over. How do you influence them to cooperate with you? Even if you have no direct authority over others, you will get better performance from them if you can persuade and influence them rather than
order them
<font size="5"><span style="color:#008000;"><strong><span dir="LTR">[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]" target="_blank">https://<a href="https://www.youtube....ube</font></a>
للأستفسار : [email][COLOR=red] ( تم حذف البريد لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى ) [/COLOR][/email]
Waldenburg International College الموقع الرسمى باللغة الانجليزية [url]https://www.waldenburginternationalcollege.org.uk[/url] موقع الوكيل الحصرى لكلية ولدنبرج الدولية Prime world wide
[url]https://www.primeworldwide.org[/url]
موقع كلية ولدنبرج الدولية باللغة العربية [url]https://www.primeworldwide.org/waldenburg.html[/url] الجروب على الفيس بوك [url]https://www.facebook.com/Waldenburg.international.college[/url]
التعديل الأخير تم بواسطة el-pirnce ; 1/1/2012 الساعة 14:41
كورس تدريبي مكثف يستهدف المحاسبين الراغبين للعمل في المؤسسات الطبية كالمستشفيات والمراكز الطبية وأي مؤسسة يرتبط عملها بالمجال الطبي، حيث يهدف هذا البرنامج التدريبي الأونلاين الى إكساب المشاركين الخبرات العملية في مجال محاسبة المستشفيات والوحدات العلاجية
برنامج تدريبي متخصص في إتيكيت وبروتوكول فن الخدمة في المطاعم يتناول مفهوم الخدمة في المطاعم ومبادئ الامتياز في الخدمة ودورة العميل داخل المطاعم Guest Cycle وقواعد الإتيكيت والبروتوكول في التعامل مع العميل في كل مرحلة من مراحل الخدمة
ورشة تدريبية مكثفة تساعدك في التعرف على النظام الحديث في تأمين المعاملات المالية والتجارية - البلوك تشين - والتي يتوقع له ان يكون مستقبل التكنولوجيا المالية والتجارية وشرح اهم تطبيقاته الحالية والمستقبلية
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard